組織 責任者 ベンチャーの転職・求人・中途採用情報

整形外科クリニックのCOOとして、自由診療・保険診療等のクリニック運営から、クリニックのノウハウを活かしたフランチャイズでの全国展開及び世界展開における経営計画の策定と実行を担っていただきます。

SBIグループの一員として金融サービス仲介等を行う当社にて、法務・コンプライアンス部門の責任者として、グループ基準に準拠した体制構築と事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームで事業企画・開発やマーケティングの責任者をお任せします。

公共セクターのCOO候補をお任せいたします。経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築していただきます

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

APAC全域の事業開発機能をお任せします。主要市場（中国、日本、インド、台湾、東南アジア）の成長戦略をオーナーシップを持って策定・実行し、売上、市場シェア、およびEBIT目標の達成に責任を持ちます。

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、大きく事業成長させていくための新卒・中途採用の全プロセスを戦略設計し、短期・長期の成果にコミットいただくポジションを担って頂きます。

量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。

当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーです。アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せいたします。

【ミッション】愛知県スタートアップ支援拠点STATION Aiのオープンイノベーション推進。オープンイノベーションを求めて世界中から人々が集まる「オープンイノベーションの聖地」を目指します。

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画室の責任者候補として、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

建設業界を変革するAI測量アプリ「Scanat」を展開する当社にて、人事総務責任者候補として、採用・制度設計等の戦略人事から総務、3名のマネジメントまで、組織成長を支える業務全般をご担当いただきます！

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、東海エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。(1)東海拠点における事業運営の立ち上げ…名古屋を中心とした東海エリア

神奈川の新店舗（湘南支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

■経営管理全般（経理・総務・人事・広報他）にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定

衛星データの解析プラットフォームを展開する当社にて、プロジェクトマネージャー責任者としてクライアントニーズを紐解き、デリバリー全体の進捗管理やPM部門の統括・仕組み化をお任せいたします。

自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。

マーケティング知見を武器にEC・HR等の複数事業を牽引する執行役員候補を募集。施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当します。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わります。

地域企業や自治体を支援する当社にて、地域企業と都市圏のプロ人材をマッチングする新たな人材事業の立ち上げ責任者をお任せします。事業立案から仮説検証、戦略策定、経営会議への起案までリードします。

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードして頂くポジションです。候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進して頂きます。

国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、売り手・買い手企業に対する一気通貫の仲介エージェント業務と、新設部門の業務オペレーション・営業の型構築をお任せします。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

名古屋新支店の立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループ(時価総額約5兆円)において、HRBPとして、事業・組織をグロースさせる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せいたします。

大阪の新店舗（本町支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

シェアリング事業を行う当社にて、財務責任者候補をお任せします。VC・金融機関からの資金調達、中期経営計画策定、IPOを見据えた内部統制構築など、コーポレートファイナンス領域全般をリードする役割です。

P2C・D2C事業等を行う当社にてマーケティング責任者業務をお任せします。自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引します。

【内容】非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割をお任せします。

伴走型プロ人財支援/転職支援事業の事業責任者として企業側の新規開拓・既存深耕、パートナーの獲得・品質管理、事務局によるマッチング精度とサポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括します。

IPO準備と事業拡大が進む中、コーポレートITの中核として社内ITのアップデートを担います。日々のIT運用に加え、IT統制やセキュリティ、業務効率化を「仕組み」として定着させる推進役のポジションです。

衛星データの解析プラットフォームを展開する当社にて、ソリューションセールス責任者として営業戦略の策定から実行、新規顧客開拓、および組織の立ち上げをプレイングマネージャーとしてお任せします。

全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用頂きます。AIネイティブな組織として運用生産性を最大化＆プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性の担保がミッション！

地域の医療・介護インフラを支える「地域連携室」のエリア統括マネージャー（FM）として、複数チームの戦略立案・実行および組織マネジメントをお任せ。営業管理だけでなく事業全体のグロースを担います。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。

事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「求人データベース事業」のビジネスモデル設計から立ち上げ/拡大までを担う責任者候補として、0→1でプロダクト/営業戦略/収益モデル設計や事業スケールをお任せします。

