ｈｒｔｅｃｈ 制度 設計の転職・求人・中途採用情報

社内の「何でも相談役」として社員面談を中心に、定着率・エンゲージメント向上の施策検討・実施をお任せします。その他、「人」に関する採用・人事・総務業務全般にも携わっていただきます。

事業企画担当者として、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げ

社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。

大手企業内でプラントエンジニアとして、現場や工場でのテスト試験の対応をお任せします。 ※顧客先から最寄り駅までは送迎バスがございます。

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

派遣先・派遣元・派遣スタッフの情報一元化を実現し、人材派遣の幅広い管理業務をカバーする業界TOPシェアのシステムを開発・提供している当社の管理部門で総務・法務業務をお任せします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献していただきます。

クライアント企業内にて、ITインフラ運用サポートのお仕事です。

クライアント企業内にて、ITインフラ運用サポートのお仕事です。

急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただきます。

大手メーカー中心に電気系の回路設計、開発、評価、実験、検査などをお任せします。★スキル、ご経験に応じて担当案件を決定致します。基本的に当社チーム体制が構築されている環境での業務です。

大手メーカー中心に電気系の回路設計、開発、評価、実験、検査などをお任せします。★スキル、ご経験に応じて担当案件を決定致します。基本的に当社チーム体制が構築されている環境での業務です！

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。

NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。対象製品の経験は問わず、本格的な機械設計に携わることができます！

大手自動車メーカー内にてBEVーECU/HEVーECUに内蔵する走行制御(BEV/HEV車両の燃費・動力性能・電力マネージメントなど)もしくはシステム制御(BEV/HEVシステムの安全に関する制御)の制御設計をお任せします。

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。

大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をご担当いただきます。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

採用管理SaaSや求人メディア等、複数事業のマーケティング戦略立案および施策推進をご担当。事業責任者と連携し、市場開拓戦略からOrganic・Paid・CRM等の各種施策、自社プラットフォームのエンゲージメント設計

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

日本を代表する大手企業へ、オンライン・オフラインを横断したマーケティングを展開します。戦略立案から施策実行、MA活用、営業部門との連携を通じ、新たな採用概念の啓蒙と商談創出の最大化を担います。

当社の人材ビジネス向け自社開発システム「STAFF EXPRESS」を導入いただいているお客様からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート業務全般を担当します。

製造メーカーでのオーダーメイドFA装置の制御設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・社内外との打ち合わせ ・ハード図面設計、ソフト設計　・現地などでの動作確認。

新卒向けキャリア支援領域における事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。

■半導体メーカーにおける大手メーカー製品生産のデータ活用基盤とDXアプリ開発をお任せします！

ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

士業特化の転職サイト「ヒュープロ」を展開する当社にて、法人営業またはキャリアアドバイザーをご担当。企業の採用課題解決や求職者の支援を通じ、事業成長を担う中核メンバーとして活躍を期待します。科学的営業

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《toBマーケティング(メンバー)》を募集！

単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブ層の採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させるリサーチャー業務の増員採用になります。

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステムを自社開発・提供している「エスアイ・システム」。 その当社製品・サービス・自社HPのデザイン変更・改修などをお願いします。

人材ビジネス企業の幅広い管理業務をフルカバーするシステム「STAFF EXPRESS」（スタッフエクスプレス）を自社開発・提供している当社で、社内システム、サーバー・ネットワーク環境整備等をお任せします。

事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech『HRBrain』を展開する当社にて、マーケティング戦略立案～推進までを担当。GA4やS等を駆使したデータ基盤の構築から、全チャネルの投資対効果の最適化までを一貫してリードします。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のエンジニアをご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引していただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスを担当。導入企業のオンボーディングから、戦略的な活用・深耕提案まで一貫して伴走し、顧客の組織成長を牽引します。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織コンサルタントをご担当。大企業の経営層と対話し、組織サーベイの戦略設計、分析報告、課題解決策の提案・実行まで一貫して支援します。

日本語学校の設立・認定申請に向けたサポートやコンサルティングの提案をお任せします。経営支援全般に関わることが可能です！

イークラウドでは、AI活用を前提とした次世代の投資プラットフォームを構築しています。本ポジションは社内の業務をAIで再設計するポジションです。業務フローを分解し、AIによる自動化・高度化を推進頂きます。

法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていただきます。 業務内容の変更範囲：各事業部に係る業務全般

士業・管理部門特化の転職サイトを展開する当社にて、法人営業や採用コンサルティングを担当。税理士法人や事業会社に対し、採用戦略の立案から実行まで伴走します。人力業務のシステム化により、人が人にしかでき

自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務を担当いただきます。・サーバ・ネットワーク（UNIX・Win・Linux

自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務を担当いただきます！

自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務を担当いただきます。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、カスタマーエクスペリエンス(マネージャー候補)を募集します！

