システムインテグレーション 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

蓄電池システムのトータルインテグレーションを提供する当社にて、総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。未整備な部分を主体的に整えていただく「組織の土台作り」を期待します。

NTTデータグループであり、証券・金融だけでなく自治体や教育機関などで幅広くITサービスを提供している当社の金融分野を専門としたBPO事業部にて、生命保険会社様バックオフィス事務をお任せいたします。

NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として,防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っている当社で,人事総務の課長職として,人事領域全般を担い,活躍いただく方を募集します！

豊中拠点の工場・オフィス運営を支える総務として、施設保全・安全衛生・防災、文書/契約・購買、申請運用を横断。関係部門と連携しガバナンス強化と業務DXを推進します。労基・消防などの法令対応も支援

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務からお任せしますのでご安心ください。

リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

『エンジニアの"想い"を実現する』というビジョンを掲げ,2020年に設立。設立から5年で売上10億以上,従業員規模100名以上へと急成長中です! 中途採用をメインで従業員増員をしてきた当社ですが,

国保ソリューション部にて社会保険業界のシステム開発(プロジェクトマネージャーまたはリーダー候補)をお任せいたします。 ■職務形態:アプリケーション開発 ■対象顧客業界:国民健康保険に関わる業務

DI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリード。採用戦略、母集団形成、選考設計、採用広報、進捗管理までを一気通貫で推進いただきます。

本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。 新卒・若手～中堅層に向けた教育研修の企画・運営を中心にお任せします。

NTTデータグループであり、証券・金融だけでなく自治体や教育機関などで幅広くITサービスを提供している当社の金融分野を専門としたBPO事業部にて、生命保険会社様バックオフィス事務をご担当いただきます。

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

■神戸製鋼向け案件や現場のDX推進を担い、"新しい挑戦"をテーマに掲げる部門にて、顧客折衝を始め要件定義～開発をお任せします。ご経験や成長度合いに応じて育成予定のため、長期的なキャリアを築けます◎

CONNECTers'Academyでグローバル人材育成[語学・異文化理解]と職種別専門スキル育成の研修を企画・運営し、事業部と協働しながら、社員が現場で力を発揮できる学びの仕組みづくりをリードいただきます。

リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

NIシステム第一部・第二部・第四部にて、サブリーダー・リーダー候補として大手金融機関向けのシステム開発・保守に携わって頂きます。 ■職務形態:スクラッチ開発・保守 ■対象顧客業界:金融機関(生命保険)

採用・教育・労務・総務全般を担当。組織の拡大に伴い、採用戦略の立案や社内制度の構築など、経営に近い視点で「強い組織づくり」を推進。ルーチンワークに留まらない、幅広いキャリアを築けるポジションです

大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして、勤務いただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

丸紅社の情報企画部に常駐する形で丸紅グループのITGCガイドラインに則ったシステム監査に関係する各種業務に携わっていただきます。グローバル展開するグループのガバナンス統制を実現する重要な役割です。

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

経理・経営管理のデータ活用基盤を整え、基幹データをDWHへ連携し、Tableauで可視化・分析を実現。IT部門やベンダーと協働し、業務自動化と高付加価値化を推進、導入後の定着までリードします。

キヤノンマーケティングジャパングループのIT中核企業である当社にて、真の原因の追及や、物事の本質を捉えることが好きな方、全体最適の視点で組織体全体を俯瞰し、ガバナンス向上への意欲がある方を募集します。

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。

新卒採用担当として、採用業務を中心に主導的に推進いただける方を募集します。 ※採用業務が全体の8割程度、ご経験に応じて他の人事業務をご担当いただきます。

関西の重要インフラ『大阪ガス』案件のリーダー候補として、入社後はまず既存システムの維持管理からスタートしドメイン知識を習得。その後14名体制のチームにて顧客折衝とマネジメント等業務をお任せします。

自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFB等、品質の観点から開発全体に関わっていただきます

約2,000名超の社員を支えるコーポレート機能として、労務管理・人事制度・人材戦略・人財開発まで幅広い領域を担っています。「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。

当社の電子部品実装設備・ソリューションが導入されている顧客製造現場でのビッグデータ解析を行い、さらなるパフォーマンス向上のため以下のような業務をご担当いただきます。

