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人事責任者/CHRO 500万円以上 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

19件
1〜19件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    100万円以上

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社クーリエ 求人名 CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 仕事の内容 経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ■組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ■採用戦略策定とハイレイヤー人材獲得 ■人材育成プログラムの企画・推進 ■評価制度・報酬体系の設計と運用 ■HRテクノロジー導入による業務効率化 募集職種 CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    39万3000円~50万円

    大阪府大阪市中央区
    企業名 株式会社Yaaha 求人名 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし 仕事の内容 当社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。 ・人事評価制度の運用統括(評価者トレーニング、評価会議の運営等) ・運用実態に基づく制度改善(課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ) ・従業員相談・労務対応(個別面談、再発防止策の立案・実行) ・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括 ・人事メンバーのマネジメント・育成 募集職種 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 契約社員
    年俸

    600万円以上

    京都府京都市下京区
    企業名 株式会社ヴーム 求人名 京都市下京区【人事責任者】大手医療・福祉グループ本部勤務 仕事の内容 京都武田病院をはじめとした複数の医療・福祉施設を運営している当社にて、グループ本部における人事責任者として採用や労務、人事制度構築といった人事全般の統括・マネジメント業務をお任せいたします。 ■グループ全体の人事戦略や本部・各事業所の人員計画の立案・実行■新卒・中途採用における計画策定から実際の選考、媒体選定、定着化支援■労務管理、給与計算、社会保険手続き等の統括■時代や組織の成長に合わせた人事評価制度や教育研修制度の構築・運用■人事チームのマネジメントおよび他部門・各施設との調整・交渉業務など、本部の人事領域全般を幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 京都市下京区【人事責任者】大手医療・福祉グループ本部勤務
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    45万円~55万円

    静岡県静岡市葵区
    企業名 株式会社アクタガワホールディングス 求人名 【静岡市/管理本部長】役員候補/介護・保育等グループの成長を牽引 仕事の内容 アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。 【役割(入社時)】グループ全体の人事部門(人事企画、人員・組織管理、採用、制度運用、労務管理、教育研修)および総務部門(施設・システム管理、購買管理、BCP運用等)の統括・マネジメントを実行します。 【役割(将来)】管理部門の枠に留まらず、役員としてグループ全体の経営戦略立案や事業多角化に伴う新規事業立ち上げを牽引していただきます。持株会社の経営幹部として全社の成長を支える重要な任務です。 募集職種 【静岡市/管理本部長】役員候補/介護・保育等グループの成長を牽引
      転勤なし完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    45万円~53万円

    大阪府大阪市西区
    企業名 大嘉産業株式会社 求人名 【大阪/人事総務部長候補】人事・総務業務すべてのマネジメント/組織成長を牽引 仕事の内容 人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードします。 各業務・メンバーのマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。 全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 募集職種 【大阪/人事総務部長候補】人事・総務業務すべてのマネジメント/組織成長を牽引
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    年俸

    900万円~1200万円

    東京都中央区
    企業名 アポロトレイディング株式会社 求人名 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業 仕事の内容 創業30年以上の安定企業!貿易とECを展開するアポロトレイディングにて人事部長候補を募集します。未経験から役員直下で経営的意思決定に参画でき、大きな裁量を持って人事組織を牽引できる魅力的な環境です。 ・事業成長を見据えた採用戦略の立案及び実行 ・中途採用関連業務 ・人事部門のマネジメント ・経営陣と連携した組織課題の特定と解決策の推進 ・社内コミュニケーションの活性化と組織風土の醸成 募集職種 【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    47万700円~71万円

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■人事部長候補 人材紹介事業/創業以来売上昨対130%増の成長企業 仕事の内容 組織体制の更なる強化に伴い人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案~目標達成までをリードいただきます。 その後、ご志向や適性に応じ段階的に管掌範囲を広げて頂く想定です。 <詳細>・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善/構築 ・採用チームメンバーのマネジメント/育成/業務支援・各現場の部門長との連携/要件定義/採用課題の解決 <ゆくゆくお任せしたい業務>・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行・人事部門全体の統括マネジメント(制度運用・労務等を含む) 募集職種 ■人事部長候補 人材紹介事業/創業以来売上昨対130%増の成長企業
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK土日祝休み
  • 正社員
    月給

