組織 責任者 第二創業期の転職・求人・中途採用情報

当社の経営陣の一員として、以下ミッションを遂行していただきます。■中長期での企業価値向上に向けた戦略の立案と実行を主導 ■カラリア事業の責任者として、事業成長を加速させる。

人事総務部長として、経営幹部の立場から制度・組織の側面で事業成長を支えます。PEファンドのもとで第二創業期を迎える環境インフラ企業にて、採用戦略の立案～評価制度設計、組織マネジメントまで幅広く担当。

成果報酬型のマーケティング支援等を行っている当社にて、COOをお任せいたします。代表と共に経営を担い、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げ、全社戦略の策定など最上流からの事業創造を牽引します。

社長の右腕「事業アーキテクト（GM）」として、既存のSES事業を基盤に、M365等のクラウド基盤やAI・データ基盤（Snowflake等）を活用したITコンサル・受託領域への事業転換を統括いただきます。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づ

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

当社の「第二創業期」を経営面から支える、事業戦略の立案と実行を担うポジションです。経営全体を俯瞰し、数字・戦略・実行の3軸から会社の成長を牽引していただきます。

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。

コンプライアンスの責任者として、新設部署の立ち上げを行い、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）と、経営リスクの早期発見（ガバナンス体制の構築）を担っていただきます。

役員直下のポジションにて、管理会計の仕組み構築から金融機関との折衝、資金調達など財務領域全般をお任せします。既存の1名と共に部門を立ち上げ、将来的には組織を牽引するCFO候補となるポジションです。

法務責任者候補として、事業サイドと密に連携しながら事業戦略の実現を法務面から支えるビジネスパートナー型法務を担います。契約・コンプライアンスに留まらずリスク管理と事業成長の両立を推進していただきます

スタートアップや中小企業に対して、レベニュー型資金調達で起業成長支援を促進をする当社にて、マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持ってご担当いただきます。

新卒メディア事業部にて、大規模イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の戦略策定から実行までを一貫して統括。事業P/Lに責任を持ち、収益性向上と運営品質の強化を主導します。

人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。

プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。

成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する当社にて、新規事業開発（COO候補）をお任せいたします。まずはtoCプラットフォームサービスの立ち上げを担い、将来的には経営全体への参画を期待します。

【当社では】人事・労務の課題解決と組織成長の支援。上場に向けた新卒採用立ち上げ、組織設計、規定一新等のミッションを遂行いただきます。

新卒紹介事業の立ち上げを牽引する責任者として、事業戦略の策定から推進までを幅広く担当。現状のPoCフェーズから、RA・CA業務の型化、予算管理、新規求人開拓、商品設計まで一貫してリードします。

創業から僅か5年というスピードで売上127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、法務責任者として、当社の事業成長を支える法務機能の構築および強化を担っていただきます。

■CXプラットフォーム「KARTE」等の開発・提供をする当社にて、内部統制・内部監査をご担当。経営基盤であるガバナンス体制の構築やモニタリングを通じ、健全かつ圧倒的な事業成長を支えます。

総合不動産事業を展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補としてプレイングマネジメントをお任せします。既存の管理業務に加え、組織体制の強化や業務フローの改善をリードしていただきます。

人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。

今後は「フロー型（新築・売買）」だけでなく、ストック型ビジネスの拡大 を重要戦略と位置づけています。住宅オーナー様との長期的な関係構築を強化するため、住宅保険を軸としたストック事業責任者 を募集。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化する業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み徐々に影響範囲を広げていただきます。

ROSCA Consulting事業を行う当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。取締役直下の経営幹部候補として、クライアントの採用戦略立案から成功まで、プロジェクトの全責任を担っていただきます。