千葉支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

YouTube運用代行を中心としたSNS活用支援を行う当社にて、提案営業。顧客の集客状況を確認し提案します。単なる動画制作ではなく、マーケティング視点から売上を作ることに特化したコンサルティング営業です。

プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。■プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント

■主な担当領域：下記、経験・ご志向に応じて決定させていただきます。 １）ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援：◎事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、

・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイトの実務業務・派遣社員含めたメンバーマネジメント・社内プロセスやフローの構築から運用、改善 ・組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレイト部門の創造

当社の成長ストーリーを国内外のステークホルダーへ伝え、企業価値を最大化するIR・財務戦略の責任者ポジション。ミッション実現に向けた成長フェーズにおいて、IR活動の企画/実行を通じ、資金調達とブランド強化

大手企業を中心にDX支援ニーズが急拡大しており、戦略立案だけでなく実行・改善まで担える体制強化が急務となっています。DX推進プロジェクトにおいて、課題整理～戦略立案～実行・改善まで一貫して担当します。

当社の財務経理部長として、企業の未来を見据えた「戦略的財務」の役割をお任せします。上場フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです。

■採用支援事業のサービスである、「ミキワメ就活」・「NEXVEL」事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

弊社代表の麻生要一が拠点長を務める琉球AlphaDriveにて、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げをお任せします。麻生を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。

事業開発責任者として「衛星データパイプライン」を軸に戦略を統括していただきます。官公庁や企業への独自ソリューション構築を牽引し、社会実装から収益化に至るビジネス確立と組織マネジメントを担います。

福岡の新店舗（天神支店）立ち上げ責任者（プレイングマネージャー）として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。★意思決定と実行をお任せで裁量大！★

スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aアドバイザリー業務をコーポレートアドバイザーとして、エグゼキューションに特化してディールの進行を担っていただきます。

株式会社光通信（東証プライム上場）グループの安定した資本力を背景に、電力・ガス事業を通じて地域内資金循環モデルを構築する同社にて、商品企画責任者候補としてご活躍いただきます。

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造といった、日本のインフラを支える業界の「人手不足」という深刻な社会課題に挑むポジションです。

全国300拠点のスポーツスクール「biima sports」を展開する当社のコンサルティング事業部門にて、戦略コンサルタント及びマネジメントをお任せします。スポーツ事業の新規事業立ち上げや既存事業にも参画可能！

地域企業や自治体の変革を牽引する当社にて、新規事業開発やオープンイノベーション等のプロジェクト推進、または自社主体の新規事業立案を広くお任せします。

拠点拡大・売上成長のフェーズにあり、拠点単位で事業を成立させる体制へ移行中です。新規拠点を立ち上げるべく、拠点責任者を募集します。拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。

【募集ポジション】M&Aアドバイザーポジション 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済――　中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。

当院の主力事業である「小児身長治療」の事業責任者を募集します。直営となるクリニックのマネジメントからフランチャイズ展開など、院長の右腕のような存在となり、日本全国に「身長診療」を広めていただきます。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

美容クリニックの予約チームにて、オペレーション運営/チームマネジメントをお任せします。組織拡大に伴い、運営体制強化を進めており、既存メンバーと連携し、チーム全体の運営管理/改善を担うポジションです。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出も挑戦いただきます

経営企画直下の営業企画として、衣服・ライフスタイル産業向けプラットフォーム事業の営業戦略立案、KPI設計、商談機会創出の仕組み作りから実行まで、事業成長の根幹となるオペレーション構築をお任せします。

川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

メディア事業の事業責任者として、サイトポートフォリオ戦略、新規サイトの企画・立ち上げ、集客(広告/SEO/SNS)と収益(発生数/承認率/LTV)の最大化、制作・編集・運用チームのマネジメントまでを統括。

当社のCFOとして、経営・財務戦略の統括、エクイティ・デット両面での資金調達、上場に向けたガバナンス構築、CEOとの戦略的連携を担います。

拠点拡大・売上成長のフェーズにあり、拠点単位で事業を成立させる体制へ移行中です。新規拠点を立ち上げるべく、拠点責任者を募集します。拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出にも挑戦します。