世界8万人の社員が利用するWorkdayの日本本社向け運用を主導。外部委託から自社運用への切り替えを担うため、決まった手順を回すだけでなく、運用の仕組みそのものを設計・改善する醍醐味があります。

グローバル人事システム「Workday」の日本本社向け運用を主導。外部ベンダー依存から脱却し、ゼロベースでの運用プロセス構築・改善、周辺システムとの連携設計、データメンテナンス等の内製化を推進します。

大阪近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。

■バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（FI/COモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバーへのFB等、品質の観点から開発全体に関わっていけます。

人事担当（課長クラス）として、採用および人事施策の企画・推進を担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、人事領域全般の業務を推進いただくポジションです。

■当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた製造現場の知見を活かしより効果的な採用活動を推進していく為、新たに採用担当を募集します。

■これまで培ってこられたスキルを活かしてサーバエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。得意な領域が一人一人違っていると思いますので、一緒に相談をしながら案件を決めていければと思います。

IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。 まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。

グループ全体のインフラ企画・運用を担当するチームで業務をお任せ。多様な部署と連携が必要なポジションとなり、スケジュールマネジメント含めたプロジェクト推進が重要となります。

当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた製造現場の知見を活かし、より効果的な採用活動を推進していく為、新たに採用担当を募集します。

■これまで培ってこられたスキルを活かしてサーバエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。得意な領域が一人一人違っていると思いますので、一緒に相談をしながら案件を決めていければと思います。

■自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、各種システムの企画・提案・営業をご担当いただきます。防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）といった領域を中

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

新卒・中途採用を中心に担う採用メインの人事ポジションです。営業・設計・製造・管理部門等、多様な職種の採用を通じてモデュレックスの“これからの組織”をつくっていく役割を担っていただきます。

当社の急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を主導するコアメンバーとしてIFRS導入プロジェクトを自律的に推進し高度な判断と専門性を発揮していただきます。

バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、グループのサステナビリティ推進を担当 （バンダイナムコホールディングスへの出向となります）

■事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与/賞与計算/社会保険/年末調整/退職金 等をお任せ致します。 （ジョブローテーションや海外出向機会も有/残業月約30H程度）

■バンダイナムコグループ約30社が利用するMicrosoft365テナントの運用。グループ社員の生産性向上に寄与するためCopilot等の新機能活用やデータ保護などセキュリティ対策の企画・検討、導入をご担当

今後のさらなる成長とグローバル展開を見据え、定型的な事務処理を確実に遂行いただくだけでなく、変化する組織の状況に合わせて、自律的に実務を推進・改善いただける方をお待ちしております！

バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、グループのサステナビリティ推進を担当 （入社後すぐバンダイナムコホールディングスへの出向となります）

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお任せします。

様々な大規模システムのサーバ構築やデータに基づいたチューニング、ネットワークインフラ構築等、顧客のニーズに合わせて様々なシステム基盤構築の支援を行っていただきます。

当社の公共部門にて、「業務系システム」や「インフラ基盤」だけではなく、幅広く提案できる企画力と行動力があり、組織のマネジメントスキルをお持ちの方を募集いたします。

単なる客先常駐エンジニアではなく、拠点における技術組織の責任者として、SESモデルから「チーム型体制受注（ユニット型SES/受託）」への転換をゼロから形にするミッションを担っていただきます。

当社のHCM開発の領域で、要件定義及びベンダーコントロール、システム要求内容の整理・見積もり等をお任せ。開発以降はベンダーに任せており、上流工程メインです。

法人顧客の障害・運用課題を起点に、関係者を束ねて解決をリードします。保証・保守の提案、サービス会社支援、VoCを基にした運用改善を通じ、顧客との生涯関係構築と収益向上に貢献します。

HRプラットフォーム部でオペレーティングモデル変革と人事業務プロセス改革を担当。人事年間業務の課題を整理しTo-Beを設計。関係部署と調整し、実行計画から移行、運用定着までを一貫して推進します。

人事・経理DXを担う当社で、人事制度運用/制度企画/労務の管理職候補を募集しております。

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお任せします。

事業本部内の中途採用担当として、未経験・経験者向けの採用業務全般をご担当いただきます。採用活動の推進役かつ、人事部と事業本部の橋渡し役としてご活躍いただけるポジションです。