■建設現場の安全を守る専任部門立ち上げに伴い、安全パトロールや装備品管理等をお任せします。 ■将来の部門責任者候補としても活躍いただけるポジションです。

不動産事業拡大を加速させるため、統括する責任者ポジションを募集。仲介・買取再販・仕入れまでを含む事業全体を牽引する、経営幹部候補の採用。

■「ミートファクトリー」店舗にて本物の肉へのこだわりと加工技術、店舗運営を深く理解いただきます　■その後、店長→SVへと昇進　■SVへステップアップ後は複数店舗のマネジメントを担っていただきます

急成長を続ける中で、新築事業のさらなる拡大と収益最大化を図るため、 新築事業を統括する責任者ポジションを募集。事業成長を牽引する“経営幹部候補”としての採用。

建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。

「ココナラテック」を展開する当社にて、エンジニア採用の戦略立案から実行をご担当。年間20～30名規模の採用に向け、母集団形成や選考改善を主導します。事業戦略と連動し、組織を創り上げる重要職務です。

当社の中核事業であるWEBメディア「いいお墓」において事業成長を実現していただきます。

25年2月より管理本部体制となった中、今後の組織強化を見据えて、法務部門の組織強化を行うため責任者を募集いたします。

スタートアップや中小企業のスピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを提供する当社にて、事業全体の再現性と拡張性をつくり上げていただく事業責任者をお任せします。

グループジョインした「キャシュモ」の事業責任者の右腕として、PMIと事業推進を横断的に担当します、50名から数百名規模への拡大を見据え、事業をスケールさせるための経営・業務基盤をゼロから構築します。

福岡DXセンターの責任者として、センター全体の運営管理をお任せします。クライアントの期待に応え、メンバーの成長を支え、事業拡大をリードする。そんなやりがい溢れる組織づくりを、あなたにお任せします。

日本最大級のクラウドソーシング「ランサーズ」を展開する当社にて、人事部長として組織戦略を推進いただきます。人的資本の最大化、採用力の強化、経営戦略と連動した投資計画の策定・実行を通じ、

自治体様に向けた終活領域の支援をおこなう官民協働事業部において、事業成長を実現して頂きます。立ち上げから約3年でメンバー70名程度・自治体様との提携数は500以上と著しく成長し、急拡大を続ける組織です。

世界最先端の歯科医療製品をトータルに提供する当社にて研究開発部のマネジメントをお任せします。専門知識は入社後に取得可能なため、薬剤師資格者でリーダー経験を重視した採用を考えています。

経理・財務・管理会計のプロセスを、AIエージェントを前提にゼロベースで再構築する仕事です。月次・四半期決算プロセスの解体と再設計、経営数字の自動化、財務データ基盤整備を通じて事業成長をブーストさせます

スタートアップや中小企業に対して、レベニュー型資金調達で起業成長支援を促進をする当社にて、マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持ってご担当いただきます。

伝統工芸品の海外販売を支える物流オペレーション全般を統括するポジション。在庫最適化、倉庫運営改善、国際配送キャリアとの交渉など、サプライチェーン全体の効率化と利益向上に直結する業務を担当します。

8ヵ所ある自社倉庫の経営数字管理、品質維持、人事制度策定等を統括。社長特命業務や社内外の折衝、借主・貸主間の課題解決など、事業運営全般をスピード感を持ってリードします。

衛星データの解析プラットフォームを展開する当社にて、プロダクト開発責任者としてPoCフェーズからパッケージサービスの開発を担う部門の統括をお任せします。最短距離での市場投入を牽引いただきます。

管理会計・FP&A機能の最高度化と経理DX（AI活用含む）推進のすべてをお任せします。経営層や事業責任者と連携し、事業の成長をデータで支える戦略的な役割です。

30～100名規模への組織拡大を見据え、CS戦略の立案からPL責任、NRR向上、解約率低減を統括します。プロダクト部門と連携した機能改善や、データドリブンな仕組み化を担う役割です。

「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において約30～40名程度のグループマネージャーをお任せします。

毎期売上120%伸長している成長企業において、約40～70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大、メンバーマネジメントをお任せします。

