【公共系ERP導入PJのPMO】ハイブリッド勤務 今期新設のポジション 昇給率7.2% PMO

企業名 株式会社ホープス 求人名 【公共系ERP導入PJのPMO】ハイブリッド勤務★今期新設のポジション★昇給率7.2% 仕事の内容 公共系（官公庁・自治体）向けのERP導入プロジェクトにおいてPMOとしての業務をお任せします。今期新設のポジションに参画いただき、豊富なERP導入実績のあるホープスで、事業拡大の一役を担っていただきます。 ■ERPパッケージ導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援 ■クライアント折衝 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。売上高100億円を達成すべく、公共系PJのPMOとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 募集職種 【公共系ERP導入PJのPMO】ハイブリッド勤務★今期新設のポジション★昇給率7.2%

必要な経験・能力等 【必須】■公共系PJにおけるERP導入の経験 3年以上 ■要件定義～導入まで一連のフェーズに携わった経験 ■顧客折衝経験 【ホープスの目指す世界】《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。 ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ERP本部 男女比率50％ 【従事すべき業務の変更の範囲】 IT開発関連業務

東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階 株式会社ホープス 予定勤務地 東京都中央区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区 入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 新富町駅 徒歩1分、東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：お客様先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を実施しております【変更の範囲】会社の定める場所（従業員の自宅勤務を含む） 転勤：無

年俸：500万円～800万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥5,000,000～ 総月給￥417,000～基本給￥274,400～ 固定残業代￥108,600～ ライフプラン手当￥34,000を含む/月 ■評価時期：半期毎に年2回 ※賃金は経験・業績・貢献度に応じて相談の上、上記幅内にて決定いたします。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（有給休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に特別休暇（5日）付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：お祝い金制度：結婚・出産祝金等/定期健康診断/フィットネスクラブ等割引制度あり/定年制あり上限70歳 制度備考：【キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度】 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入 【評価制度に自信があります！】 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 社会人歴や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。※試用期間は最大6ヵ月まで延長可能性あり

備考 【求める人物像】 ■リーダーシップがある方 ■エネルギッシュにPJをやり切る力がある方 【社内コミュニケーションが豊富】 ■上司との1on1ミーティングの実施 ■月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ■クラブ活動や懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ■社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：様々な業種、業界の大手～中小企業に対し、ITシステムコンサルティングのほか、 ERP（OracleEBS、FusionCloudERP(旧：Oracle ERP Cloud)、SAP他）を中心とした導入から保守まで、一貫した情報システムの設計・開発を行なっております。 設立：1991年03月 代表者：代表取締役社長 上原 健太郎 従業員数：848人 平均年齢：32.5歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社SHIFT 本社所在地：〒104-0042 東京都中央区 入船３－３－８ ヒューリック築地イーストビル７階 本社以外の事業所：札幌支店、大阪営業所、福岡営業所 関連会社：株式会社SHIFT 計40社 その他備考・企業からのフリーコメント：■MISSION「ワークをもっとワクワクに」ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 ■VISION「基幹系業務DXをリード」：ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。 【当社の魅力】■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！ ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催。 ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高7,464百万円 経常利益1,017百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（CAT検定） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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