士業 中堅企業 支援の転職・求人・中途採用情報

入社後2年程度は会計事務所/法律事務所/税理士事務所等の士業向けの営業をお任せします。事務所のクライアントである中堅中小企業のM＆A支援や、士業自身の事業承継支援の案件ニーズを探り、専門家にトスアップ

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

■中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現■クライアントの課題に深く向き合い、経営と現場をつなぎながら、実務の変革に資する支援を実践

地域中核企業（売上10～100億円）の経営者との対話を通じ、経営や事業の本質的な課題設定と解決までを伴走支援します。企業成長を起点とし、税収増/取引先の拡大/雇用創出（UIJターン含む）等、地域経済への持続

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

従業員数500～2000名の中堅企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。

顧客のDXを推進する当社にて、プロジェクトの主担当として、クライアントの課題抽出から解決策の立案、実行支援までを自律的に推進し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。

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オーナー企業向けの事業承継コンサルティング業務（マネジメントおよび実務）をお任せいたします。 ・事業承継スキームの構築および実行支援

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

専門分野を活かし、顧問先の経営戦略会議への同席や経営計画の立案、事業承継の支援などを自律的に担っていただきます。地域企業の経営者の右腕として課題解決を導く重要な役割です。

【業務詳細】 ■既存事業の中期～長期の成長戦略策定、実行支援 ■クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援

日本企業の99.7%を占める中堅・中小企業の経営者の皆様と二人三脚で、 バックオフィス領域の経営課題を解決する、成長機会と社会貢献を両立できるポジションです。社内の公認会計士や税理士、エンジニア、BPOコン

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントの社会保険労務士業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続き（チェック対応メイン）から労務相談、IPO支援まで企業の人事労務課題を解決する仕事です。

顧客のDXを推進する当社にて、プロジェクトのコアメンバーとして、リサーチ、データ分析、資料作成等を担当し、基礎的なコンサルティングスキルとIT知見を早期に習得していただきます。

主に中堅～大手企業に対してタレントマネジメント領域専門のコンサルタントとしてフィールドセールスと共に「SmartHRタレントマネジメント」プロダクトの拡販を担っていただきます。顧客とのフロント業務はFSが、

顧客のDXを推進する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。戦略立案からPM、要件定義などの上流工程を中心に、希望に応じて新規事業立ち上げや経営戦略など、自社内の戦略業務にも携われる環境です。

【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング■給与計・社会保険手続き■就業規則作成（働き方改革支援・労務相談等）

【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成

企業法務領域に進出したい弁護士事務所(売上規模：3,000万円程度～3億程度)に対し、業績向上のコンサルティングを行っていただきます。

案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。

当社は総合コンサルティングファームです。当社では「本当にお客様の為になることか」を重視しています。その為、数字のみでなく組織貢献や自己成長等も含めバランスの良い評価制度を設定しております。

中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントの社会保険労務士補助業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続をメインとし、担当業務の流れや手順等を一通り把握された後にはお客様とのやり取り等も

スタートアップ・中堅企業のバックオフィス再設計に関するコンサルティング業務を担当いただきます。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

従業員数500名～2000名以下のMedium Enterprise企業専任セールスとして、労務におけるアナログ課題や、人材活用やエンゲージメント向上を目指した提案をご担当いただきます。（※その他備考欄に補足あり）

法人顧客向けに、顧問先の会計・税務サービスをお任せします。 当社は中堅・大企業のお客様が7割以上です。現在の案件はSPCが5割、税務顧問サービスは4割程度で、残り1割はコンサルティング案件となっています。

日本経済を支える中小企業のDXを加速させるため、パートナーである士業事務所の業務変革を支援します。将来のリーダー・マネージャー候補として、チームの営業力強化と組織マネジメントを牽引する役割を担います。

クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。企業規模やインダストリ、役務テーマに捉

2018年3月にサービスを開始し、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームとして、高い評価を得て拡大中の『M&Aプラス』（https://ma-plus.com/）を軸に全国のM&Aを活性化するチーム

従業員数500名～2000名以下のMedium Enterprise企業専任セールスとして、労務におけるアナログ課題や、人材活用やエンゲージメント向上を目指した提案をご担当いただきます。（※その他備考欄に補足あり）

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。

案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。

『事業を残し、志を次世代につなぐ』 地域経済を支える多種多様な業種の中小～中堅企業に対し、経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両面から、事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います

当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。

■対法人の税務コンサルタントとして15件から20件の顧問先を担当します ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務でクライアントの成長支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。

税理士、弁護士、司法書士等の士業に対して、当社M&Aサービスの提携を獲得する営業をご担当頂きます。案件獲得後は、専門のコンサルタントが案件進行を担当するため、未経験でも挑戦しやすい環境です！