人事 労務 ａｗｓの転職・求人・中途採用情報

当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。

急成長するプロダクト群を支えるため、SRE（Site Reliability Engineering）チームの強化を進めています。サービスの信頼性と可用性の向上を目指し、インフラの最適化や運用の自動化に取り組んでいます。

ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における人事・労務領域の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

■評価制度の構築・運用:評価基準や運用フローの構築/評価制度の運営(評価者・被評価者への説明、評価面談への同席) ■教育・研修制度の運用・改革:社員教育カリキュラムの企画・運営推進/

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における勤怠管理機能の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

新しい施策の立案や推進を通じて総務業務の運用改善を担当し、 組織の活性化を促進する次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

今後のさらなる成長とグローバル展開を見据え、定型的な事務処理を確実に遂行いただくだけでなく、変化する組織の状況に合わせて、自律的に実務を推進・改善いただける方をお待ちしております！

人事労務SaaS領域における意思決定を推進するために、データ分析基盤内のマートテーブル設計/改修や定期データ更新の安定運用を担当いただきます。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店や専門店、商業施設を展開。グループ全体のIT基盤強化を進め、安定かつ高速なネットワーク環境の構築を推進中。そんな当社にて、アプリアーキテクトを担当いただきます。

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

【業務内容】 ■電力管理システム・設計実務主担当をお任せ致します。

東急グループの人事給与ERP「COMPANY」の運用・保守を担当。法改正や制度変更に対応し、最適なシステム環境を提供します。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

管理系業務（人事/総務/経理）をジョブローテーションしながら、段階的に幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的にコーポレートガバナンスを担う管理職を目指していただきます。

給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。経理部としてキャリアアップを目指している方、歓迎です！

クラウド構築・運用エンジニアとして、クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。

最低2～3名、最大30名規模のプライム案件をPLとしてお任せします。【案件事例】◆クラウドサービス導入、移行（AWS）◆金融、クレジット系システム◆大手通信キャリアの基幹システム　◆中央官庁及び行政システム

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

「未来工場」を支える優秀な人材の採用から、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる人事制度の企画・運用まで、人事業務全般を幅広く担当し、組織の成長を牽引します。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SEとして、業務システム(アプリ)の開発・改善や運用・保守などの業務をお任せします。スキルやご経験に応じて上流工程へも取り組んでいただけます。

事業拡大および新規事業展開に伴い、ピープルマネジメントや案件管理をお任せできる方を募集しており、ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をご担当いただきます。

マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、SmartHR内外のプロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。

■プライム案件中心に様々な業界に向けた最適なITシステムの企画・提案・設計に携わります。お客様の要望や課題を引き出し、業務改善のためのITシステム構築提案を行なっていただきます。

クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。■変更範囲：当社業務全般

サイバーエージェントグループの基幹システムの開発/社内業務の効率化を一緒に進めていく「インフラエンジニア」を募集します。

最低2～3名、最大30名規模のプライム案件をPMとしてマネジメントいただきます。【案件事例】◆クラウドサービス導入、移行（AWS）◆金融、クレジット系システム◆大手通信キャリアの基幹システム　◆中央官庁及び

自社開発の集客プラットフォームや求人メディア、不動産賃貸情報サイト、レンタルオフィスのマッチングサイト等の集客プラットフォームの運用事業を展開する決算業務を中心とした経理業務を担っていただきます。

システム開発に強みを持つ子会社を含むグループ企業全体の管理本部として、経理担当をお任せします。 ※変更の範囲：当社が定める業務全般

AIワーカーを活用した業務効率化SaaS「Yoom」の機能開発と開発チームのマネジメントを担当。サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く開発に関わり、チームをリードしながらプロダクト価値の最大化を推進。

サイバーセキュリティ事業を行う当社にてコミュニケーションデザイナーをお任せします。DevRel活動や技術コンテンツの表現設計、採用領域のビジュアル設計等、事業・組織を横断したデザインをリードします。

■クライアントの要望のもと、最適なネットワーク、サーバ、データベース等のクラウド構成を提案します。クラウドを活用したサーバーレス開発やITインフラの構築、オンプレミス環境からの移行等を行う業務です。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発において、自走しながら技術的課題を解決し、後進育成にも関わるテックリード的な役割をお任せします。

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるバックエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

各プロダクトチームに対し,SREのプラクティスを浸透させ,自律的な運用を支援し,全社横断的な技術基盤の構築・改善を担っていただきます。 【詳細】■サービス毎に最適化された基盤を俯瞰し,共通基盤としての

