ｈｒ マネージャー 働き やすい 環境の転職・求人・中途採用情報

人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社（Crane Payment Innovations）のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、

カテゴリープランナーは、シニアプランニングマネジャーの指揮のもと、マーチャンダイジング領域全体および担当カテゴリーの数値分析に基づく戦略立案と需要予測をお任せいたします。

人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社（Crane Payment Innovations）のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し

入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リーダー・マネージャー※希望と適性を考慮した上で決定します。

入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、希望と適性を考慮した上でキャリアアドバイザー（インサイドセールス）、またはリーダー・マネージャーのいずれかからキャリアをスタートいただきます。

当社が運営する複数メディアにおける既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ■フォロー/提案：オンライン会議メイン。訪問/電話等も希望があれば対応

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

1つ1つのテレビ番組の売上を最大化するため、商品の販売計画やオンエア企画を立案いただきます。データに基づき、販売計画・戦略、売上・顧客動向の分析、在庫管理、バイヤーとの連携等をお任せします。

入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リーダー・マネージャー※希望と適性を考慮した上で決定いたします。

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。ご経験等に応じてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

法務実務をメインに、総務関連業務もサポートする職種です。マネージャーと密に連携を取りながら、契約書作成・審査、コンプライアンス対応、株主総会関連事務等幅広い業務に主体的に取り組んでいただきます。

入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リーダー・マネージャー※希望と適性を考慮した上で決定いたします。

累計導入社数国内トップクラスを誇る『楽楽シリーズ』にて、既存顧客への価値提供を最大化させるカスタマーサクセス戦略の策定と、生成AI等を活用した業務合理化を推進するオペレーション組織の管理等を担います。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

国内販売・カスタマーサービス本部のHRBPとして、南関東・甲信地区の販売・整備拠点の人事戦略および労務管理を統括します。

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである当社にて、急成長中の外国人材紹介事業のセールスをお任せします。※ご経験に応じてマネージャー業務をお任せする可能性あり

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである当社にて、WEBマーケティングをお任せします。

2018年創業以来業績を伸ばしている当社は、飲食業界に特化した採用支援を行っています。戦略立案から実行・改善までを担っていただき、企業の抱えている課題の解決を担うポジションです。

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである弊社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。ご経験等に応じてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の3つの領域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。

国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群のオンラインマーケティング戦略のマネージャーを募集します。Web広告からTVCM連動施策まで、マルチチャネルの最適化と予算管理を担い、組織を牽引いただきます。

カスタマーサクセスマネージャーとともに、Yappli導入企業へのアプリ運用の立ち上げや施策実行を実務面から支援します。オンボーディングやデータ整理、運用オペレーション整備を通じ、顧客が自走し成果を出せる

創業から25期連続増収の当社にて、プロダクトマーケティングマネージャー（管理職）として、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りをお任せいたします。

ヒューマンキャピタル分野における人事制度コンサル、研修・人財育成、データ分析やAIを組み合わせたHCテック領域のソリューション提案をお任せいたします。チームリーダーとして新設チーム牽引していただきます。

日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。

九州中心に、営業と連携しながらインフラ領域に課題を抱える取引先に導入提案から構築までを担っていただきます。※主な業務：課題設定や要件ヒアリング/ITソリューション検討,提案/要件定義、設計、構築

財務経理部のマネージャー・部長候補として、月次・年次決算業務の統括およびコミットをお任せ。また、資金管理や管理会計を通じた経営戦略への提言、メンバーマネジメントを行い組織全体の成長を牽引いただきます

HRマネージャーとして、エンジニアサクセス（定着と成長の支援）や現場起点の組織・制度アップデート、ビジネスサイドとの連携（収益基盤の維持）をお任せいたします。

中小～大手企業まで幅広いクライアントが抱える「労働生産性の向上」「業務効率化」の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決を支援するお仕事です。

【★未経験でも2年間の手厚い研修があり着実なスキルアップが可能★】社員研修や組織開発におけるコンサルティングを行う当社にて、顧客企業の「人・組織」の悩みを支援する仕事をお任せします。【ご入社後】■研

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではな

高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。

外国人人材紹介を行う当社にて法人営業をお任せします。既存・新規開拓を通じた売上拡大に加え事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与する、経営層に近い視点が求められるマネージャー候補のポジションです

■今後の成長戦略を具体化するため、組織強化を進めており、グループのマーケティング戦略をリードし将来的にはマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。

■顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。

「エンジニア第一主義」を掲げ、業界経験豊富な営業担当者が案件先との交渉を行い、働きやすい環境を整える当社でECU/VCU開発プロジェクトのリーダとして従事していただきます。

