名古屋 スカウト会社の転職・求人・中途採用情報

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

コーヒー・製菓材料等の製造販売事業を行う当社にて採用業務をお任せします。中途・新卒採用の母集団形成から内定者フォロー、選考管理、広報との連携を通じた認知度向上など一連の業務を担います。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。

ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する技術系オープンポジション！工場の生産ラインで使用される自動化設備に関わる制御設計・電気ハード設計・電気施工管理の"いずれかの業務"をお任せ！

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

当社の採用力強化に向けて、ご経験に応じて新卒採用もしくは中途採用業務の実務をお任せするとともに、メンバーマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。

法人企業の採用課題を解決するためのコンサルティング営業をお任せします。業界を問わず幅広い企業を対象に、経営課題や事業課題をヒアリングし、採用課題解決につながる提案を行います。採用手法である「ダイレク

ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします！

ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する管理部門オープンポジション！これまでのご経験やご希望を踏まえて、経営企画・人事採用・購買調達いずれかを（または横断的に）ご担当いただきます。

経歴や条件面のヒアリングと企業説明が中心！「迷っている..」という方もお気軽にご応募ください！　※選考要素有　自動車部品メーカーにて、プレス機や関連設備の保全業務（点検、修理、加工等）をお任せします。

採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。媒体選定や原稿作成、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、自社に最適な「採用の仕組み」をゼロから構築していただきます。

ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします！

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営と一体となり人と制度を作れるポジションです。一緒に夢を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。

大手企業の経営課題や採用課題を解決するため、ソリューション提案を行うポジションです。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントとして深耕営業を行います。業務内容は面接を通じて相互理解

採用担当者として、新卒・キャリア採用における業務全般をお任せいたします。母集団形成～入社までの一連の業務における各種企画・運営をPDCAサイクルを回しながら、人材獲得に向けた活動を行っていただきます。

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

本ポジションは、日本を代表する大手企業を対象に、経営課題や採用課題の解決に向けたソリューション提案を行う営業職です。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントを通じて深耕営業を行いま

■自分のスキルでどんな会社に入れるのか？自分のスキルはどのくらい価値があるのか？など、まずは「話だけでも聞いてみたい！」と思ったあなた。こちらの求人にご応募ください！技術知識を持った面接官がご経験

BPGチームの部門経営を担うビジネスプロデューサー（BP）の補佐としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.稼働管理）をお任せします。将来的には部門経営者としてのステップアップも視野に入れたポジ

飲食企業・ホテル運営会社の人事担当者や経営層に対し、採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。。

エンジニア採用をお任せしたいと考えています。（ご経験を考慮し、担当は検討いたします）設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。

飲食企業・ホテル運営会社の人事担当者や経営層に対し、採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せいたします。

経歴や条件面のヒアリングと企業説明が中心！「迷っている..」という方もお気軽にご応募ください！　※選考要素はございます。自動車部品メーカーの工場で電気設備管理業務を担当いただきます。

PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。

日本経済を支える製造業界に特化し、クボタ/村田製作所/ダイキン工業等多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。 業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。

愛知県岡崎市で創業した物流企業である当社で採用業務をお任せいたします。

日本最大級のリユースデパートを運営し、近年はリユーステックやグローバル展開を加速させている当社。売上規模2000億を超える成長フェーズにある当社にて、キャリア採用を主軸とした人事職をご担当いただきます。

CATIA V5・SOLIDWORKS等の3D CADを用いた機械設計業務をお任せします。産業機械・自動車・航空宇宙・家電など幅広い分野の中から、ご経験・志向に応じたプロジェクトへアサインいたします。

「働く人と働く場所の未来をつくる」をパーパスに掲げる当社の事業成長を支える要として、中途採用業務全般をお任せします。現在、年間約60名の中途採用を行っており、IPOを見据えた体制強化が急務です。

■エンジニア採用をお任せしたいと考えています。（ご経験を考慮し、担当は検討いたします）設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。

■三井物産G：入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

平松鉄工(株)が携わる加工製品は「世の中にひとつしかない」オーダーメード。世界でたったひとつの超精密製品を、業界最先端の加工マシンで作りだすことが業務内容です。

■自分のスキルでどんな会社に入れるのか？自分のスキルはどのくらい価値があるのか？など、まずは「話だけでも聞いてみたい！」と思ったあなた。こちらの求人にご応募ください！技術知識を持った面接官がご経験

