衛生設備 設計 構築の転職・求人・中途採用情報

【概要】製造設備、ユーティリティ設備のメンテナンス実務をお任せします。安定稼働を維持するためのするため保全計画の策定、実行、トラブル対応、改善活動なども担当いただきます。

★採用強化ポジション★東北電力グループ/プライム市場上場の当社にて、病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の空調/衛生設備設計を担当。官公庁・民間を問わず幅広い案件があり、

新規ホテルの開業に向けた諸準備を統括する責任者を募集します。施設のコンセプト立案から関係各所との調整、各種行政手続、進捗管理、オペレーション構築までプロジェクト全体を横断的にリードしていただきます。

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行を関係HR部門等と連携し遂行ます。

新たな品質マネジメントシステム（QMS）の構築、全社への浸透・教育、および監査体制の強化を担います。現場から経営陣までを巻き込み、「どうすれば全社員が品質を追求できるか」の仕組みを設計・推進します。

公共・民間建築の設備設計・監理を行っている当社にて、機械設備（空調・給排水）の設計・監理業務を担当していただきます。建物が機能するための根幹を支える設備設計の専門家としてご活躍ください。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物のオーナー代行業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。

既存ホテルのレストラン部門の監修と、新規開業施設のレストラン開業準備・管理をお任せします。 理想のレストランを一緒に築き上げる意欲のある方を求めています。

★採用強化ポジション★東北電力グループ/プライム市場上場の当社にて、病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の空調/衛生設備設計を担当。官公庁・民間を問わず幅広い案件があり、

【概要】総務・庶務・福利厚生・広報に関する全社方針の策定・統括およ 　びイベントの主催をお任せします。

主な業務及び取り扱い装置は以下となります。船舶特有な考え方等もありますが、陸上の居住設計と大きな違いはないため、陸上での設計経験があれば比較的馴染みやすい業務です。

2026年4月に開設される高級ヴィラの調理責任者として、朝食、ランチ、軽食をはじめとした多岐にわたる食の提供をお願いします。事業拡大の要として、裁量を持って店舗運営に携わります。

コーポレートスタッフの人事労務として下記業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）

関東工場の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営の基盤を支えるゼネラリストとしてご担当いただきます。 【具体的には】

システムキッチン等の住設機器事業を行う当社にて、総務人事課長をお任せします。管理部門の幹部社員として、リスクマネジメント、人事制度の見直し、労働問題対応など、組織の土台作りを牽引していただきます。

当社総務人事部にて給与計算をメインとした人事業務全般をお任せします。入社直後は給与管理業務メインとしてご担当いただき、徐々に人事総務業務へと担当領域を広げていただきます。

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。

自動車用ヒューズで世界トップシェアを誇る同社にて、安全衛生業務全般をお任せします。法令対応から教育、ISO運用まで幅広く担当し、安心安全な職場環境づくりを推進いただきます。

東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等の製造を行う当社にて、安全衛生管理業務をお任せします。

本社安全課にて、建設現場の安全管理体制のフォローや安全書類の作成、定期的な現場確認を担当していただきます。現場常駐ではなく、必要に応じて各現場を訪問し、パトロールや是正指示を行う業務スタイルです。

■学校・病院・役所などの新築・改修工事における、 　機械（給排水衛生/空調）設備の設計業務をお任せします。 ・建築設備専門の設計事務所として、数々の公共建築物を手掛けています

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。

経理業務を中心に、事業所運営を支える庶務・総務業務全般を担当していただきます。日常的な経理処理から社内事務まで幅広く関わり、円滑な業務運営をサポートするポジションです。

人事として、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。事業拡大に向けた人事戦略策定や教育制度の設計など戦略人事として当社の組織の仕組化を担っていただく予定です。

ヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーである弊社にて、稼働開始後の生産ラインのメンテナンスや修理・計画作成をご担当いただきます。

グループ全体の品質保証業務を担当し、各部門と連携しながら会社全体の品質向上を推進します。新規イベントやプロモーションの企画段階から品質設計に関わり、工場監査や不具合対応、マニュアル整備など幅広い業務

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

当社の人事総務責任者として、社員のエンゲージメントを高めることをミッションに以下の業務に携わっていただきます。

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

【概要】製造設備、ユーティリティ設備の安定稼働を維持するため保全計画の策定、実行、トラブル対応、改善活動を主導します。マネジメントを通じて、安全・品質・コストの最適化を目指します。

