バス 事業 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

人事部新設に伴い、まずは労務管理（勤怠・給与・社保）を軸に、属人化した業務の標準化・システム化を推進。将来的には採用・制度設計・組織開発など人事全般へ領域を広げていただきます。

本社および富山工場の人事機能を統括し、新設バス事業会社のCEOへレポートする重要な役割です。経営戦略に基づく人事ロードマップの設計、企業文化の醸成、エンゲージメント向上を主導。採用、タレントマネジメ

★ご入社後は採用（新卒・キャリア）を中心とした職務をご担当いただきます。 ■採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施

採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集いたします。

執行役員の業務を円滑かつ効率的に進めるため、秘書業務および部門横断の調整業務を担当。スケジュール管理や会議運営に加え、情報整理、社内外調整、各種資料の取りまとめなど、執行役員の活動全般を支える役割。

■新体制の人事部門のリーダー候補として、グループ長と共に人事業務を牽引いただき、新体制を構築いただくミッションをお任せする想定です。

■ザ・リッツ・カールトン日光にて、人材開発部の管理運営業務を担っていただきます。

グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。

茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

学園コーポレート本部にて、労務管理や職場環境整備を中心に人事全般の実務をお任せします。PCに向かう事務作業だけでなく、現場の教職員と積極的にコミュニケーションを取り、課題を吸い上げ解決策を講じることが

埼玉を拠点に総合建設業（土木/建築/住宅等）を行う当社にて、人事総務部門のマネージャーとして、人事諸制度の構築・運用や採用戦略の立案・実行をお任せします。

給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。

茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の、管理部門の責任者として経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。

人事総務労務のご経験を活かし、会社の人事制度構築や給与計算を課長職としてお任せします。これまでの知識・業務経験から人事総務労務の制度構築・運用・スタッフの育成も尽力いただきたいと考えております。

総務部は、会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 ご経験や適性に応じて、下記いずれか業務をお任せします。

規律問題、不服申し立て、労使紛争、退職手続き等のER業務全般を管理します。労働法および社内規定を遵守し、従業員やマネージャーへの助言、職場調査の実施を通じて健全な組織運営を支援します。

開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。

弊社人事部において、教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。

★日本原燃株式会社の100％出資会社である当社にて、希望・適性に応じ人事企画を担当いただきます。完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎人事ラインの統括として業務を行っていただきます。

マテリアルハンドリング事業を行う当社にて、総務事務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の定型業務から、安全衛生管理、社内システムの運用サポートまで、管理部門の中核として幅広く活躍いただきます。

海外事業本部にて、海外との貿易実務全般を担当し、輸出入業務のいずれかを担当します。海外バイヤーや代理店との英文でのやり取りが中心となり、受注から最終支払いまで一貫した業務経験を積むことができます。

総務部門のプレイングマネージャーとして、約170名分の給与計算や社保実務を自ら遂行しつつ部門管理も担います。所得税法や社会保険制度の構造的理解に基づき、精度の高い労務管理と組織運営を牽引いただきます。

中国・大連工場の総経理補佐(副総経理)として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとり、日々状況が変化する現場で迅速に対応していただきます。組織の成長に伴い責任範囲が増える場合があります。

■インフラから街づくりまで担う建設会社での総務職。株主総会や取締役会の運営、法務、契約管理、施設管理などバックオフィス全般をお任せします。将来の管理職候補として組織の成長を支える要のポジションです。

総務部は、会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 ご経験や適性に応じて、下記いずれか業務をお任せします。

【三井不動産グループ/年収600万】■八重山諸島の国立公園内に位置する感動リゾート「はいむるぶし」の次長（アシスタントディレクター）。■総責任者補佐として、店舗の統括や組織構築まで広範な裁量を持てます。

連携事業者とビオトピアの豊かな自然環境を活かし、企業団体向けに野外でのアクティブラーニングを中心とした研修事業を展開しています。たとえばチームビルディング研修では、参加者が「チームの一員であること」

総務部人事勤労課にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを中心とした人事労務全般をお任せします。将来的には制度設計の改善や部門マネジメントを担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

近鉄グループの当社にて、新卒・中途採用に向けた「学校回り」や説明会運営等の採用広報からスタート。将来的には経理や総務、組織運営の根幹に関わる労務まで守備範囲を広げ管理部門の中核を目指していただきます

【仕事内容】プライム市場上場ニプロのグループ企業であり、循環器・脳血管領域の医療機器でトップクラスの専門性を誇る当社にて、品質保証業務をお任せします。

石川県内有数の規模を誇るバス事業を展開する当社にて、グループ全体の総務・人事・経営企画業務およびマネジメントをお任せします。デスクワークを中心に、経営基盤を支える組織づくりの中心を担う重要な役割