    58万3334円~100万円

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社たのしいミュージアム 求人名 恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発 仕事の内容 体験型エンタメ施設運営事業を行う当社にて人事責任者の業務をお任せします。 採用戦略の推進やミッションの浸透など組織開発を牽引いただきます。 制度設計を通じ、事業成長を人と組織の面から支える役割です。 【具体的には】 ■採用戦略の立案・実行(中途・アルバイト・役職者等) ■組織開発(理念浸透、オンボーディング、チームビルディング支援) ■人事制度設計(評価・等級制度の設計・見直し、最適化) ■給与・報酬設計(柔軟な報酬モデルの立案) ※経営陣と連携し、変化の多い環境でトライアンドエラーを重ねながら組織をリードしていただきます。 募集職種 恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発
      業界未経験歓迎転勤なし
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  • 正社員
    年俸

    800万円以上

    大阪府大阪市北区
    企業名 For Next株式会社 求人名 【大阪/人事総務Mgr】人事制度の改善から組織改革まで/「1兆円企業」を目指す 仕事の内容 人事総務部門の責任者として採用、育成、人事評価、労務管理、総務業務を統括し組織基盤の構築を担います。経営陣や現場店舗と連携し、人事戦略立案から制度整備まで幅広く推進する裁量とやりがいある環境です。 【業務詳細】 ・部門マネジメント:方針策定、メンバー育成、業務品質管理 ・人事戦略と制度運用:採用・育成計画、評価制度改善、配置等の施策推進 ・労務管理:勤怠給与管理、規程整備、労務リスク管理、外部専門家連携 ・総務統括:設備契約管理、店舗間の連携強化、業務プロセス標準化 ■全社最適の視点で組織課題を解決し、従業員が能力を発揮できる仕組みづくりをリードできる環境です。 募集職種 【大阪/人事総務Mgr】人事制度の改善から組織改革まで/「1兆円企業」を目指す
      業界未経験歓迎退職金あり
  • 契約社員
    年俸

    700万円以上

    大阪府大阪市中央区
    企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【大阪/人事(部長・次長クラス)】中核ポジション!経営層への人事戦略提言 仕事の内容 150周年に向けた人事機能強化のための増員募集です。経営層への人事施策提言をはじめ、採用手法の推進、人材育成体系の構築、多様な社員の活躍支援など、人事部門を牽引する中核的役割を担います。 ・経営層への人事施策提言および人事戦略・制度見直し ・独自の採用手法研究と推進(新卒・キャリア・障がい者等) ・次世代リーダー育成と教育体系の構築 ・多様な社員の価値創造を支援する選択肢の提案 ・人事部の組織マネジメント 仕組みのないカオスな環境を形にしていく、裁量の大きなポジションです。 募集職種 【大阪/人事(部長・次長クラス)】中核ポジション!経営層への人事戦略提言
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    55万円以上

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社FinT 求人名 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業 仕事の内容 FinTの人事領域におけるマネジメント全般を担う人事マネージャーポジションです。組織戦略・人材戦略・採用戦略の設計から、予算策定・管理、メンバーマネジメントまで、人事領域の意思決定を一気通貫で担います。 ※習得具合に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。 ■組織戦略・人材戦略の立案および推進 ■採用戦略の策定および実行 ■組織課題の抽出および改善施策の企画 ■人員計画および採用予算の策定・管理 ■人事チーム(2名)のマネジメント(今後増員予定)■経営陣との連携による組織開発推進 【採用背景】新卒採用やインターンだけでなく、ハイレイヤー人材獲得とFintの認知度拡大を見据えた組織体制強化 募集職種 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業
      業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    46万円以上

    東京都千代田区
    企業名 ASK PLANNING株式会社 求人名 【秘書室/人事責任者候補】不動産開発会社の経営者の考え体感/年休120日/転勤無 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人事の分野において意思決定の支援と事業成長の加速を担います。 【具体的には】■経営戦略に基づく採用計画の策定・実行■評価制度・報酬制度の設計、運用改善■秘書室および管理部門のマネジメント、組織開発■労務管理、規程整備、ガバナンス強化■経営陣の意思決定サポート、特命事項の推進 ※今までのご経験に応じて、プレイングマネージャーとして徐々にお任せしていきます。 ※定型業務に留まらず、トップの視界を共有し、組織の課題解決に取り組むポジションです。 募集職種 【秘書室/人事責任者候補】不動産開発会社の経営者の考え体感/年休120日/転勤無
      業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
  • 非公開求人

    は

    25万件

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    ※2026年3月31日時点 ※求人数=採用予定人数
  • 正社員
    月給

