経営層 衛生 設計の転職・求人・中途採用情報

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の総務人事部門の統括責任者として、企業の持続的成長を支える組織基盤の構築と人材戦略の推進を担っていただきます。

当社にて保健師として以下業務をお任せいたします。 ■産業保健師業務全般　■ストレスチェック運営　■可能であればメンタルへルス相談対応　※復職支援プログラム等の運営は、リーダー保健師

コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括

経営戦略と連動した「次世代の人事制度」の企画・構築を通じ、当社の持続的成長を牽引する人事マネージャー（CHRO候補）としての重要なミッションをお任せします。外資系の合理性と日系企業の良さを融合させ、

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

コロワイドグループのセントラルキッチンにおいて、工場長候補として工場全体の生産・品質・人員・コスト管理をお任せします。将来的には、工場運営のトップとして経営層と連携し、最適化を推進いただきます。

勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。

商品をお客様に迅速に届けるための大規模拠点の立ち上げをリードするプロジェクトマネジメントや、今までにない建屋・設備に関するイノベーションを生み出すことで、拠点価値の最大化を推進する方を募集します。

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。

人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し事業成長に携わっていただきます。

ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。

総務業務全般を行っていただきますが、以下主な仕事内容となります。 ●施設管理（建物・防災設備・空調設備・不動産他） ●安全衛生業務（避難訓練・作業環境測定他）

クライアント企業のオフィスや施設に常駐し、施設維持にとどまらずワークプレイス戦略～中長期的な資産価値向上までを牽引。 技術的な課題解決と、戦略提案の両輪を回すプレイングマネージャーをお任せします。

防災機器のリーディングカンパニーにて工場長候補として製造部門の舵取りを担います。公共施設等で独占的シェアを持つ製品群の製造管理を通じ、将来の工場長を目指していただく重要なポジションです。

ホテル/美術館等の音響・映像演出を支える人事マネージャー候補として代表直下で組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を担う制度立案を軸に採用・労務を管轄し経営視点で会社の成長を支えます。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事リーダー候補の募集です。日常の人事業務に加え、次期リーダー候補として、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

当社は伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。

【総務人事領域のMission】”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる”下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。

製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます 。組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をお任せします 。【定年】60歳

冷凍パンの品質を支える「発酵・酵母」の研究を担うポジションです。パンの膨らみ・食感・日持ち・冷凍耐性など、基礎的かつ重要なテーマに対して、仮説立案から検証・実装まで一貫して関わっていただきます。

創業130年以上の農業機械メーカーで、40年以上の取引を誇る米国最大手パートナー企業に対する、技術営業およびプロジェクトコーディネート業務を課長候補としてお任せします。

エレベーターの点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況の保守点検をお任せします。

事業拡大と商品力強化に向けて、商品部のマネジメントを担う部長代理を募集します。バイヤーの育成・指導を通じて、より魅力ある売場づくりを推進していただける方を求めております。

モバイル基地局工事の部門統括責任者候補として、全国の屋外・屋内基地局の事業計画策定やP/L責任、組織マネジメントを通じ、事業成長を牽引いただき、将来的な外販案件の拡大を見据えた組織強化もお任せします。

人事責任者の右腕となって採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営を推進します。また、企業成長に伴う人事部員の育成もお任せします。

主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます。

採用専任としてまずは新卒採用をメインに担当。採用強化に向けた取り組みをリードし、人事機能の中核を担っていただく方を募集！新卒・中途の母集団形成から評価制度や教育研修の再設計まで幅広く主導いただきます

農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。

総務業務全般を行っていただきます。以下主な仕事内容となります。 ●施設管理（建物・防災設備・空調設備・不動産他） ●安全衛生業務（避難訓練・作業環境測定他）

【オフィス内装移転・自由度と裁量のある環境】更なる組織拡大に向けて、体制強化のため人事担当者を募集いたします。初めは採用業務から慣れて頂き、並行して労務や企画など幅広い人事業務を行って頂きます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。

実務で磨いてきたスキルをマネジメントの舞台で是非発揮してください。労務/給与計算のフロー最適化から、スタッフ一人ひとりに寄り添う面談まで、バックオフィスの要としてチームを牽引いただくポジションです。

和歌山県内の管工事における現場代理人業務全般に加え、技術部門のリーダーとして社員の育成・指導、組織全体の技術レベルを底上げする「プレイングマネージャー」としての役割を期待しています。