豊川市内３拠点（瑞穂サイト[穂ノ原工業団地内]、豊川サイト[金屋西町]、三河サイト[八幡町]における下記業務をお任せします。 ■施設管理業務の実施

当社の安全衛生管理担当として、働く人の安全と健康を守るための業務を幅広く担当していただきます。入社後は配属部署の先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

KADOKAWAグループで映像制作事業を行う当社にて、人事（マネージャー候補）をお任せします。採用、労務をメインに経験を活かして、様々な業務に柔軟に対応いただくポジションです。

成田工場（従業員数40名）の総務・人事業務全般をお任せします。工場長の補佐役として、安全衛生活動の推進、採用業務、労務管理など幅広い業務を担当。自らのアイデアで業務改善や新たな仕組みを構築できます。

展示会/イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、デザイナー業務及び若手デザイナーの育成やチームマネジメントをお任せします。

成田工場（従業員約40名）における総務・人事業務全般を担当。安全衛生活動の推進、防災対策、労務管理、採用業務など多岐にわたる業務を通じて、工場運営をサポートします。ご入社後はOJTもございます。

■自動車部品メーカーの当社にて、建屋・構築物に関する法令対応やBCP支援、施設予算管理をお任せします。工場の安全性と事業継続を支える重要なポジションです。【採用背景】■社内の専門性強化と組織構成の是正

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。

次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂きます。定例業務はもちろん非定例業務の対応もある為、部門をけん引していただく事を期待します。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

グローバル拠点を含むグループ全体の安全管理体制に関する企画・戦略立案をお任せ。本質安全化の原則に基づき、潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを構築、持続可能で安全な職場環境の実現を目指します。

人事主任として労務管理を軸に人事制度の設計・変更などを担当いただきます。NECグループから独立・創業したこともあり、裁量を持って組織づくりに携わることができます。

「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、大手クライアント先に常駐し、事務回りの業務から業務改善などをご担当いただきます。

組織運営を支える管理部にて、採用活動の窓口業務をメインとした総務業務を担当いただける方を募集いたします！採用活動を通して、会社の発展や事業拡大に貢献しませんか？　※変更の範囲：会社の定める業務

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

プライム上場・小林製薬のグループ会社/CMでおなじみ「ブルーレット」など日用品や医薬品を製造をしております。生産技術職として「保守,保全」「既存ラインの合理化」「新製品ライン設計」「新製品の立ち上げ」

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

総務・労務管理全般のマネジメントとプレイングをお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）業務の推進及び管理職としてメンバー指導・育成をお任せします。

新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約等をお任せいたします。 店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など

新しい分野への参入も可能な伸びる余地のある絶縁体フィルム製品を作っている名古屋工場にて、入社時は製造部長として(将来の工場長候補)ご入社頂き、工場の立て直し・新製造ライン立ち上げなどをお任せします。

【業務内容】 ■同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する空調・給排水設備の設計積算業務を担当していただきます。

国内外で組織拡大を続ける当社にて、労務業務全般を担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、労務基盤の高度化や業務改善にも関与いただくポジションです。

コロワイドグループのセントラルキッチンにおいて、工場長候補として工場全体の生産・品質・人員・コスト管理をお任せします。将来的には、工場運営のトップとして経営層と連携し、最適化を推進いただきます。

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物のオーナー代行業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。

【業務内容】 ■ネットワークの提案、設計、構築、運用サポート全般に携わっていただきます。

事業拡大および取扱製品の増加に伴い、品質保証体制のさらなる強化が必要となっています。製品品質の維持・向上を通じて顧客満足度を高め、企業価値向上に貢献していただける品質保証担当者を新たに募集します。

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

製造マネージャーは、製造部門の中核として約10名のチームを率い、製造工程の統括管理、品質向上、コスト最適化、納期遵守を推進します。設計・購買・品質保証・サービス部門と連携し、世界基準の製造

安全靴のパイオニアとして産業界や防衛省等の重要現場を足元から支える専門メーカーです。独自の技術力を武器に、機能・デザイン性を高度に両立させた保護具の開発・製造・販売を行い、社会の安全に貢献します。

勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。

世界トップの化粧品メーカーの日本工場にて、品質技術マネージャーとして、バルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生文化の構築をリードして頂きます。

★採用強化ポジション★東北電力グループ/プライム市場上場の当社にて、病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の空調/衛生設備設計を担当。官公庁・民間を問わず幅広い案件があり、

