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人事責任者/CHRO 1000万円以上 在宅勤務(リモートワーク)OKの転職・求人・中途採用情報

7件
1〜7件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    75万円~100万円

    東京都品川区
    企業名 株式会社よりそう 求人名 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎ 仕事の内容 自らハンズオンで手を動かし、労務ガバナンスの構築や人事制度の現場定着を確実かつハイクオリティに回せる「守りの要」となる人事部長をお迎えしたいと考えています。 【IPO準備・労務ガバナンス強化】直近の目標である上場審査に耐えうる厳格な社内規程の改定や労働コンプライアンスの徹底など、盤石な「守り」の体制構築 【垂直統合M&Aに伴う労務DD・PMI】攻めの戦略であるM&Aにおいて、買収対象企業の労務DDを実行し買収後の人事制度統合や組織文化の融合を主導 【人事組織の自律化・エンパワーメント】採用、労務、総務のプレイングマネージャーとして伴走し強い人事チームを育成・構築 募集職種 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制服装自由
  • 正社員
    年俸

    1000万円以上

    東京都港区
    企業名 株式会社クラウドワークス 求人名 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有 仕事の内容 経営陣と連携し、事業・経営戦略と連動した人事戦略の策定から実行までをリード。組織・人材開発を軸に、AI-Nativeな組織づくりと採用・制度設計を推進します。※業務内容の変更範囲:当社業務全般※ 【詳細】■人事企画:組織構造・要員計画・人材ポートフォリオ・評価制度等の策定・運用■組織・人材開発:育成方針・研修企画、組織サーベイ、MVV浸透施策の推進■採用:人材要件策定、採用戦略・チャネル設計、採用広報、オンボーディング■経営連携:経営陣・事業責任者と人事課題を議論し、中長期の組織戦略を策定■AI活用:人事業務の構造化・AI活用による生産性向上を推進 募集職種 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    85万円~130万円

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社カウシェ 求人名 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 仕事の内容 全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化 募集職種 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現
      副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    年俸

    900万円~1200万円

    京都府宇治市
    企業名 株式会社エネコートテクノロジーズ 求人名 京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業! 仕事の内容 アグレッシブに、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進できる方を 募集いたします。 <具体的な業務内容> 経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 業務の中心は、人事制度・労務、総務となります(人事業務と総務業務は半々のイメージです) 募集職種 京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業!
      業界未経験歓迎転勤なし英語在宅OK完全週休2日制服装自由
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  • 正社員
    月給

    66万6667円~100万円

    東京都港区
    企業名 株式会社SAZO 求人名 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営 仕事の内容 評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。また、リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、「人が育つ組織」への移行を牽引していただきます。 ■評価・等級サイクルの稼働と報酬制度への接続(入社2~4ヶ月目安)■日韓の採用プロセスの引き継ぎと数値管理(入社3ヶ月目安)■RPOの成果管理と労務基盤の整備(入社5ヶ月目安)■経営陣と連携した要員計画の策定と、上場を見据えたHR基盤の点検・改善(入社12ヶ月目安)■リーダー層のマネジメント能力引き上げと次世代リーダー育成(入社18ヶ月目安) ※上記の業務を同時にお任せするわけではなく、順次引き継いでいただきます。 募集職種 【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営
      転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    年俸

    1400万円~2000万円

    神奈川県横浜市都筑区
    企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション(人材獲得) ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
  • 正社員
    年俸

    1400万円~2000万円

    茨城県土浦市
    企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション(人材獲得) ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【茨城・土浦/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由

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