当社の人事ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用(新卒・中途)のオペレーション業務を行っていただきます。人事として幅広い業務経験を積んでいただける環境を用意しております。

ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。

三菱電機エンジニアリング(株)/静岡事業所にて、電気・回路設計業務をお任せいたします。 【対象製品】三菱電機製品の家庭用エアコンや冷蔵庫

トヨタ自動車や世界20カ国への導入実績を持つ生産設備メーカーにて、生産設備（全自動溶接システム、マルチロボットシステム、工業用ロボット等）の組立業務を担当いただきます。

東京本社にて、人事部でキャリア採用業務をメインにご担当頂きます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。

食の総合商社事業を行う当社にて採用実務をお任せします。お相手の本音を引き出し、信頼関係を築く「営業力」を活かして、母集団形成から動機形成まで「自社を売り込む営業」として活躍いただきます。

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内にて、両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内にて、両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。具体的な業務例：・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定・ユーザー価

日本を代表する大手企業に対し、採用や人事課題の解決を支援する法人営業です。既存サービスだけでなく新規開発も含めたソリューション提案を行い、経営に直結する「人的戦略」を支える存在としてご活躍いただきま

≪三井物産G≫入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

「ビズリーチ・キャンパス」のBtoBマーケティングチームにおいて、法人向け戦略立案～施策推進といったマーケティング活動全般を担っていただきます。「ビズリーチ」というサービスを通じて、キャリア採用市場にダ

各事業部に深く入り込み、事業計画策定や予実管理、業績分析を通じて経営・事業の意思決定を支援。数値を起点に事業成長をリードする役割を担います。

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

■ソフト・機械・電気の分野において「モノづくり」に関する事業を行う総合エンジニアリング会社である当社にて、中途採用担当として、エンジニア採用の一連の業務をお任せします。

「働く人と働く場所の未来をつくる」をパーパスに掲げる当社の成長を支える要として、中途採用業務全般をお任せします。現在、年間約60名の中途採用を行っており、IPOを見据えた体制強化が急務です。

営業事務として、求人情報のブラッシュアップ、転職希望者募集対応、登録受付を行っていただき、営業が企業と人材をマッチングするサポートを担当いただきます。　※営業活動はございません※

社長直下の事業開発室にて、既存アセットを活用した新規事業・新サービスの企画から実行までを推進。経営課題解決に直結するプロダクト開発・事業創出を担います。

三井物産G唯一の人材紹介をする当社。入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内における両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローして頂きます。

研究開発職/理学系(バイオ、化学等)専門のキャリアアドバイザーをお任せします。一部、クライアント(研究機関、機器メーカー、試薬メーカー、食品系、化粧品系)の対応もお任せします。

クラウドワークスのグループ会社である当社ではITソリューション事業拡大に向け、採用に力を入れております。採用担当としてITエンジニア/プロジェクトマネージャー採用の実務を担う新メンバーを募集します！

【人材募集業務】 ■入札にかかわる情報収集 ■人材募集にかかわる業務全般

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスをご利用いただいているお客様に対して、ご活用のサポートを行って頂きます。最初はHRMOS勤怠、HRMOS労務給与のサポートを中心にご担当いただきますが、立ち上げフェーズの

飲食企業・ホテル運営会社の人事担当者や経営層に対し、採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。

自動車メーカー向けに生産設備の導入提案を行う技術営業職です。顧客との仕様検討から導入まで一貫して関わり、エンジニアと連携しながら最適な設備提案を行っていただきます。

企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客の人事・採用担当者と伴走し、採用業務を一貫してサポートします。

飲食企業・ホテル運営会社の人事担当者や経営層に対し、採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。

AI搭載ロボットを活用した省人化設備の機械設計業務および、設計部門のマネジメントをお任せします。マネージャー候補として設計実務に携わりながら、案件管理・メンバー育成・組織体制強化を担っていただきます。

営業事務として、求人情報のブラッシュアップ、転職希望者募集対応、登録者受付を行っていただき、営業が求人と人材をマッチングするサポートを担当いただきます。　※営業活動はございません※

