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転職・求人トップ/東京都/東京23区/新宿区/【ESG調達推進】SCM構造改革(1次・2次加工など工程のコンサル・ガバナンス強化) 原材料購買

正社員

日清食品株式会社

【ESG調達推進】SCM構造改革(1次・2次加工など工程のコンサル・ガバナンス強化) 原材料購買

月給

28万3300円~37万5550円

勤務地

東京都新宿区

仕事概要

仕事内容

企業名 日清食品株式会社 求人名 【ESG調達推進】SCM構造改革(1次・2次加工など工程のコンサル・ガバナンス強化) 仕事の内容 ESG経営を推進を目的に、サプライチェーンの上流(自社外の1次加工・2次加工の工程)も含み、改善戦略立案・施策実行をお任せします。裁量権をもちハンズオンでプロジェクト推進できやりがいを感じられます。 【具体的には】 ■ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進 ・サプライチェーン上の排出量削減に向けた具体的施策の立案と実行 ・持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定 ■HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 ■社内外・部署横断プロジェクトの主導 等 募集職種 【ESG調達推進】SCM構造改革(1次・2次加工など工程のコンサル・ガバナンス強化)

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】(1)食品メーカー・商社にて、サプライチェーン改革(特に調達)を担った経験 (2)ECGに関わる経営企画・事業企画の経験 ※いずれの場合もビジネスレベルの英語力必須 【EARTH FOOD CHALLENGE 2030】にて、「地球のために、未来のために。」をテーマにESG調達推進グループが立ち上がってます。2020年からプロジェクト推進をしており、業界でも早い段階からESG推進に取り組んでいます。自社に閉じず、パートナー企業(1次加工・2次加工)とも協業して、サプライチェーン全体の構造改革に寄与できやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:

職場環境

配属先情報 3名

勤務地

東京都新宿区 日清食品株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社or別館 所在地:東京都 新宿区(丸の内線「新宿三丁目」から徒歩8分) 最寄駅: 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考:※コロナ禍以前よりリモートワークを推奨しており、実際にリモートワークが活用されております。 転勤:当面無

給与

月給:28万3300円~37万5550円 想定年収 580万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:想定年収は残業20時間/月 を含み想定しています。 月給¥283,300~¥375,550 基本給¥283,300~¥375,550等を含む/月 ■賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間40分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:全社平均:20時間/月程度 在宅勤務可[4割在宅]

休日・休暇

休日 休日:123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 有給休暇:有(10~20日)(入社時より付与(入社月により1日~10日))

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) U・Iターン支援 (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 制度備考:■家族手当:配偶者手当14,500円 子一人目2,000円 子二人目2,000円 ■役職手当 ■住宅手当 ■食事手当 ■皆勤手当 ■団体生命/企業年金基金 等

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他 設立:2008年10月 代表者:代表取締役社長 安藤 徳隆 従業員数:16,509人 資本金:5,000百万円 株式公開:プライム市場 本社所在地:〒160-8524 東京都新宿区 新宿6丁目28-1 本社以外の事業所:■大阪本社:大阪市淀川区 他 関連会社:明星食品(株)、日清食品チルド(株)、日清食品冷凍(株)、 日清シスコ(株)、日清ヨーク(株) その他備考・企業からのフリーコメント:【会社の魅力】●当社は即席めんのパイオニアとしてあらたな食文化を創造し、近年はクリエイティブなプロモーションや、『最適化栄養食』のノウハウを用いた、「定期宅配便(D2C)」「社員食堂」「健康寿命延伸サポートプログラム」「小売販売」「スマートシティ」等、様々な新規事業を立ち上げ、革新的なサービスで社会に貢献しております。大企業の安定性を持ちながらベンチャーのような成長速度で事業成長しており、経営の意思決定スピードは非常に早いです。以前よりテレワーク制度は有りましたが、コロナ禍ではいち早く全社員をテレワークにするという意思決定を行い、そのスピードの早さから真っ先に各種ニュースで取り上げられておりました。 ●当社は世界に誇る『カップヌードル』やその他ロングセラー商品に加え、年間300種類以上の商品を生み出しています。昨今の新型コロナウィルスの影響に伴う「巣ごもり需要」により、日本だけではなく世界中で多くのニーズを生み出しています。 決算情報: 決算期2023/03 売上高669,248百万円 経常利益57,950百万円 決算期2024/03 売上高732,933百万円 経常利益76,915百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

ImageESG経営を推進を目的に、サプライチェーンの上流(自社外の1次加工・2次加工の工程)も含み、改善戦略立案・施策実行をお任せします。裁量権をもちハンズオンでプロジェクト推進できやりがいを感じられます。Image

企業・求人の特色 【ESG調達戦略/グローバル環境対応】■日清食品HDの環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」推進 ■サプライチェーン全体のESG対応方針策定と実行 ■持続可能な原材料調達の実現に向けた戦略立案と推進

仕事の特徴

    年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし英語住宅手当あり時短勤務あり食費補助あり退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給土日祝休み服装自由寮・社宅あり食事補助あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:有 その他(適性試験) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

日清食品株式会社

【ESG調達推進】SCM構造改革(1次・2次加工など工程のコンサル・ガバナンス強化) 原材料購買

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