ビジネス組織専任のHRBPとして、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、仮説化し、自ら課題設定を行っていただきます。

社長直下のセールス事業部を1年程で引継ぐために、メンバーの営業同行やロープレ等の営業チーム育成を主に担当。現場だけでなく、新規取引先拡大を目標とするチームのマネジメント、組成、仕組み化を期待します。

担当事業について認知/集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。これまでのご経験を踏まえて、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、2045年に売上1兆円を目指すにあたっての広報戦略部分を担っていただきます。

主力事業で利用する、LP・SNS広告のデザイン作成をしていただきます。 また、新規事業のWEBアプリケーションのデザイン作成なども対応していただきます。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

大手企業～一般企業まで幅広い顧客から受注する（例えば、金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連）システム開発の、上流工程（要件定義・設計・進捗管理等）をお任せします。

変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。

人事部門の責任者候補として、経営戦略に基づく人事制度の企画・運用、採用、教育、組織開発を統括いただきます。経営層と連携し、事業成長を支える戦略人事を推進し、組織全体の強化を担うポジションです。

■大手～一般企業まで幅広い顧客から受注案件（例えば金属物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連）に対して提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます

■当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングをお任せします。

外食企業のHR（人財）領域を一気通貫でサポートしている当社にて、新規事業である『TRIPLE REPORT』のシステムフォロー責任者を募集いたします。募集背景：売上増による体制強化のため。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため、総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入をご担当頂く社内システムエンジニアを募集いたします。

未経験から採用のプロへ。大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、プロジェクトリーダーや人事コンサルへも挑戦可能。キャリアチェンジ活躍実績あり！

月次決算や仕訳入力等の日常業務から、経営判断に資する管理会計、資金管理等の財務業務まで幅広くお任せ。公認会計士である役員の指導下で、急拡大する組織の基盤強化を支える業務です。

技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。

採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せします。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援するコンサルタントです。

PMMとして各製品の成長を牽引する製品/サービス戦略を企画・推進し、“売れる製品”を、市場に届けることがミッションです。 ▼具体的な業務内容：・市場調査・顧客ヒアリングを通じた仮説構築（定量/定性）

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わり、業務を学びます。

IT人材事業の営業組織における生産性向上と仕組み化を牽引する営業企画をお任せ。KPI設計や予実管理、CRM活用による業務改善を通じ、経営陣と連携しながら再現性のある強い組織を構築するキーパーソンです。

GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

累計1万社超の導入を誇る「楽楽メールマーケティング」を次なる成長フェーズへ導くPMMを募集します。市場洞察から戦略立案、GTM設計まで一貫して担い、ラクスの新たな収益の柱を自らの手で創っていただきます。

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、2045年に売上1兆円を目指すにあたっての広報戦略部分を担っていただきます。

キャリアアドバイザーとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。転職希望者へのキャリアアドバイスと企業への支援を行う両面型営業です。

未経験からキャリアチェンジ活躍実績あり！大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援する課題解決。まずは担当顧客1社に注力、リクルーターに昇格後は、複数社担当、PLや人事コンサルへも挑戦可能。

RA・CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した両面型人材紹介エージェントで、プレイヤーとして売上を作ることを中心に事業を牽引。チームメンバーの採用・育成にも関わっていただきます。

経営コンサルをしている当社にてアシスタントとして、総務業務から社長サポートまで幅広く担当いただきます。会社の守りを担う重要なポジションで、未経験からでも積極性と自走力がある方を歓迎しています。

人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。

CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。成果創出と並行し、将来的には事業やチームのマネジメントも目指せるポジションです。

Microsoft 365に関するデータ移行プロジェクトなどの業務支援をご担当いただきます。取引は大手有名企業をはじめとした約900社、業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁と様々です。

RA・CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。成果創出と並行し、将来的には事業やチームのマネジメントも目指せるポジションです。

販売営業経験を活かし、新規取引先拡大を目標に、新規法人顧客への採用課題解決に向けた提案営業を担当。自社サービスではなく、生成AIスカウト運用などHR領域の10以上のサービスを活用し、顧客課題を解決します。

法人営業経験を活かし、新規取引先拡大を目標に、新規法人顧客への採用課題解決に向けた提案営業を担当。自社サービスではなく、生成AIスカウト運用などHR領域の10以上のサービスを活用し、顧客課題を解決します。

■近畿地区を中心とした既存顧客及び新規顧客からの業務アプリケーション開発（要件定義～システム保守）を担当頂きます。

データ分析/解析/可視化およびデータ基盤の設計・開発および、それらを利用したコンサルティングに関わるプロジェクト案件にて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント