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コールセンター管理/運営 賞与あり 契約社員の転職・求人・中途採用情報

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1〜10件目を表示中

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  • 契約社員
    年俸

    450万円~600万円

    神奈川県横浜市中区
    企業名 株式会社横浜DeNAベイスターズ 求人名 【コンタクトセンターSV】運営管理リーダー候補/ファンと球団を繋ぐ 仕事の内容 現場の運営管理をメインに以下業務をお願いいたします。【詳細】<顧客応対業務>■お問合せのエスカレーション対応■応対のモニタリング、フィードバック■問合せ内容に関する他部署との確認、調整 ■繁忙時の現場フォロー対応<スタッフマネジメント>■オペレーターのケア、フォローアップFAQ、<ナレッジ、情報管理>■球団ホームページのFAQ管理(作成、更新)■オペレーター用のナレッジ管理■各部門のニュースリリース原稿の校正■部内への新規サービス概要の落とし込み■運用フローの構築、最適化<業務マネジメント>■各部門に対するお問合せ内容のフィードバック■クラウド型コンタクトセンター基盤の基礎設定 募集職種 【コンタクトセンターSV】運営管理リーダー候補/ファンと球団を繋ぐ
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
  • 契約社員
    月給

    37万5000円以上

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社ラス恋 求人名 カスタマーサポートマネージャー|正社員化前提|マッチングアプリ「ラス恋」 仕事の内容 ミドルシニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける──そんな社会的意義のあるサービスです。 「ラス恋」の急成長に伴い、問い合わせ対応やユーザーサポート体制をより手厚くすべく、専任のカスタマーサポート責任者を募集します。 ※電話対応はありません 募集職種 カスタマーサポートマネージャー|正社員化前提|マッチングアプリ「ラス恋」
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
  • 契約社員
    月給

    24万5000円以上

    東京都目黒区
    企業名 株式会社アドラス 求人名 【東京/インサイドセールスセンター管理】未経験歓迎/研修充実/20~30代多数 仕事の内容 総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する当社のインサイドセールス部門にてアポインターの育成や全体の運営管理業務をお任せします。【具体的には下記】 ・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む) ・日々の架電数やアポイント獲得率などのデータ集計および分析業務 ・メンバーのモチベーション向上に向けた声掛けや面談などの育成サポート ・チーム一丸となって目標達成を目指す、活気あるセンターの雰囲気作り 募集職種 【東京/インサイドセールスセンター管理】未経験歓迎/研修充実/20~30代多数
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
  • 契約社員
    月給

    25万円~42万円

    京都府京都市中京区
    企業名 株式会社TopEyes 求人名 未経験歓迎【カスタマーサポート】正社員登用制度有/土日祝休/年休120日 仕事の内容 まずは下記カスタマーサポートの業務内容を把握していただきます。 ■チャットなどによる業務委託先への対応方針の指示・調整 ■カスタマーサポート業務全体の運用管理・改善 ■業務フロー/マニュアルの作成・更新 その後、カスタマーサポートの視点からPDCAを回していくような業務をご対応いただきます。 ■施策の立案・実装、数値分析をもとにした施策の見直し、改善:リピート率が向上するような施策やお客様からのお問い合わせ導線の分析 ■チーム内での情報整理・共有 募集職種 未経験歓迎【カスタマーサポート】正社員登用制度有/土日祝休/年休120日
      土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 契約社員
    月給

    24万2000円~28万円

    京都府京都市南区
    企業名 株式会社ニッセンLINX 求人名 【京都】コールセンターSV|年休130日で育成に挑戦|契約社員スタート 仕事の内容 コールセンターの運営を支える「司令塔」として、フロア管理やスタッフ育成をお任せします。 未経験からマネジメントスキルを学び、成果と品質の向上をリードしていただくお仕事です。 【はじめに任せる役割】 まずは日々のフロア管理やオペレーターの育成・指導・評価からお任せします。 現場の業務を支えながら仕事の幅を広げます。 【将来的に任せる役割】 センターの収益・稼働状況の管理や、クライアントへの報告、品質改善を担います。 ゆくゆくはセンター全体の成果を導きます 募集職種 【京都】コールセンターSV|年休130日で育成に挑戦|契約社員スタート
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
  • 契約社員
    月給