【業務内容】 ■研究・教育システム・設計実務主担当をお任せ致します。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システム「プロカン」のプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から仕様策定、設計、実装、レビューまで一貫して携わり、

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発担当として、PHP/Laravelを用いた実装やテストを中心に幅広い業務をお任せします。

センコーGの経理・労務管理システムの企画・要件定義・運用設計およびPMをお任せします。現状の組織課題を特定し、業務範囲の適正化とオペレーション改革を推進するプロダクトマネジメントを期待します。

■Rubyを用いたバックエンド開発（機能追加・リファクタリング） ■仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■希望に応じてフロントエンド・インフラ・アプリ開発にも挑戦可能

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、プロダクトセキュリティ専任担当として従事。開発段階からのセキュリティ実装（シフトレフト）やDevSecOps構築をリードいただきます。

■AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用■プロダクト開発チームと連携したシステムアーキテクチャの最適化・パフォーマンスチューニング■モニタリング・アラート設計、障害対応、可観測性の向上

採用要件整理や応募者対応、入退社手続き、労務サポート等に幅広くお任せいたします。設立3年目の組織にてバックオフィスから成長を支える、未経験から挑戦可能な重要職です。

■Rubyを用いたバックエンド開発（機能追加・リファクタリング） ■仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■希望に応じてフロントエンド・インフラ・アプリ開発にも挑戦可能

インフラコンサルタントとして、九州を中心に営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、最適なサービス提案～導入までを牽引いただきます。

人事・給与システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題にあわせてシステムの導入～運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。顧客とコミュニケーションを取りながら進める機会が多く

情報セキュリティマネジメントのコンサルティングや、サイバーセキュリティにおけるリスクを分析し、課題に合わせた製品導入提案～導入までをお任せします。営業同席のもとお客様と伴走していただきます。

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、

■バックオフィス関連やセミナー講師などのポジションにおいて、ご自身のスキルや経験に合わせて様々なポジションでの採用を検討いたします。記載されているポジション以外でも検討できる可能性もございます。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せいたします！

業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ、以下をお任せします。■新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発

インフラコンサルタントとして、九州を中心に営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、最適なサービス提案～導入までを牽引いただきます。

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ソフトウェアエンジニア(バックエンド)として下記業務をご担当いただきます。

15年前に導入した基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、他メンバーと連携しながら、実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。

駐車場データセンターサービス「Parking Web」の開発をご担当頂きます。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズの開発PMとして、要件整理から開発チームマネジメントまで担当■自律的な環境で裁量を持ち、プロダクト開発の全工程に携われる魅力的なポジション■キャリア成

大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、サーバーセキュリティエンジニアをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、サーバーの設計・構築・運用業務を行います。

情報セキュリティマネジメントのコンサルティングや、サイバーセキュリティにおけるリスクを分析し、課題に合わせた製品導入提案～導入までをお任せします。営業同席のもとお客様と伴走していただきます。

社内システムDX化を推進しています。今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。

■クライアントの課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案して頂きます。 エンドユーザー向けの営業が中心ですが併せてBusiness Partnersとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せする予定です。

大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、ネットワークエンジニアをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、ネットワークの設計・構築・運用業務を行います。

大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、ネットワークエンジニアをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、ネットワークの設計・構築・運用業務を行います。

大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、ネットワークエンジニアのPL/PMをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、メンバーマネジメントを行います。

大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、サーバーセキュリティエンジニアのPL/PMをお任せします。富士通など大手企業の一次請けとして大規模プロジェクトに参画し、メンバーマネジメントを行います。

最低2~3名、最大30名規模のプロジェクトリードをお任せします。プライム案件を担当しています。【案件事例】◆クラウドサービス導入、移行（AWS）◆金融、クレジット系システム◆大手通信キャリアの基幹システム

配属先のプラットフォームチームは社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。 当ポジションの方に従事いただく業務は以下の通りです。※一例です。

電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。

システム開発に強みを持つ当社にて、今後取扱い製品を増やす予定ですがまず以下内容をメインにご担当いただきます。 (1)自社サービス「Qube」の販売：当社が開発したBtoBコミュニケーション

電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。

最低2~3名、最大30名規模のプロジェクトリードをお任せします。プライム案件を担当しています。【案件事例】◆クラウドサービス導入、移行（AWS）◆金融、クレジット系システム◆大手通信キャリアの基幹システム