既存のSES事業を基盤に、M365等のクラウド基盤やAI・データ基盤を活用したITコンサル・受託領域への事業転換を推進します。顧客の課題抽出から提案・プロジェクト推進・事業運営まで、一貫して担当いただきます。

【17:30-AM3:05までの勤務です】化粧品等の充填を主力とする唐津工場にて、部門のマネジメント業務をお任せ。入社後は品質管理業務がメイン。将来的には「管理業務7割、現場確認3割」の働き方を想定しています。

高額機器のリユースを行う当社にて、新設される「第二営業部」の立ち上げ責任者をお任せします。新社長と並走し、販路設計から組織作り、営業モデル構築まで、事業の「ゼロイチ」を全てリードする役割です。

2025年2月よりJOINしたCFOの下、労務総務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始した当社にて、法務部門の組織強化を担っていただく責任者を募集いたします。

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、関西圏のDXを牽引いただきます。

社長直下でマーケティング部門をゼロから構築していただきます。既存事業のグロースに加えて「採用×マーケティング」の新規事業創出や経営視点での全社戦略を牽引し、事業成長を加速させるCMO候補です。

香りの総合プラットフォーム「カラリア」を展開する当社にて、「香りとの出会いを最適化する」というミッションのもとプロダクトマネージャーを業務をご担当いただきます。詳細は以下になります。

医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである当社にて、2つのチームを統括し、IT投資の配分から事業ロードマップの策定まで、経営直結の意思決定をリードしていただきます。

AI×獣医療による産業再設計を推進する当社にて、代理店を介さない完全内製での広告運用からメンバー育成、LTV最大化に向けたファネル改善を一貫して担い、事業成長に直結する集客と組織作りをリードいただきます

新卒エージェント事業の立ち上げメンバーとして、CA業務を牽引いただきます。トップ企業志望の学生への面談・選考対策・カウンセリング、CA業務のプロセス設計や型化、新人育成、事業計画への参画まで幅広く担当。

事業立ち上げ後の、1→10、10→100非連続成長に向け、大型案件対応やAI活用による体制強化が急務のため、新たな知見を持つリーダーに権限を託し拡大を推進します。■トップライン伸長戦略の立案・実行：

営業活動の最適化に向けたオペレーション設計から実行まで幅広く担当。SFA/CRM（kintone等）の企画・運用、商務フローの構築、データ可視化、多部署連携を通じ、営業現場の無駄を削ぎ落とし生産性を高めます。

建設業界の経営者に対し、顧問（専門家）と連携した経営支援プロジェクトを推進する当社にて、カスタマーサクセスをご担当。契約後の導入支援から課題解決のアクション設計、顧問のマッチング等をお任せします。

海外営業・事業推進を担い、成果や適性に応じてエリア責任者や部門統括へのステップアップを期待します。世界を舞台に市場を切り拓くポジションです。★将来の海外事業中核を担うマネジメント人材としての採用です

◆完成された制度を運用するのではなく、事業の急拡大に合わせて「今のフェーズに最適な制度や採用戦略」をその都度ゼロから設計し、トップクラスのサービスを支える組織の成長を中核メンバーとしてリード。

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、九州エリアのDXを牽引いただきます。

海外営業・事業推進を担い、成果や適性に応じてエリア責任者や部門統括へのステップアップを期待します。世界を舞台に市場を切り拓くポジションです。★将来の海外事業中核を担うマネジメント人材の採用です

建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

■取引先銀行との折衝、財務指標の作成・分析、課題設定などを担当 ■責任者候補としてキャリアアップが可能なポジション

■CXプラットフォーム「KARTE」を展開する当社にて、M&A戦略担当をご担当。既存事業の強化や新領域への進出を見据え、案件のソーシングからデューデリジェンス、契約交渉、PMIに至るまで幅広く関与します。

お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を展開する当社にて、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行～採用広報など上流から下流まで幅広い採用業務をお任せします。業務詳細は以下です。

総合不動産事業を展開する当社にて、財務責任者候補として業務をお任せいたします。財務管理や金融機関との折衝、資金調達の実行を通じて、当社の安定した経営基盤を支えていただきます。