■自社IT環境のネットワーク・セキュリティ基盤を担う社内SE ■Zscaler等を活用した構築運用とITサポートを担当 ■段階的にインフラ改善・仕組み化を主導

当社は日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に企業の経営支援全般を行っています。扱うのは「商品」ではなく、経営者の悩みや事業の将来そのもの。その最初の相談相手になるのが今回募集する営業職です。

■Web/オープン系システムやパッケージの開発等をご担当いただきます。要件定義/調査分析などの上流工程が多く、基本設計/詳細設計/プログラミング等、一貫した業務をお任せします。

目の前の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを募集します。

ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、その企業の採用成功・組織開発に向けて伴走します。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当いただきます。

事業企画/Salesforce担当 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

■顧客との折衝調整からソフトウェアの設計/開発、本番リリースまで幅広い開発工程をチーム内の役割に沿ってご担当いただきます。PL/PMとして後輩や社員教育などもお任せします。

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、フィールドセールスをご担当。不動産業界出身の社員等、人材・IT（SaaS）業界以外の社員も活躍。フレックスなど柔軟な働き方が可能な環境です。

ITエンジニアとしてご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。将来的には、新エリアの拠点を担うリーダーやマネージャーとして、チームをけん引していただける方も歓迎します。

■Web/オープン系システムやパッケージの開発等をご担当いただきます。要件定義/調査分析などの上流工程が多く、基本設計/詳細設計/プログラミング等、一貫した業務をお任せします。

顧客先である大手企業内で周辺監視ECU開発業務をお任せします。 C言語を使用した組込み開発で設計～テストまでをお任せします。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスをご担当。大手顧客のオンボーディングから戦略的な活用促進まで支援し、組織課題の解決牽引します。

当社を人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けた営業関連業務の推進と牽引(周囲巻き込み)を期待します。

顧客先である大手企業内で防衛関連システムの開発業務をお任せします。 基本設計、機能設計、詳細設計、製造、試験までお任せします。

人事部門が抱える業務課題に対し、COMIT HRを活用した提案営業を行います。単なるサービス販売ではなく、顧客の人事業務フローや運用課題を整理し、最適な解決策を設計・提案するコンサルティング型営業です。

パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中！

人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。クライアントは大手企業等多数実績有

顧客先である医療検査装置のアプリケーション開発をお任せします。 C#による医療検査装置のアプリケーション開発をお任せいたします。 【開発フェーズ】基本設計～開発～テストまでお任せします。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

■大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて電気設計の業務をお任せします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定します。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます。

飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。

当社は、大手メーカー様を中心に400社以上の取引がございます。その中で生産設備設計の業務をお任せ。エリア限定ですので転勤はございません。案件は多数ございますので、ご希望やスキルを考慮し決定します。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。

イークラウドNEXTの投資商品（個別銘柄ファンド）を中心に、富裕層個人投資家に対する提案～クロージング～継続フォローまでを一貫して担当していただきます。

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。銀行での「複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く経験」を活かして頂けるポジションです。

当社は、大手メーカー様を中心に400社以上の取引がございます。その中で生産設備設計の業務をお任せ。エリア限定ですので転勤はございません。案件は多数ございますので、ご希望やスキルを考慮し決定します。

全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」の導入提案を通じて、企業の組織課題解決を支援する法人向け提案営業をお任せいたします。出社手当1日あたり1,000円が支給されるなど福利厚生も充実しています。

日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。

全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善をお任せします。

■大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて機械設計の業務をお任せします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定します。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます。

本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

社長直下のセールス事業部を1年程で引継ぐために、メンバーの営業同行やロープレ等の営業チーム育成を主に担当。現場だけでなく、新規取引先拡大を目標とするチームのマネジメント、組成、仕組み化を期待します。

クライアントワークを通じたシステム設計・実装およびAIプロダクト開発を担います。現場の課題を構造化し、AIやモダンな技術を用いてワークフローへ落とし込む役割です。

人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境。

中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人法人の両面に向き合うキャリアエージェントの募集です。エージェントの枠を超えたキャリア開発機会あり。

販売営業経験を活かし、新規取引先拡大を目標に、新規法人顧客への採用課題解決に向けた提案営業を担当。自社サービスではなく、生成AIスカウト運用などHR領域の10以上のサービスを活用し、顧客課題を解決します。

既存プロダクトまたは新規プロダクトに従事いただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ向けのBDR（新規市場開拓）をご担当。顧客の経営課題に合わせ、戦略的なアプローチによる商談創出から連携までお任せします。

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。 お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。

日本政府は半導体産業の国内回帰を国策として推進している中で、半導体の各分野で深刻な技術人材不足が顕在化しています。そこで半導体企業に特化した人材ソリューションの構築を行っていただきます。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

■Web/オープン系システムやパッケージの開発等をご担当いただきます。要件定義/調査分析などの上流工程が多く、基本設計/詳細設計/プログラミング等、一貫した業務をお任せします。

■大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて機械設計の業務をお任せします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定します。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます。

『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。