当社の事務局運営リーダーとして、ドイツのプレミアム輸入車メーカーの日本のディーラーに対するトレーニング事務局業務をお任せいたします。

人事労務の専任担当として、勤怠管理や入退社手続き、社労士対応をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、将来的には人事制度の企画・構築も担っていただく、組織の要となるポジションです。

当社の人事部にて「人的資本経営」の推進を最重要課題に、将来的にグループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

ソニーGの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて事務サポート業務におけるスタッフの就労支援をお任せします。≪具体的には下記参照ください≫

■経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成（貸借対照表、損益計算書、資金繰表等）/連結決算業務、顧問税理士との連携

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務からお任せしますのでご安心ください。

人事、賞与査定の準備、労務対応、ハラスメント相談窓口、採用活動全般（新卒・中途）をお任せします。管理部25名と連携し、会社を円滑に回す要として将来のコア人材へと成長できるお仕事です。

初めに労務領域を中心に担当いただきながら興味に応じて採用や総務など幅広く挑戦可能です！　 Polyuseの"組織運営の土台”をつくり労務・採用の両面から会社の成長を加速させるポジションです。

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

■組織開発の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・研修設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。

人事総務部の中核メンバーとして、新卒・中途採用を牽引していただきます。単なるオペレーションではなく、経営戦略に基づいた採用要件の定義から、母集団形成、選考、内定まで一貫してリードする役割です。

新規事業に関する戦略策定や企画・立ち上げ・成長・変革に関する支援業務、インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得支援業務等をお任せします。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。

人事総務の教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

当社の人事総務責任者として、社員のエンゲージメントを高めることをミッションに以下の業務に携わっていただきます。

メディパルグループ（プライム市場上場）にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します。

■労務業務をメインに人事業務をお任せします。100年企業に向けた成長と革新を進めている当社にて、事業成長に関わるポジションでのご活躍を期待しております。

■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて人事業務全般を担当しつつ、将来的には人事制度の企画・運用や組織マネジメントを担うポジションです。

プライム市場上場ニプロのグループ企業として、循環器・脳血管領域の医療機器を手がける当社にて、品質保証業務をお任せします。まずは製品の品質チェックや不具合対応など、基礎業務からスタートいただきます。

ミッションは、北海道エリアにおけるバス車両の提案営業を通じて地域交通を支え、次世代のEV販売体制を構築することです。 入社後は製品知識の他、営業ノウハウをOJTにて研修を行います。

カテーテルを中心とした当グループ製品の製造工程管理をお任せします。 【詳細】■品質管理：作業手順作成、トラブル対応、データ分析、工程管理、バリデーション等による、品質を保つため仕組みづくり

労務管理・給与計算・社会保険手続き等の実務を主軸に、将来的には人事制度の運用や組織運営の核となるリーダー候補として、総務部人事勤労課のマネジメント補佐業務全般をお任せします。

ワークセル（生産ユニット）のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当します。ＫＰＩ（生産性・品質・納期・コスト）をモニタリングし、改善活動をリードします。

【概要】給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務業務全般を担当。航空インフラを支える当社にて、社員が安心して働ける環境づくりを担います。

【概要】当社の人事採用担当として求人媒体の選定、候補者の選考・面接、研修教育の企画などを行い、組織に適した人材を確保する役割をお任せします。 (変更の範囲：当社業務全般)

多摩市・稲城市エリアに展開する「あいセーフティネット」グループの事務長候補として、下記いずれかのクリニック運営・経営管理全般をお任せします。

大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアを誇る当社にて、設備・生産ライン変更等の計画、検討を中心とした生産技術業務をを任せします。量産×受注生産の両立を支える重要ポジションです。

■トヨタ自動車100%子会社である当社にて、社内SEとして主にシステム企画・導入業務をお任せします。新会社立上げに伴う体制強化の採用となります。将来的には組織の中核を担っていただく想定です。

■カテーテルを中心とした当グループ製品の製造工程管理をお任せします 【詳細】■品質管理：作業手順作成、トラブル対応、データ分析、工程管理、バリデーション等による、品質を保つため仕組みづくり

三井不動産グループが運営するホテル「はいむるぶし」にて、レストランのマネージャー補佐をお任せします。現場リーダーとして、円滑な店舗運営、接客の陣頭指揮、スタッフの育成補助などを担当いただきます。

新卒・中途の採用業務をメインとした人事担当者として、採用の企画・運営から面接、入社手続きまでを一貫して担当いただきます。変革期にある当社の成長を支える「人」の側面から組織を支える重要な役割です。

人事・労務・総務全般を一気通貫でお任せします。給与計算や社会保険手続き等の労務実務からスタートし、将来的には採用企画や制度設計、組織活性化など、会社の根幹を支える業務へ幅広く携わっていただきます。

直近の年間休日の大幅改善など組織改革真っ只中の当社にて、人事部の一員として採用をメインに携わっていただきながら、人事として幅広く業務を行っていただきます。

岡崎工場にて製品の組立業務等を担当していただきます。 【職務内容の変更の範囲】採用後居所の移動を伴わない範囲で人事異動があります

営業事務として組織を支える役割です。顧客管理や見積作成等の営業サポートに加え、適性に応じ経理や総務、WEB運営等も幅広く担当。組織の潤滑油となる、マルチなゼネラリストとしての活躍を期待します。

総務課長候補として、職場のマネジメントから社内制度の整備・改訂、施設管理、安全衛生、勤怠管理といった総務領域全般の日常運営・管理をお任せします。

製造工場の「配車管理」を主とした事務業務を担当します。営業部からの依頼に基づく運送会社への手配やシステム登録、来場するドライバーの受付・案内、受領書の受け渡しなど、物流の要となる役割を担います。

当院の人事総務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】■行政対応業務■人材採用業務■労務業務■職員窓口業務■職員の勤怠管理■業者対応

今回ご入社頂く方には、当社で人事・労務の業務を担っていただきます。

当社川越工場にて以下業務をお任せします。(1)採用戦略立案推進(エージェントマネジメント/面接/処遇設定) (2)組織設計/人員管理/異動管理/タレントマネジメント(後継者登用/育成計画)/タレントレビューの運営

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

ディーラー様のテクニシャン（メカニック）向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションです。

全社の労務管理を主導し、組織の安定運営と生産性向上を支える中心的ポジションです。勤怠・給与・就業規則など日々の労務運用から、法改正対応、働き方改革の推進、拠点への指導など、組織基盤を整える取り組みを

採用および人材育成のリードとして、人材・組織基盤の構築を牽引して頂きます。採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携し、事業戦略に紐づく人事施策を推進するポジションです。

1. 事業戦略・業績管理:事業戦略（方針・リソース配分）の策定支援/中期計画に基づく事業計画・KPI設計、モニタリング/業績管理等 2. プロジェクト推進・事業課題の解決:戦略施策・改善施策の進捗管理

総務部門の管理職候補として、経理を主軸に総務・労務・人事まで幅広く担当。少数精鋭の組織でバックオフィス全体の最適化を推進し、2026年の本社移転に伴う新体制構築の主軸を担っていただきます。

総務経理マネージャー（管理者）候補の募集となります。将来的には経理総務の管理者として経理総務にかかわるバックオフィスの運営や経理総務メンバー育成などの活躍も期待しています。残業はほぼなく長期的に就業

コニカミノルタグループ全社で保有・使用する全てのパソコンと、国内外問わずあらゆるメーカーのソフトウェア・ライセンスを把握し、管理するSAM業務に携わっていただきます。

人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。マネジメントもお任せいたします。

NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。

食品の安全性を最優先に考え、原料監査・評価やその体制整備、教育訓練に取り組んでいただきます。原料選定時に、製造管理・品質管理から法令遵守まで、厳格にチェックし、安全で安心な製品をお届けします。

総務人財部人財課にて、採用および研修・人財育成業務をメインにお任せします。将来的には人事戦略の立案サポートなど、より上流の業務にも挑戦し、組織の成長をダイレクトに支えるポジションです。

人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

■法務・知的財産業務の全般をプロフェッショナルとして担当。実務を遂行しながら部内メンバーへのスキル継承も期待します。将来的には法務・知財戦略を立案し、事業成長を支える提案型の人財を目指せる環境です。

バンダイナムコグループを筆頭にエンタメ業界全般のグッズ企画・製造を行う当社にて、おまけ付きお菓子の夜勤製造オペレーターをお任せします。※シフトではなく夜勤固定で土日祝休み/年間休日１２５日

ケミカルリサイクルプラントにおいて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般をご担当いただきます。現場の声に耳を傾けながら課題を的確に把握し、関係部署と連携しながら改善を推進していただきます。

フルーツゼリー/お菓子/おつまみ/水産加工食品を扱う同社にて、工場内での水産加工品・食料品の生産管理をお任せします。 〇主な取扱い商品:マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品

世界的刺繍機メーカーである同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当。社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。

光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務から配分をいたします。

経理総務メンバーの募集となります。将来的には総務経理のリーダーもしくは管理者候補としての活躍も期待しています。残業はほぼなく、中長期的に就業できる環境です。

「ツクリオ(Tsuklio)」では週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に,家庭の食卓を支えてきました。今後「2人前プラン」の展開や,お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え(お好みメニュー)」

■計測分析機器の法人営業。半導体やエレクトロニクス業界の顧客へ、自社製品の提案を行います。既存シェア拡大に加え、次世代製品開発のためのニーズ収集も重要なミッション。製品知識は入社後の研修で習得可能

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質

★「事務職の経験を活かしたい」「業務改善に興味がある」という方にぴったりの仕事です★ 当社のBPOセンターにて、営業事務案件のスタッフとして従事いただきます。

■労務(人事)担当として、労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般に各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。