名古屋市（愛知県） 労務管理 人材 育成の転職・求人・中途採用情報

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

豊田通商グループの保険代理店として、グループ内外へ高度なリスクマネジメントを提供する当社。組織の持続的成長を支えるため、人事基盤の強化を推進中。そんな当社にて、人事の実務をご担当いただきます。

人事制度の企画・運用とHRBPの両面から、組織づくりを推進していただきます。全社の人事制度の企画・改善に関わりながら、担当部門に深く入り込み、人材・組織課題の解決を支援するポジションです

採用・労務・人事を横断しながら、「人」と「組織」に関わる業務を幅広く担っていただきます。単なるオペレーションではなく、社員一人ひとりと向き合いながら、組織づくりにも関わるポジションです。

【業務内容】 ■派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行ってもらいます。 （現場管理業務が 9割、オフィスでの事務作業が 1割程度となります）

豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。

経理・人事・総務・情報システムを統括する管理部長をお任せします。社長直下で組織改革や業務改善を推進いただく重要なポジションです。決算業務に関してはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

営業で培った調整力・提案力を活かし、バックオフィスから組織成長を支えるポジション。人・制度・環境を横断して会社運営に関われます。

～土日祝休の年休120日以上/平均残業20h以内/転勤無など働き方◎～ 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして以下のような管理業務を主にお任せいたします。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

■建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で施工管理補佐として活躍していただきます。（※工事実務は含まない）

採用支援事業を展開する当社にて、総務・労務・経理を横断的に統括するコーポレートマネージャーをお任せします。バックオフィス全体の管理・推進を通じ、経営を支える組織体制の整備・改善を主導いただきます。

組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。

【現場の即戦力として】運行管理者資格と現場経験を活かし、20～50名規模の営業所運営を担う。所長または補佐として人材育成・労務管理を通じ、安定運営とマネジメント体制を確立する役割です。

～土日祝休の年休120日以上/平均残業20h以内/転勤無など働き方◎～ 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして以下のような管理業務を主にお任せいたします。

駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の施工管理技術者として業務をお任せしますご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。※工事実務は含まない。

様々なところで使用されている絶縁フィルム製品を作っている40名規模の名古屋工場で製造部長をお任せします。モノづくりの現場をコントロールしてきた経験、外注管理の経験を活かして頂けるポジションです。

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

当社にて、国内販売・整備部門のHRBPをご担当。人材戦略の立案や評価等のパフォーマンスマネジメント、労務コンプライアンス対応、現場の課題解決を能動的に行い、One Teamの組織づくりを推進します。

自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」

本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。誰が担当しても同じ品質で回る仕組みを作る新しい経理のあり方に挑戦したい方、大歓迎◎

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待します。

税理士法人グループの本部の経理総務職業務になります。 【具体的には】 ・経理業務をメインにお願いします。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

将来の幹部候補として採用（新卒・中途）業務をお任せいたします。人事系イベント（内定式・入社式など）の企画、労務管理、人材育成など実務から戦略立案まで幅広く携わっていただきます！

企業型DCの代理店販売を統括し、パートナーである社会保険労務士（SR）が円滑に制度推進を行えるよう支援します。代理店が継続的に案件を獲得し、事業として成功させるための「学びの場（企業型DC塾）」の提供を

建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。オフィスビル/商業施設/物流倉庫施設/医療福祉施設等、中規模～大規模物件がメインとなります。

本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント(採用-育成-配置-代謝)の高度化を企画いただきます。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■採用業務を主体として、入退社手続/保険等の付随業務を担当いただきます。

同社の本社工場及び名古屋工場の工場長として、以下の業務を御担当頂きます。

ヘルプデスクチームで、リーダーとしてマネジメント業務をお任せ。 大手自動車メーカーを中心に、ヘルプデスク/コールセンター/バックオフィス業務など様々な種類のサービスを提供しています。

豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。課題抽出から施策設計、効果検証まで一貫して支援します。

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で,店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足頂ける店舗作りをお任せします。