【概要】 トヨタグループのサブスクリプションサービス「KINTO」をはじめとする、多様なモビリティサービスの品質保証をリードするポジションです。

当社では昨今の英語ニーズの変化を受け、新たに「英語コーチング事業」を立ち上げました。事業責任者候補として、事業戦略の設計・サービス立ち上げ・組織づくり・事業成長の牽引を担っていただきます。

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

伴走型AIマーケター育成/内製化支援事業の事業責任者として新規開拓・既存顧客の継続率向上、カリキュラム・LMS・認定制度等プロダクトの企画改善、事務局サポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括。

社長直下でマーケティング部門をゼロから構築していただきます。既存事業のグロースに加えて「採用×マーケティング」の新規事業創出や経営視点での全社戦略を牽引し、事業成長を加速させるCMO候補です。

人事責任者の右腕となって採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営を推進します。また、企業成長に伴う人事部員の育成もお任せします。

広告代理事業の事業責任者として新規開拓や既存顧客の業績最大化、運用品質の担保、メンバーの育成・評価まで統括。 最前線に立ちながら2030年を見据えた中長期の成長戦略を描きチームを動かして成果にコミット。

■主な担当領域：下記、経験・ご志向に応じて決定させていただきます。 １）ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援：◎事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、

アイリスオーヤマのロボティクス事業拡大にあたっての管理部門を統括する責任者候補を募集いたします。

まずは当社で展開している仲介事業にてM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しておりますが、その上で金融に関する知見やノウハウを活かしていただきながら以下の業務をお任せする想定です。

当社のCOO候補として、CEOの右腕となり経営全般を担っていただきます。事業戦略の実行から組織づくりまで幅広い経営課題に携わり、会社の持続的な成長を牽引するポジションです。

■ミドリムシを原料とした健康食品や基礎化粧品・バイオ燃料の製造販売などを行う当社の人事企画・評価・育成をお任せ。事業・組織課題を構造的に捉え課題定義から施策設計・実行まで一貫してリードいただきます。

IPOを控える急成長フェーズにて、営業・CRM・マーケ・人事等を横断し、現場オペレーションとマネジメント体制を再設計。売上成長を組織で再現する仕組みを創るCOO候補・執行役員候補のポジションです。

■「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。

TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。当社にて、マーケティング戦略から実行までリーディング頂ける方を求めています。　主には素材事業(CR LIMEX、

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的

【概要】 トヨタグループのサブスクリプションサービス「KINTO」をはじめとする、多様なモビリティサービスの品質保証をリードするポジションです。

人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームを開発・運営する当社にて新卒や中途の採用強化に伴う戦略立案や実行などの幅広い業務に携わっていただきます。

【概要】 トヨタグループのサブスクリプションサービス「KINTO」をはじめとする、多様なモビリティサービスの品質保証をリードするポジションです。

上場準備と並行し、経営戦略のや中期計画の策定、管理体制強化を主導するCFO候補ポジション。事業KPIや財務データに基づき戦略を設計し、将来はCFOとして企業価値の最大化を担っていただくことを期待しています。

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ■新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進　■自社主体のビジネスの検討

BtoBマーケティング戦略の立案から、WEB・PR・インサイドセールス・ショールーム運営まで5つの組織を横断的にマネジメント。各施策を統合し、売上直結のリード・商談数最大化を牽引する中核ポジションです。

千葉支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★

toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担っていただきます。 ■全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行

立ち上げ当初の人材紹介/求人広告事業に加えダイレクトリクルーティングプラットフォームやクラウドサービス等の新規事業開発を進め、事業領域を拡張中の弊社にて、事業本部長候補の募集になります。

衛星データの解析プラットフォームを展開する当社にて、プロダクト開発責任者としてPoCフェーズからパッケージサービスの開発を担う部門の統括をお任せします。最短距離での市場投入を牽引いただきます。

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内に琉球アルファドライブのマネージャーへの登用を想定しています。(1)新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進:

60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケ・組織構築・経営推進の４領域を統括します。各部門の戦略立案から現場の実行（Execution）まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。

本ポジションでは、会社から与えられたテーマを推進するのではなく、ご自身のアイデアや、これまでに培った顧客ネットワーク、業界知見・アセット、信頼関係のあるパートナー人脈を持ち込んでいただきます。