人事 労務 子育て 支援の転職・求人・中途採用情報

グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。

キユーピーグループ全体の労務業務を行っている当社にて、給与計算、社会保険、所得税、地方税に関係する実務をお任せ致します。

労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。

当社はデジタル・クリエイティブスタジオとして会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました。今後も拡大していく組織をコーポレートから支えるべく人事労務担当を募集します。

労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。

サービスのオンボーディングから活用促進・アップセルまで一貫して担っていただきます。チャットおよびオンライン面談を通じて顧客の業務課題を深く理解し、業務自動化の設計・構築支援を行うポジションです。

スタンダード市場上場、日本最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営する当社にて、人事労務領域のオペレーション全般をお任せします。

■給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

自社プロダクト『Yoom』を導入する顧客に対し、チャットやオンライン面談を通じてオンボーディング支援や構築サポートを行います。

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりがミッションです。

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。

◆SCREENグループの事業所で健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供する当社にて、管理者として総務職をお任せします。戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を期待します。

メンバークラスとして、まずは以下のいずかの業務に携わっていただきながら、将来のキャリアパスを一緒に考えていくことを想定しています。 ※プロデューサーやマネジメント経験者は管理職登用をご相談予定

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく、各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりを行っていただきます。

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！

労働時間管理や健康診断の運営といった基盤業務に加え、社員のエンゲージメントを高めるイベント企画や、より良い働き方のための施策立案をお任せいたします。

クライアントの労務・組織課題について、経営者、CHRO、CFO、人事部長に対し課題解決を提案していただくポジションです。

介護保険法を含む介護関連法令について、行政のルールに基づき、各種申請や監査等の業務を担当いただきます。1人あたり30～40施設をお任せ。3年に1度の法改正にともなう、ルールの整備や運用などを行います。

「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。

人事・採用・総務業務全搬をお任せします。

◆SCREENグループのシェアードサービス事業の中で、オープンポジションとして管理者のポジションをお任せします。ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。

介護施設を複数運営する当社の法人本部にて、経理業務をお任せいたします。受付来客対応から日々の人事労務業務、業界ならではの介護保険制度対応などの様々な業務を簡単なものから行っていただきます。

プライム上場化学メーカーである当社にて、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場としてご活躍いただける方を募集いたします。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます。「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事の管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

医療･福祉のサービスにおいて岐阜県下有数の規模を誇る和光会グループにて、人事労務･採用の統括を行う人事課の課長ポジションをお任せします。新しい取組みや決済など多種多様な仕事を行っていただきます。

■世界的な半導体製造装置メーカーである当社にて、管理部門など事務職のご担当としてご活躍頂きます。エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。

労務、給与計算、人事管理業務をお願いいたします。ゆくゆくは人事制度の構築など人事の上流業務や経理業務も担って頂き、社の幹部候補としての働きを期待します。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として、

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、

当社管理部で、人事に関する業務全般を担当いただきます。 主な業務は、新卒・中途採用業務、採用広報(説明会等)、入社フォロー、労務管理になります。その他、総務業務になど一般事務全般をお任せします。

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！

セガサミーグループ各社へ労務ん理および福利厚生サービスをシェアードサービスとして提供する業務です。AIやデジタルツールを活用しながら、既存業務の抜本的な再構築に取り組んでいただきます。

人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

〈業界未経験歓迎です！〉「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。

産業医クラウドを通じて企業の健康経営を支える当社にて、大手クライアント先での人事サポート事務をお任せします。お客様先のオフィスを訪問し、事務のプロとして現場の困りごとを解決。将来的に業務の効率化にも

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせながら業務範囲を広げていただきます。

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。

アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。

人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

熊本県八代市の精神科病院である当医院にて、総務業務と人事業務を中心に、病院運営業務全般に幅広く携わっていただきます。組織の土台を支える管理部門の一員として活躍できます。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

中部最大手のガス工事会社であり東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア。弊社にて、総合職として総務・労務業務をお任せします。今回は即戦力での募集となりますので、総務・労務経験者に下記をお願いします

中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般）

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます 。複雑な変数を並列処理し、一気通貫でやりきれるプレイング能力を期待するポジションです。