◆製品仕様策定における品質基準設計/管理/電気設計/機能評価(社内/外部試験)◆法規制対応/エビデンス管理◆検査体制構築/改善◆製造パートナーの工程監査/品質指導(海外出張有/主に中国)その他

入社後は子会社の給与計算や勤怠管理などの実務を引継ぎいただいただきます。また、グループ全体で進めている給与・勤怠等の人事システム統合プロジェクトにも参画いただく予定です。※一任するわけではありません

【群馬県の案件のみのため、出張・転勤はありません！】 現場代理人として、協力会社の技術員を指揮監督し、現場施工を円滑に進めていただきます。主に4,500万円以上の現場をお任せいたします！

■当社が提供するソーラー発電搭載コンパクトハウス「スマートホーム」の建設部門の責任者（経営幹部）として、戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

経営層のパートナーとして、経営戦略と連動した「人的資本経営」の企画推進をお任せします。人事制度の再構築/タレントマネジメント/組織開発等の企画をリードし、当社の成長を加速させていくポジションです。

新工場にて、半導体製造装置部品の製造拠点を統括するポジションです。予算管理や計画立案・遂行、安全衛生管理、人材・品質マネジメント、生産効率改善、顧客折衝、本社連携等に携わっていただきます。

派遣スタッフの応募対応を担う部門の責任者として、チームづくりから成果創出までをお任せします。応募者対応の質とスピードを高めるための仕組みづくり、メンバー育成、KPI設計・改善など、

事業拡大に伴う組織成長を見据え、労務体制の強化およびマネジメント体制の構築をリードするポジションです。労務実務の統括に加え、チームマネジメントや業務フローの整備・改善など、労務組織全体の最適化を担当

今までのご経験、ご志向を踏まえ人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。◆人事企画、労務管理(人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー)・組織改編、人員配置に関する業務

昨年過去最高益を達成！さらなる成長を目指し変革・拡大フェーズにある当社にて、グループ含むシナジー強化・戦略実現のためホールディングス人事としてグループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担う役割です◎

役員直下でM&A後の建築設計会社との組織統合（PMI）を推進するポジションです。事業シナジー創出や両社の制度統合を通じ、次世代の事業基盤を創るダイナミックな仕事です。

愛知拠点の将来のリーダーとして、食品工場やスーパー等の大型冷凍・冷蔵設備のメンテナンスに従事。1年間の和歌山研修を経て、小牧拠点のメンバーマネジメントや顧客折衝、拠点運営の主軸を担っていただきます◎

管工事事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。音響スタジオやクリーンルーム等の特殊建築設備をメインに、顧客へのヒアリング、設計見積もりから施工、メンテナンスまで一貫して担当いただきます。

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

数億円規模のクラウド・AI・DX領域における戦略的大型案件の獲得・推進をお任せします。案件発掘から戦略立案、提案リードまで一気通貫で担当し、経営層や営業・デリバリー部門と連携して案件を成功へ導きます。

派遣スタッフの応募対応を担う部門の責任者として、チームづくりから成果創出までをお任せします。応募者対応の質とスピードを高めるための仕組みづくり、メンバー育成、KPI設計・改善など、

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

ブランディング・デジタルマーケティング・イベント施策などの企画から実行までを担当いただきます。経営層や営業部門と連携しながら、市場分析、リード獲得、認知向上を目的としたマーケティング活動を推進いただ

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

経営者・人事責任者へ向け、従業員・顧客エンゲージメント向上サービスを提案。定着率改善や組織力強化など、企業の根幹課題に踏み込む法人営業です。

全社の建築案件に関わる 技術指導・品質管理・要件精査の専任技術者 として活躍いただきます。経営直下の部署のため、会社の要となる重要なポジションです。

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

ヘルスケアDXディレクター/コンサルタント/ビジネスアナリストとして、健康保険組合および企業経営層の戦略的パートナーとなり、健康経営を軸としたDXのグランドデザイン策定から実行完遂までをリードしていただき

教育現場向け授業支援アプリや建設現場向けデジタル野帳など手書き入力技術やリアルタイム情報共有を活用したアプリケーション開発・販売をする当社にて、販路拡大と市場開拓をリードいただきます。

