IT 第二新卒大手企業一覧の転職・求人・中途採用情報

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正社員
情報セキュリティ株式会社
【神戸/ITエンジニア(分析)職】第二新卒歓迎大手企業と取引実績多数セキュリティエンジニア
月給
24万5000円以上
兵庫県神戸市中央区
企業名情報セキュリティ株式会社求人名【神戸/ITエンジニア（分析）職】第二新卒歓迎★大手企業と取引実績多数◎ 仕事の内容 ◆セキュリティ運用業務（SOC）で重要インフラや製造業、研究機関などのネットワークを監視し、セキュリティ脅威から守ります。顧客対応からセキュリティ分析までのT2までの要求を行います。 ■セキュリティインシデント発生時の対応 ■分析と顧客への報告 ■定期的なセキュリティレポートの作成 ■SOC運用フロー、手順書、マニュアルの整備【1年目の仕事】メンター社員に相談しながらOJTを通して、業務の習熟を目指していただきます。募集職種【神戸/ITエンジニア（分析）職】第二新卒歓迎★大手企業と取引実績多数◎
正社員
情報セキュリティ株式会社
【神戸/ITエンジニア(技術)職】第二新卒歓迎大手企業と取引実績多数セキュリティエンジニア
月給
24万5000円以上
兵庫県神戸市中央区
企業名情報セキュリティ株式会社求人名【神戸/ITエンジニア（技術）職】第二新卒歓迎★大手企業と取引実績多数◎ 仕事の内容 ◆顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進や設計・構築をお任せします。【1年目の仕事】メンター社員に相談しながらOJTを通して、業務の習熟を目指していただきます。 ■要件定義の策定 ■リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、データ解析、被害状況の解明 ■セキュリティ設計 ■インシデント対応と報告 ■顧客への報告と提案等募集職種【神戸/ITエンジニア（技術）職】第二新卒歓迎★大手企業と取引実績多数◎
正社員
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
<産業>【産業システム技術第2部】東京:インフラエンジニア(PM/PL) web/オープンプロジェクトマネージャー
月給
33万円以上
東京都港区
企業名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社求人名＜産業＞【産業システム技術第2部】東京:インフラエンジニア（PM/PL）仕事の内容国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。元請けのプライムベンダーとして顧客と直接向き合うため、「言われたことをこなす」のではなく、自分の判断と提案でプロジェクトを動かす手応えを感じられます。【業務内容】■要件定義・システム提案・見積りの統括およびプロジェクトマネジメント及び推進業務 ■AWS・Azureを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 ■仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード ■顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築など。募集職種＜産業＞【産業システム技術第2部】東京:インフラエンジニア（PM/PL）
正社員
株式会社エーティ・プランニング
第二新卒・未経験【札幌/開発エンジニア】スキルチェンジ歓迎/教育制度有! 汎用機SE
月給
26万1800円以上
北海道札幌市中央区
企業名株式会社エーティ・プランニング求人名 ★第二新卒・未経験【札幌/開発エンジニア】スキルチェンジ歓迎/教育制度有！仕事の内容 ■保険会社等のシステム開発業務まずは、基本的な技術スキルを身に付けるために研修を受講し、その後、先輩社員のいるプロジェクトへ参画していただきます。研修後の配属予定のプロジェクトは、某生命保険会社のシステム保守開発業務（COBOL）です。「東京ー札幌」のニアショア開発の「札幌サイド」のメンバーとして参画していただきます。（変更の可能性もあります）・プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。・原則、チームで参画となり、3～20名程度のチームが多いです。募集職種 ★第二新卒・未経験【札幌/開発エンジニア】スキルチェンジ歓迎/教育制度有！

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株式会社トレンドアート
《積極採用/名古屋》アプリエンジニア/技術力より人物重視の選考/在宅相談可 web/オープンSE
月給
21万円以上
愛知県
企業名株式会社トレンドアート求人名《積極採用/名古屋》■アプリエンジニア/技術力より人物重視の選考/在宅相談可仕事の内容顧客の業種や携わるシステムは様々で、本人のやりたいを実現するために最適な案件にアサインします。顧客折衝を含めた上流工程から設計・開発までの工程をご経験に応じて幅広くお任せします。入社後の働き方は、製造業や金融などの多種多様な業界の何れかの案件に、本人の経験と希望を伺ったうえで、当社の社員のメンバーと共に配属されます。ご経験に応じては、社内で育成した上で配属するケースもあります。配属後は、6ヵ月に一度社長との個人面談があり、本人の頑張りと今の状態をしっかり把握します。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し、社員を守ります。募集職種《積極採用/名古屋》■アプリエンジニア/技術力より人物重視の選考/在宅相談可

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【神戸/ITエンジニア(分析)職】第二新卒歓迎大手企業と取引実績多数セキュリティエンジニア

【神戸/ITエンジニア(技術)職】第二新卒歓迎大手企業と取引実績多数セキュリティエンジニア

<産業>【産業システム技術第2部】東京:インフラエンジニア(PM/PL) web/オープンプロジェクトマネージャー

第二新卒・未経験【札幌/開発エンジニア】スキルチェンジ歓迎/教育制度有! 汎用機SE

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第二新卒･未経験【インフラエンジニア】スキルチェンジ歓迎/教育制度有! web/オープンSE

第二新卒・未経験/開発エンジニアスキルチェンジも歓迎、教育制度あり! web/オープンプログラマー

《積極採用/東京》アプリエンジニア/技術力より人物重視の選考/在宅相談可 web/オープンSE

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