以下大手製造業向けシステム開発・保守リーダ業務をお任せいたします。 【業務内容】■当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務 ■基幹システムの保守業務におけるPM業務

客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら開発などを行っています。要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。年金記録管理システムのリホスト（HOST⇒サーバー）

国の政策に基づいた大規模システム開発プロジェクトの提案・推進をお任せします。単なる販売ではなく、顧客の深い課題に寄り添い、SEと連携して最適なソリューションを形にするポジションです。

■大手製造メーカーや親会社の神戸製鋼関連グループに対して営業活動を行う部門にて、ITソリューションの拡販・提案営業もしくはマーケティング含めた後方支援をお任せいたします！※配属部門は選考を通じて判断

経営管理部の全体統括として経理財務・人事総務・オペレーションの３課を一体的にマネジメント。部門方針の策定、経営会議への参加、ＤＸ推進を含む業務改善、内部統制の構築等、経営陣と連携し組織成長を牽引。

国保ソリューション部にて社会保険業界のシステム開発(プロジェクトのチームリーダー候補もしくは担当SE)をお任せいたします。 ■職務形態:アプリケーション開発 ■対象顧客業界:国民健康保険に関わる業務

多種多様な業界、社会インフラ事業を担う企業様向けに事業展開する事業グループにて、プロジェクトにおける企画・提案・設計の上流工程からシステム導入までの業務をお任せいたします。

システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。

同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに人事担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】

社内の情報セキュリティ活動を統括し、効率的で実効性の高い運用仕組みを構築する役割です。ISMSやNIST等の基準に基づき、全社横断でセキュリティ施策を立案・定着させ、企業の継続的な信頼を支えます。

自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていける

神戸工場向け直接購買の組織責任者として約10名を率い、データ分析に基づく調達戦略の策定・実行・検証を主導。供給リスク管理、サプライヤー関係強化、在庫最適化と業務標準化を推進いただきます。

日本IBMとキンドリルをメイン顧客とする新設組織にて、SESを主軸に自社パッケージや受託開発（SI）を組み合わせた課題解決提案まで、案件創出に向けた営業活動を担っていただきます。【業務内容詳細は以下】

経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。 ■中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング ■M&Aの企画からプロセスの実行　※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

人事・経理DXを担う当社で、人事制度運用/制度企画/労務のリーダー候補を募集しております。

人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、またその中でソフトウェア開発の中枢を担う当社にて、宇宙・防衛産業に関わる大規模システムのPM候補として従事頂きます。協力会社の他、顧客となる

以下大手製造業向けシステム開発・保守リーダ業務をお任せいたします。 【業務内容】■当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務 ■基幹システムの保守業務におけるPM業務

■自社開発システム,「ペーパーレス会議システム"SmartDiscussion"」を中心としたIT製品,サービスの営業職をお任せいたします.■九州全域のお客様を中心に営業活動を行っていただきます.

大手通信キャリアとの協業を中心とした、エンタープライズ向けネットワークビジネスにおけるシステムインテグレーションを担当するエンジニア（マネージャー）の募集です

当組織は新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。選考過程でご志向や適性を考慮しサービスデザイナー/プロジェクトマネージャー/事業企画をご提案いたします。

自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくリーダーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバーへのFB等、品質の観点から開発に関わっていただきます。

大手製造業アカウントの基幹システムモダナイゼーション案件を中心に、プロジェクトマネジメント、 およびサブチームリーダーをお任せします。関西を拠点に事業継続・拡大に貢献します。

回路形成プロセス事業部のSCM革新推進室でECM/SCM改革を推進。設計部門と工場をデジタルでつなぎ、BOM/BOP/文書を起点に製造からサプライチェーンまでの業務プロセスを全体最適で再設計し、IT構築まで伴走します。

■「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」などの国内グループ会社の労務管理をご担当。基本1社担当ですが業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務をお任せする可能性有

実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。

当組織は新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。選考過程でご志向や適性を考慮しサービスデザイナー/プロジェクトマネージャー/事業企画をご提案いたします。

SI事業を主軸とし事業を展開しております当社にて採用担当を募集します。当社は設立から連続黒字経営を実現しており現在はスタンダード市場上場しており、業績も右肩上がりで業績も安定しています。