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  • 正社員
    月給

    38万2700円~48万3300円

    東京都中央区
    企業名 アビームパートナーズ株式会社 求人名 障がい者雇用統括リーダー【オフィスカフェ事業】組織づくり/事業拡大を推進 仕事の内容 アビームコンサルティングの社内カフェ業務において、チームリーダーのマネジメントと組織運営を担当。業務品質維持・改善や人材育成を推進し複数チーム連携による運営体制構築に取り組みます。 ■オフィスカフェ業務のKPI・衛生・安全・売上・仕入管理等 ■チームリーダー指導・育成、就労・業務状況把握・改善推進 ■チーム横断課題管理、運営ルール整備、新規業務創出推進 ■障がい者メンバーの就労・定着支援、配置・役割・キャリア支援 ■健康支援室・関係部門・委託元との連携・折衝・調整 ■受入れ体制構築、突発欠勤等イレギュラー事案への対応支援 募集職種 障がい者雇用統括リーダー【オフィスカフェ事業】組織づくり/事業拡大を推進
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
  • 正社員
    年俸

    500万円~750万円

    大阪府大阪市北区
    企業名 株式会社日本テクノ 求人名 経験不問【大阪梅田/運転代行事業の運営管理】年休126日/土日祝休/経営安定 仕事の内容 40年の歴史を持つ運転代行事業の運営管理。ドライバーとオペレーターの配置/育成/マネジメントを通じ、現場の課題解決やサービス向上を牽引していただきます。土日祝休・年休126日と働きやすいです。 【詳細】■アルバイトドライバー(約300名)や受付スタッフのマネジメント ■新人採用(面接)、既存ドライバーの育成、2種免許の取得支援 ■現場の声を活かした課題解決と組織方針の策定 配車システムを自社開発する技術力で業務の仕組み化と効率化を実現。この安定収益と体制により、働きやすい労働環境を提供できる点が最大の魅力であり、同業他社にはない強みです。 募集職種 経験不問【大阪梅田/運転代行事業の運営管理】年休126日/土日祝休/経営安定
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    31万8700円~54万円

    神奈川県横浜市青葉区
    企業名 株式会社石勝エクステリア 求人名 【神奈川・東京/公園の統括管理職・管理職候補(総合職)】賞与年4回/年休120日 仕事の内容 緑地管理事業本部における管理職(課長・統括クラス)として、指定管理者制度等による公園の統括管理、並びに所属部門のマネジメント業務全般をお任せします。 組織・スタッフマネジメント: 各公園の管理スタッフ(所長・社員・ALスタッフ)のマネジメントおよび育成。 方針策定と実行: 会社の事業方針に基づいた、各公園の管理運営方針などの策定・落とし込みと実行監督。 予算・事業進捗管理: 所属部門全体の予算管理、各施設の事業収支および事業進捗の管理・統制。 行政との協議交渉: 各自治体や担当行政機関との高度な折衝、仕様の協議・交渉業務。 募集職種 【神奈川・東京/公園の統括管理職・管理職候補(総合職)】賞与年4回/年休120日
      完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    年俸

    500万円~750万円

    香川県高松市
    企業名 株式会社日本テクノ 求人名 経験不問・夜勤【高松/運転代行事業の人材育成・採用】土日祝休/経営安定 仕事の内容 【土日祝休・年休126日】香川県内で40年の歴史を持つ運転代行事業の運営管理。ドライバーとオペレーターの配置/育成/マネジメントを通じ、現場の課題解決やサービス向上を牽引していただきます。 【詳細】■アルバイトドライバー(約300名)や受付スタッフのマネジメント ■新人採用(面接)、既存ドライバーの育成、2種免許の取得支援 ■現場の声を活かした課題解決と組織方針の策定 配車システムを自社開発する技術力で業務の仕組み化と効率化を実現。この安定収益と体制により、働きやすい労働環境を提供できる点が最大の魅力であり、同業他社にはない強みです。 募集職種 経験不問・夜勤【高松/運転代行事業の人材育成・採用】土日祝休/経営安定
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
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  • 正社員
    年俸

    500万円~750万円

    香川県高松市
    企業名 株式会社日本テクノ 求人名 経験不問【高松/運転代行事業の人材育成・採用】土日祝休/経営安定 仕事の内容 香川県内で40年の歴史を持つ運転代行事業の運営管理。ドライバーとオペレーターの配置/育成/マネジメントを通じ、現場の課題解決やサービス向上を牽引していただきます。 【詳細】■アルバイトドライバー(約300名)や受付スタッフのマネジメント ■新人採用(面接)、既存ドライバーの育成、2種免許の取得支援 ■現場の声を活かした課題解決と組織方針の策定 配車システムを自社開発する技術力で業務の仕組み化と効率化を実現。この安定収益と体制により、働きやすい労働環境を提供できる点が最大の魅力であり、同業他社にはない強みです。 募集職種 経験不問【高松/運転代行事業の人材育成・採用】土日祝休/経営安定
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり

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