    35万円~67万円

    東京都港区
    企業名 リーテイルブランディング株式会社 求人名 【コールセンター推進担当】伊藤忠社内ベンチャー/食品流通業界向け 仕事の内容 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界等)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。 【詳細】■食材需給管理■在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等)■インフォマート伝票管理・商品登録■コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行■その他案件毎のサポート業務 募集職種 【コールセンター推進担当】伊藤忠社内ベンチャー/食品流通業界向け
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし
  • 契約社員
    月給

    19万円以上

    新潟県新潟市中央区
    企業名 株式会社ヒューマンブレイン 求人名 【新潟市/採用コーディネーター】地域ナンバーワンを目指して変革中★ 仕事の内容 NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において採用コーディネーター業務をご担当いただきます。評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中。 【具体的には】 ・登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディアの選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページ・SNS発信、デジタル広告出稿・分析 など 募集職種 【新潟市/採用コーディネーター】地域ナンバーワンを目指して変革中★
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
  • 契約社員
    月給

    19万円~25万円

    佐賀県佐賀市
    企業名 バーチャレクス九州株式会社 求人名 【佐賀/コールセンターSV】グロース上場「バーチャレクス」グループ/年休120日 仕事の内容 「バーチャレクス」グループでアウトソーシング事業の地方運営拠点である当社で業務用食品・食材仕入れ通販卸企業様より業務を受託している注文受付センターでの管理者業務(SV)をお任せします。※夜間対応が中心 ■飲食店様からの業務用食品や食材のご注文や商品に関する問合せ対応。注文の6割はWEBからで内容を確認してシステム処理■オペレーターが処理できない場合のサポート、スタッフの通話状況・システム処理などの確認 【入社後の流れ】 座学・実践形式で電話応対やマナー、お客様対応の流れ、システムの使い方などを学習。その後は数か月間オペレーターとして注文・問合せ対応、を行い、SV業務をお任せしていきます。 募集職種 【佐賀/コールセンターSV】グロース上場「バーチャレクス」グループ/年休120日
      業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 契約社員
    月給

    24万2000円~28万円

    福岡県福岡市早良区
    企業名 株式会社ニッセンLINX 求人名 【福岡】コールセンターSV|年休130日で育成に挑戦|契約社員スタート 仕事の内容 コールセンターの運営を支える「司令塔」として、フロア管理やスタッフ育成をお任せします。 未経験からマネジメントスキルを学び、成果と品質の向上をリードしていただくお仕事です。 【はじめに任せる役割】 まずは日々のフロア管理やオペレーターの育成・指導・評価からお任せします。 現場の業務を支えながら仕事の幅を広げます。 【将来的に任せる役割】 センターの収益・稼働状況の管理や、クライアントへの報告、品質改善を担います。 ゆくゆくはセンター全体の成果を導きます 募集職種 【福岡】コールセンターSV|年休130日で育成に挑戦|契約社員スタート
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし服装自由
  • 契約社員
    月給

    25万円以上

    埼玉県さいたま市北区
    企業名 株式会社Rit 求人名 【さいたま市/コールセンター部門マネージャー】DX/キャリアUP/完全週休2日制 仕事の内容 現在、社員1名+オペレータースタッフ約30名で運用を行っておりますが、さらなる業務拡大および効率化・DX推進に向けて、現場オペレーションの管理・改善・スタッフマネジメントを牽引していただけるマネージャーを もう1名募集いたします。主な業務は、現場オペレーション構築・運用管理:新規受託案件の立ち上げ、マニュアル作成、FAQの整備、フロー最適化。スタッフマネジメント:パートスタッフ(約30名)のシフト管理、トレーニング・教育、エスカレーション対応、モチベーション管理。業務改善・DX推進:手作業やアナログ業務の効率化、デジタルツールの活用推進による生産性向上。クライアント対応/提案/運用品質の報告、課題抽出等 募集職種 【さいたま市/コールセンター部門マネージャー】DX/キャリアUP/完全週休2日制
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり

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