当社にて、給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。

東証プライム上場グループである当社にて、人事労務に関する事務手続き全般を担当いただきます。バックオフィスから従業員が安心して働ける環境作りを支えるポジションです。

入社後まずは現場研修として、実際に稼働している現場に配属になります。早朝より建物の日常的な清掃を習得してもらいます。 通路・執務室・トイレ・玄関ホール・エレベーター・エスカレーターなど

組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集します。

社内制度や業務の整理・改善、会社全体の業務効率化や生産性向上に向けた仕組みづくりをお願いします。労務事務業務を通して会社の仕組みや業務を理解しながら、徐々に業務改善や仕組みづくりに関わっていきます。

当社は会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂ける採用担当を募集します。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

■産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。

■ニコニコ動画や生放送をはじめ、N高等学校などの教育事業も手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せします。ご経験に応じて、下記より複数の業務をお任せします。

グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社労士勉強中の方も積極採用しております。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。

産業医クラウドを通じて企業の健康経営を支える当社にて、大手クライアント先での人事サポート事務をお任せします。お客様先のオフィスを訪問し、事務のプロとして現場の困りごとを解決。将来的に業務の効率化にも

■労務周りを中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

急成長する組織の労務オペレーションを担い、入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。

ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。

■事業拡大に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与担当を募集。★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20Hなど長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

リゾートホテル「ホテルラフォーレ那須」にて管理部門の募集です。 総務・人事・経理・購買・教育・設備 等、ご経験に応じてマルチにお任せします。

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

産業医クラウドを通じて企業の健康経営を支える当社にて、大手クライアント先での人事サポート事務をお任せします。お客様先のオフィスを訪問し、事務のプロとして現場の困りごとを解決。将来的に業務の効率化にも

経営陣直下で企業価値向上を担います。中期経営計画の策定や予実管理、経営分析に加え、社内制度の企画・推進や経営会議体の運営を主導。経験やフェーズに応じ、成長戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験(UX)をデザインしていただきます。手続きのサポート、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社での給与計算・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】・勤怠管理（TimePro-VG）、休暇管理

店舗の売上を管理し、運営を行っていただきます。【詳細】店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務/スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など)/会社方針の決定事項の実施/お客様対応/

■制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。

◇以下の業務をご担当いただきます。 ■就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

管理グループのマネージャー候補として法務を中心に経営企画・経理・人事労務など管理部門業務全般をお任せします。幅広い領域で会社の中枢を支える重要なポジションです。

雇用契約に関わる手続き管理（入社・契約更新・退職）および年末調整業務全般をお任せいたします。社内コミュニケーションがほとんどのため、未経験からでもご活躍されている方も多く、やりがいのある業務です。

■医療・介護施設を運営する当法人にて、給与室の実務担当者としてご活躍いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を、正確性をもって着実に遂行いただくポジションです。

2025年4月の上場を経て、更なる拡大を目指す当社の組織基盤を強化すべ、人事戦略の立案から実行までを主導していただきます。代表直轄のポジションで、経営課題を人事施策へ落とし込むミッションをお任せします。

観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。

主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。

店舗の売上を管理し、運営を行っていただきます。【詳細】店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務/スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など)/会社方針の決定事項の実施/お客様対応/

日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている弊社にてシェアード部門の人事労務業務をお任せします。

店長候補として、売上管理・運営全般をお任せします。総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は、適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジも視野に入れ、会社の中核を担っていただきます。

東証プライム上場グループである当社にて、人事労務に関する事務手続き全般を担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を回しながら、将来のリーダーとして業務改善や後進育成も期待します。

当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

美容コスメ、ボディメイク、健康食品など商品、美容サロンなどを展開する当社にて総務人事職を募集します。 業務詳細は以下となります。

★幅広い業務でマルチに活躍できる人材に！経理業務をはじめ、採用関連の業務サポート、労務、経理といった幅広い業務をお任せします。未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。

初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。

★事業成長を続ける当社にて組織強化に伴う募集！入社後は新卒・中途採用業務をメインにお任せします◎　将来的には採用以外の【労務・人事企画・研修・ダイバーシティ推進など】チャレンジを広げることも可能◎