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人事責任者/CHRO 800万円以上 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    年俸

    900万円~1200万円

    東京都中央区
    企業名 アポロトレイディング株式会社 求人名 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業 仕事の内容 創業30年以上の安定企業!貿易とECを展開するアポロトレイディングにて人事部長候補を募集します。未経験から役員直下で経営的意思決定に参画でき、大きな裁量を持って人事組織を牽引できる魅力的な環境です。 ・事業成長を見据えた採用戦略の立案及び実行 ・中途採用関連業務 ・人事部門のマネジメント ・経営陣と連携した組織課題の特定と解決策の推進 ・社内コミュニケーションの活性化と組織風土の醸成 募集職種 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    年俸

    800万円以上

    大阪府大阪市北区
    企業名 For Next株式会社 求人名 【大阪/人事総務Mgr】人事制度の改善から組織改革まで/「1兆円企業」を目指す 仕事の内容 人事総務部門の責任者として採用、育成、人事評価、労務管理、総務業務を統括し組織基盤の構築を担います。経営陣や現場店舗と連携し、人事戦略立案から制度整備まで幅広く推進する裁量とやりがいある環境です。 【業務詳細】 ・部門マネジメント:方針策定、メンバー育成、業務品質管理 ・人事戦略と制度運用:採用・育成計画、評価制度改善、配置等の施策推進 ・労務管理:勤怠給与管理、規程整備、労務リスク管理、外部専門家連携 ・総務統括:設備契約管理、店舗間の連携強化、業務プロセス標準化 ■全社最適の視点で組織課題を解決し、従業員が能力を発揮できる仕組みづくりをリードできる環境です。 募集職種 【大阪/人事総務Mgr】人事制度の改善から組織改革まで/「1兆円企業」を目指す
      業界未経験歓迎退職金あり
  • 正社員
    月給

    100万円以上

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社クーリエ 求人名 CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 仕事の内容 経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ■採用戦略策定とハイレイヤー人材獲得 ■人材育成プログラムの企画・推進 ■評価制度・報酬体系の設計と運用 ■HRテクノロジー導入による業務効率化 募集職種 CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
  • 正社員
    年俸

    1000万円~1500万円

    東京都港区
    企業名 株式会社Goodai Global Japan 求人名 【CHRO(最高人事責任者)】TIRTIR等大人気韓国コスメブランド/日本展開を支える 仕事の内容 日本で爆発的人気を誇る韓国コスメブランド「TIRTIR」「BEAUTY OF JOSEON」「SKIN1004」等を展開する当社にて、持続的な事業成長を支える強固な組織基盤を構築するため、人事領域の最高責任者として経営陣への アドバイスを担います【詳細】■組織統括:人事・総務両チームのマネジメント、業務分掌の明確化と連携強化■ガバナンス整備:社内規程・決裁プロセスの整備および部署間調整による管理体制構築■制度設計・運用:評価・報酬・等級など人事制度の設計・運用改善を推進 ■経営補佐:代表取締役の補佐、人事・総務関連の窓口一本化による意思決定支援 等 募集職種 【CHRO(最高人事責任者)】TIRTIR等大人気韓国コスメブランド/日本展開を支える
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
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  • 正社員
    月給

    58万3334円~100万円

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社たのしいミュージアム 求人名 恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発 仕事の内容 体験型エンタメ施設運営事業を行う当社にて人事責任者の業務をお任せします。 採用戦略の推進やミッションの浸透など組織開発を牽引いただきます。 制度設計を通じ、事業成長を人と組織の面から支える役割です。 【具体的には】 ■採用戦略の立案・実行(中途・アルバイト・役職者等) ■組織開発(理念浸透、オンボーディング、チームビルディング支援) ■人事制度設計(評価・等級制度の設計・見直し、最適化) ■給与・報酬設計(柔軟な報酬モデルの立案) ※経営陣と連携し、変化の多い環境でトライアンドエラーを重ねながら組織をリードしていただきます。 募集職種 恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発
      業界未経験歓迎転勤なし

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