姫路/アプリSE上流[日鉄ソリューションズG]安定×継続成長 マイカー通勤可 web/オープンSE

企業名 日鉄ソリューションズ関西株式会社 求人名 姫路/アプリSE上流[日鉄ソリューションズG]安定×継続成長◎マイカー通勤可 仕事の内容 ★日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面をご担当いただきます。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューション ズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ★プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負 ★5～10名規模のチームで動き、後輩育成を行っていきます。 【具体的な仕事内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます） 募集職種 姫路/アプリSE上流[日鉄ソリューションズG]安定×継続成長◎マイカー通勤可

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験 ・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方 【キャリアパス】 ・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。 ・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第１部：約70名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：120名、NSSOL42名）

兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 日鉄ソリューションズ関西株式会社 予定勤務地 兵庫県姫路市 勤務地 勤務地① 事業所名：広畑オフィス 所在地：兵庫県 姫路市 広畑区富士町1番地（マイカー通勤可/社員駐車場完備） 最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線 夢前川駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。 転勤：無

月給：30万円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期により按分して入社時より支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可） 社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等） ■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 ■働き方 ・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。 一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。 ・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（当社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：当社規定を満たす場合 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲 ■組織の雰囲気 ・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。 ・若手・中堅社員が増えており、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：約30％と若手が多い職場です） ・スポーツ行事等があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 2.情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 3.情報システムに関する調査、研究及び教育 他 設立：1995年12月 代表者：代表取締役社長 森田 聡 従業員数：434人 平均年齢：44.0歳 資本金：70百万円 株式公開：非公開 主な株主：日鉄ソリューションズ株式会社 100.0％ 本社所在地：〒530-6034 大阪府大阪市北区 天満橋１－８－３０ ＯＡＰタワー３４階 関連会社：日鉄ソリューションズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：◇世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。◇顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。◇顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事ができます。◇大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。◇開発案件はウォータホール型の開発が主流です。◇中長期的に安定した業務継続が可能です。【休暇制度】福祉休暇/結婚休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ連9制度ほか ◆配偶者出産休暇◆：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能。◆リフレッシュ連9制度◆：年に最低1回は9連休を取得可能。◆福祉休暇◆：翌年に繰り越せない年次有給休暇の残日数を最高50日まで積み立て、業務外の疾病や育児、介護に利用が可能です。《福利厚生ページ》http://www.nssol.nssmc.com/recruit/careers/benefit/index.html 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり車通勤OK転勤なし住宅手当あり時短勤務あり経験者歓迎研修あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給土日祝休み寮・社宅あり

選考内容 面接回数：1回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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