管工事施工管理事業を行う当社にて、特殊環境設備の施工管理をお任せします。病院のクリーンルームや音響スタジオ等の設計、積算、施工、保守まで一貫して携わり、将来は経営層としての活躍を期待しています。

デジタル本部にてグループ全体のセキュリティマネジメントを統括します。AI基盤の構築やゼロトラスト導入が進む中、経営に近い立場でポリシー策定から次世代インフラの設計まで、攻めと守りの体制を築きます。

人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討～構築～実行をお任せします。組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として

人事総務部のリーダー候補として、労務実務からITツール（GAS、AppSheet等）を用いた業務効率化、制度設計まで幅広くお任せします。テクノロジーで「守り」の組織を強固にする役割です。

マーケティング部門におけるGrowth（グロース）／イベントチーム（潜在顧客の獲得・育成・管理を推進し、営業パイプラインへの貢献を担う実行部隊）のリーダーとして、下記業務をお任せします。

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

ヘルスケアDXディレクター/コンサルタント/ビジネスアナリストとして、健康保険組合および企業経営層の戦略的パートナーとなり、健康経営を軸としたDXのグランドデザイン策定から実行完遂までリードいただきます。

管理職候補として社内SE業務を牽引。基幹システムの刷新・導入をはじめ、IT戦略の立案、業務システムの企画、ベンダーマネジメント、インフラ構築等、上流から幅広くお任せします。

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

国内大手企業に対し、ITサービス全般の新規開拓および既存顧客のアカウントマネジメントを一貫して担当いただきます。顧客課題を深く理解し、社内エンジニアやプリセールスと連携しながら、システム開発、運用保

当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあります。その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。運用保守だけでなく幅広いフェーズをお任せいたします。

ERPパッケージの導入やシステム構築を幅広く手掛ける当社にて、インフラエンジニアの業務をお任せします。ERP導入の支援とサーバー構築、稼働中のシステム保守運用がミッションとなります。

物流事業を行う当社にて、DX推進業務をお任せします。単なるシステム導入や業務改善ではなく、グループ横断で“経営の構造を変える”取り組みです。「業務効率化」から「データドリブン経営の実現」まで、推進。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。 【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

公共施設や工場などの大きな設備から病院や個人宅などの建築物の飲料や水道などの給排水配管、衛生器具取付及び道路内の埋設配管等に関わる現場での施工管理をお任せします。

■工場や病院、研究所などのクリーンルームや音響スタジオなど、様々な特殊建築設備の施工管理をお任せします。将来的には経営層の一人として活躍いただきます。

■工場や病院、研究所などのクリーンルームや音響スタジオなど、様々な特殊建築設備の施工管理をお任せします。将来的には経営層の一人として活躍いただきます。

石油物流拠点の運営・管理を行う当社にて、設備管理技術、安全マネジメント、電気計装システムの高度化やDX推進などの本社業務をお任せします。

事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営層や現場と連携し運営を推進頂きます。

製造業中心としたお客様のビジネス目標達成に重点を置き、サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域にて、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画/提案/支援をお任せします。

人事総務部門において、まずは以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただきます。将来的にはマネジメント業務もお任せできる方を募集しています。

本社業務部門で企画立案/体制構築/運用・管理までを担う人材を募集します。社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。

サーバーおよび管理系ツールの設計～運用までをお任せします。ご自身のプロジェクトと並行してエンジニア2～3名のプロジェクトのメンバー＆タスク管理も担当。案件は面談の上決定、進捗は月1面談で確認します。

■内線電気工事を行う当社にて電気設備施工管理業務をお任せいたします。施工管理にてスペシャリストを目指していただき、ご経験やご志向に応じて電気設備設計へのキャリアパスもございます。≪下記参照≫

■内線電気工事を行う当社にて電気設備施工管理業務をお任せいたします。施工管理にてスペシャリストを目指していただき、ご経験やご志向に応じて電気設備設計へのキャリアパスもございます。≪下記参照≫

産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です！

国内大手企業に対し、ITサービス全般の新規開拓および既存顧客のアカウントマネジメントを一貫して担当いただきます。顧客課題を深く理解し、社内エンジニアやプリセールスと連携しながら、システム開発、運用保

■学習塾・物流・メーカー・専門学校など多業界の基幹システムを受託開発しています。その中でWEB開発向けのe-ラーニングシステム、会員向けECサイト等に関して、WEBシステム開発のPLをお任せします。