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

全国の大手スーパーマーケットやドラッグストア等の店舗で必要とされる「冷凍・冷蔵ショーケース」の開発・設計・評価などの業務をお任せします。

「人に関わる仕事にやりがいを感じたい」「採用を通じて会社の成長に貢献したい」そんな想いをお持ちの方へ。人材採用・育成を通じて会社の未来を支える総務人事ポジションを募集します。

建築需要の拡大に伴い、現場数の増加に対応するため、安全管理体制の強化が急務となっています。現場経験を持ち、安全衛生管理に精通した方を迎え、安全性と生産性を両立できる体制を築きたいと考えています。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

産業保健師として事務処理や合理化を進め、顧客企業の健康管理をサポートしていただきます。【具体的には】■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行■健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析

大手メーカーの新製品試作開発を担う当社の富士吉田工場にて、三井化学Gの厳格な基準に基づいた総務・安全衛生管理をリードをお任せします。法令遵守と現場の稼働を両立させる管理体制の運用がミッションです。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

当社の施工現場・作業所の安全巡回パトロールを中心とした業務をお任せします。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るための増員採用です。

総合化学工場の基盤設備(用役・排水等)におけるコスト削減、省エネ、トラブル対応をプロセス解析手法で推進します。自ら解決策を立案するだけでなく、全社への技術展開や教育も担うリーダー候補の募集です。

組織運営を支える管理部にて、採用活動の窓口業務をメインとした総務業務を担当いただける方を募集いたします！採用活動を通して、会社の発展や事業拡大に貢献しませんか？　※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する空調・給排水設備の設計積算業務を担当していただきます。

■コンテナ型トレーラーハウス飲食店を複数統括し、売上管理・オペレーション改善・人材育成を行うSV業務をお任せします。■柔軟に立地の変更や増設が可能な店舗特性を活かした事業成長の牽引を期待しています。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

エレベーターの点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況の保守点検をお任せします。

主に当社が契約しているお客様のビル設備（照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。※現場へ行くことはありますが、工事作業は別部署が行うため無し

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

当社は伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。

三菱電機の省エネ製品の組込みソフトウェア開発を行って頂きます。 入社後は開発担当ですが、将来的には要件定義等の上流工程に携わることが可能です。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

工場・建物の設備の点検・監視・保守をお任せします。トラブルへの一次対応や協力会社の手配、点検計画の策定、書類作成などの事務まで幅広く担当し、施設の安全・安定稼働を支える役割です。

経理・総務の実務全般を担当し、将来的には管理部門のマネジメントを担っていただきます。無借金経営の安定した環境下で、腰を据えてゼネラリストとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。

総務課長候補として、職場のマネジメントから社内制度の整備・改訂、施設管理、安全衛生、勤怠管理といった総務領域全般の日常運営・管理をお任せします。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

安全衛生管理、環境保全管理業務をご担当いただきます。多岐にわたる関連法規を学ぶことができ、これからのキャリアアップに活かしていただけるポジション！※新潟にいながら世界を見据えた視座で就業できる環境◎

当社の設計グループが主にプラントの設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)を担当し、今回募集の設備管理グループはその保全業務(設備管理計画、工事管理等)を担当しています。

【業務内容】 ■同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する空調・給排水設備の設計積算業務を担当して頂きます。

製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます 。組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をお任せします 。【定年】60歳

【業務内容】 ■ネットワークの提案、設計、構築、運用サポート全般に携わっていただきます。

当社は富士通コアパートナー企業として安定した基盤を築いています。当社のインフラエンジニアとして顧客先のサーバーやクラウドの設計～構築業務をお任せします。福利厚生も充実しており長期で働いて頂けます。

■上下水道施設や産業廃水処理施設等のプラント設計をお任せします。顧客（自治体等）との設計協議から、協力業者との調整、試運転時の現場対応まで、プロジェクトの上流から一気通貫で携われる環境です。

ホテル開発事業を行う当社にて料理長候補として調理・運営管理をお任せします。2026年秋開業の「江ノ島 ULO」にて、地元の魅力を活かした料理開発やキッチンスタッフの育成、原価・衛生管理を担います。

【ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデルの要となる設備構築担当者の募集です】当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せいたします。年間休日127日(土日祝・完全週休二日制)で残業20h/月程度です。働き方を改善したい技術者の方はぜひご応募ください。