航空宇宙、医療、半導体など幅広い産業に向けた金属特殊加工を展開する当社にて、品質管理を一貫してご担当。組織強化に伴う管理職候補採用で、多様な品質要求に応え、組織の安定稼働を牽引する重要な役割です。

【大手取引あり/月間数千万円単位の運用経験が可能/服装自由】 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定～広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せいたします。

AI導入支援事業を行う当社にて採用責任者をお任せします。 事業計画から逆算し、採用戦略～母集団形成～選考設計を推進。 経営層・各部門責任者と伴走し、採用KPIを達成します。

一棟アパート事業の立ち上げ・拡大を担う責任者候補として、仕入れ戦略立案から投資判断、金融スキーム設計、チームマネジメントまで、事業全般をリードしていただきます。

ハリウッドブロウリフト（HBL）/新製品『HBL BEAUTY』/韓国発のパーソナルスキンケアブランド『TROIAREUKE』などを展開する当社にて、「組織構造・業務設計・KPI設計」の構築・推進をお任せします。

CS部門のマネージャー候補として、既存顧客への提案、戦略立案、KPI管理、メンバー育成をお任せ。営業経験を活かした「攻めのサクセス」を展開し、解約防止とアップセルによる売上最大化を目指していただきます。

人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出にも挑戦します。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出も挑戦いただきます

月間700万PVを誇る自社プラットフォームの戦略策定・推進を担うGM候補。自動車流通DXを核に、不動産等の新規領域拡大も牽引します。プロダクト全般の責任者として事業成長を最大化させてください。

宿泊施設や公共施設の運営/再生を軸に、企画立案、現場マネジメント、地域連携まで幅広くお任せ。適性に応じ、将来の事業責任者候補として、多角的な視点から事業価値を最大化させる役割を担っていただきます。

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

◆どんな仕事か 財務・会計領域の責任者として、経営幹部として、企業価値向上に直結する財務基盤の構築、高度化、運用に関与していただきます。

組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。

宿泊施設・旅行会社・レンタカー会社など、既に当社サービスを導入いただいているお客様に対して、『たびらい』を活用した収益向上や集客支援の提案営業をお任せいたします、

“楽楽精算”など国内トップシェアのSaaS「楽楽シリーズ」を横断し、カスタマーサクセスの全体戦略立案と組織運営を担います。予算や人員等の潤沢なリソースを活用し、次世代のCS組織を構築するマネジメント職です

埼玉春日部センターの責任者として、収支・労務・品質管理や業務フロー改善など、拠点運営全般をお任せします。裁量を持って組織作りや生産性向上に取り組めるポジションです。

以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。入社後はCOOとの定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。

「Pococha」では、現在、オンラインとオフラインを融合させたユーザーコミュニティ活性化に注力しています。大規模なオフラインイベントの企画・運営をリードしつつ、拡大する組織のマネジメントを担っていただけ

現在、私たちは物流改善に特化した新規事業を立ち上げ、これまでにないコンサルティングサービスを展開しています。あなたにお任せしたいのは、単なる集客ではありません。

物流改善に特化した新規事業のマーケティング責任者として、これまでにない物流コンサルティングサービスの認知拡大と事業成長を牽引していただきます。

自律型AIエンジニア「Devin」の全社導入を目指し、国内大手企業への戦略的営業をリードします。 ■CTOや経営層を巻き込み、1億円規模の導入契約を締結する大型商談の推進 ■経営レベルの投資対効果（ROI）を

当社の採用・人事担当者（プロデューサー）をおまかせいたします。単なる採用だけでなく、組織設計、制度設計、カルチャー形成、DX推進まで。 経営と並走しながら“組織そのもの”を創るポジションです。

SNS広告、リスティング広告、ディスプレイ広告の運用をお任せいたします。また、運用領域のリーダーとして全体戦略の策定～チームマネジメントまで幅広い領域に携わっていただきます。