エンジニアが高付加価値業務に集中できる環境づくりをミッションに、DX推進・AI活用・設計業務の効率化などを担うポジションです。デジタル革新グループの一員として、業務改善・システム開発など携わります。

「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対してフィールドセールスと伴走し、チームセリングとして技術的観点で支援を行って頂きます。■技術的支援観点でサービスご契約検討段階から

■自分のスキルでどんな会社に入れるのか？自分のスキルはどのくらい価値があるのか？など、まずは「話だけでも聞いてみたい！」と思ったあなた。こちらの求人にご応募ください！技術知識を持った面接官がご経験

■自分のスキルでどんな会社に入れるのか？自分のスキルはどのくらい価値があるのか？など、まずは「話だけでも聞いてみたい！」と思ったあなた。こちらの求人にご応募ください！技術知識を持った面接官がご経験

■当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた製造現場の知見を活かしより効果的な採用活動を推進していく為、新たに採用担当を募集します。

大手企業の採用・人事課題に対し、当社全サービスや新規開発商品を活用したソリューション提案を行います。経営層を含む複数のステークホルダーを巻き込み、中長期的な関係構築を担います。

エリア限定総合職です。◆エグゼクティブ層特化のスカウト・ヘッドハンティング事業を行う当社において顧客の人材の獲得支援をお任せします。《働き方や目標達成までの設計まで裁量》を持って働けます。

人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。具体的には下記をお任せする予定です。

急成長を続ける組織において、新卒・中途採用の中核を担う採用企画ポジションです。採用計画の策定からデータ分析、オペレーション設計・改善までを一貫して担当し、経営計画と連動した採用の実現を推進します。

≪三井物産G≫入社後は金融チームにて、両面型の人材紹介コンサルタントとして、銀行証券保険などの金融業界を中心に担当いただきます。 ※担当領域は事前に相談の上決定

「HRMOS」シリーズの中で「勤怠・労務給与シリーズ」をご契約いただいたお客様に対し、導入から運用定着までのサポートをご担当いただきます。所属する導入支援チームは、社内のフィールドセールス、プロダクト

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内における両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきま

≪三井物産G≫入社後サービスチームにて食品/小売り/流通等消費財領域における両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。※担当領域は事前に相談の上決定

ビズリーチ・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。 市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進な

公共工事および民間工事現場における土木施工管理業務をお任せします。 未経験の方も丁寧な指導体制があり、安心してスタート可能です。

これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えてい

≪三井物産G≫入社後は金融チームにて、両面型の人材紹介コンサルタントとして、銀行証券保険などの金融業界を中心に担当いただきます。 ※担当領域は事前に相談の上決定

■具体的な業務○業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用・法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定・業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み○権限・

≪大阪・三井物産G≫入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。研修プログラムの企画・立案・実行を通して、営業パーソン一人ひとりのスキル向上を支援し、組織全体の営業力強化を目指します。具

急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプ

マーケティングと求職者対応の両軸から、事業の成長を支えるポジションです。

当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます【具体的な業務内容】

≪三井物産G≫入社後サービスチームにて食品/小売り/流通等消費財領域における両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。※担当領域は事前に相談の上決定

当社の人事採用担当として、アシスタント業務や新卒採用の学生対応をお任せいたします。業務に慣れてきたら採用以外の業務をお願いいたします。将来的に部署異動により経験の幅を広げていただくこともございます。

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業。大手企業を中心に、顧客の長期的パートナーとして、戦略提案からサービス開発まで幅広い業務を担います。

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。【具体的な業務内容】・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案

求職者向けマーケティング施策のクリエイティブ制作およびディレクションを担っていただきます。本ポジションでは、単なるデザイン制作に留まらず、事業戦略や顧客理解に基づいた情報設計から関与し、仮説検証をも

当グループにおける中途採用の主任として、営業系職種から技術系職種までの採用業務を担っていただきます。まずは採用計画立案～入社者フォローまでの採用業務をお任せし、将来的に採用戦略もお任せする予定です

マンションの管理会社様へ、建物の改修工事を提案するルート営業をお任せします。営業未経験の方でも、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内における両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。