    53万2000円~62万3000円

    東京都江東区
    企業名 株式会社日比谷コンピュータシステム 求人名 【江東区】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 仕事の内容 マネージャーとしてまたはプレイングマネージャーとして、関連会社(日比谷リソースプランニング)も含めた、350名程度の社員に関する下記の人事関連業務をお任せします。 ■人事戦略:人員計画、タレントマネジメント、人事制度設計等 ■採用 :採用計画の策定、求人募集・応募者管理、面接・選考等 ■配置・異動:人員配置計画、異動・転勤管理、昇進・昇格管理 ■評価・報酬:人事評価制度の運用、目標管理(MBO、OKR等)等 ■労務管理:勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き等 ■人材育成:研修企画・運営、キャリア開発支援、リーダー育成等 募集職種 【江東区】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 契約社員
    年俸

    700万円以上

    東京都中央区
    企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事(部長・次長クラス)】中核ポジション!経営層への人事戦略提言 仕事の内容 150周年に向けた人事機能強化のための増員募集です。経営層への人事施策提言をはじめ、採用手法の推進、人材育成体系の構築、多様な社員の活躍支援など、人事部門を牽引する中核的役割を担います。 ・経営層への人事施策提言および人事戦略・制度見直し ・独自の採用手法研究と推進(新卒・キャリア・障がい者等) ・次世代リーダー育成と教育体系の構築 ・多様な社員の価値創造を支援する選択肢の提案 ・人事部の組織マネジメント 仕組みのないカオスな環境を形にしていく、裁量の大きなポジションです。 募集職種 【東京/人事(部長・次長クラス)】中核ポジション!経営層への人事戦略提言
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    40万円~45万円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 医療法人社団こうかん会 求人名 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築 仕事の内容 当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般 創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。 募集職種 川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    37万5000円~50万円

    千葉県市原市
    企業名 ツルヤマテクノス株式会社 求人名 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎! 仕事の内容 経営陣と直接連携しながら、人事部門の立上げおよび運営を担当していただきます。 【具体的には】■採用戦略の立案および実行 ■新卒・中途採用活動 ■応募者対応、面接調整、採用管理 ■採用広報および採用ブランディング ■教育研修制度の構築 ■評価制度の運用定着 ■エンゲージメント向上施策の企画 ■人事 DX 推進 ■人事 KPI 管理 ■人事制度改善提案 募集職種 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎!
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 求人探し

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  • 正社員
    月給

    41万円~43万円

    神奈川県相模原市中央区
    企業名 株式会社昭和真空 求人名 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~ 仕事の内容 人事総務部の部長代理として、人事総務業務全般と部のマネジメントをお任せします。プレイングマネジャーとして現場にも入っていただきながら、部の方針や予算の決定を先導いただきます。 【具体的には】 ■人事制度の運用や見直し■採用業務■給与計算■社会保険関連業務 ■福利厚生制度の運用や見直し■会社施設等の管理、営繕 ■契約書などの法務チェック■株主総会の運営、招集通知の作成 ■安全衛生委員会の運営等 ■部全体の方針決定 ■部予算のとりまとめ 募集職種 【神奈川/人事総務(部長代理)】土日祝休/スタンダード市場上場/650万円~
      業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    44万円以上

    秋田県大仙市
    企業名 ナガイ白衣工業株式会社 求人名 秋田【管理部門マネジメント/役員候補】業界トップシェア/上場企業子会社 仕事の内容 医療現場を支えるトップメーカーの管理部門役員候補として、人事労務中心にマネジメント全般をお任せします。人事・労務から経理・情報システムまで一手に担うやりがいがあるポジションです。 人事労務(給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、採用企画・運用)を中心軸としつつ、総務(ファシリティ・備品管理、社内イベント運営)、経理(売掛買掛管理、月次決算の取りまとめ)、情報システム(社内インフラ整備、ITツール導入支援)など、バックオフィス全般の統括およびマネジメント業務をお任せします。 募集職種 秋田【管理部門マネジメント/役員候補】業界トップシェア/上場企業子会社
      月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    49万2000円~60万円

    愛知県刈谷市
    企業名 株式会社東陽 求人名 【刈谷本社】人事課長/機械工具専門商社 仕事の内容 人事課の責任者として、人事に関する業務遂行および管理全般、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫■採用計画立案および採用活動(新卒,中途,パートアルバイト,派遣,障がい者) ■労務管理(給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等)■人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理■人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務■社内教育、人材育成、研修プログラムの選定■海外人事管全般(駐在員の人数は2026年4月地点で60名程度)■その他社内規程や社内文書(申請書等)の管理■ハラスメント窓口、問題社員の対応 等■人事課メンバーのマネジメント業務全般 募集職種 【刈谷本社】人事課長/機械工具専門商社
      年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり

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