コーポレートスタッフ 1300万円以上の転職・求人・中途採用情報

証券事業を行う当社にて人事マネージャーをお任せ。経営陣と連携し、組織戦略に基づいた要員計画の策定、採用、評価制度の構築、日本の労働法に準拠した社内規定の運用など、人事全般をリードいただきます。

CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告する。

当社は、設立12期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。

世界的自動車サプライヤーであるマレリの関連会社で、電気自動車向けの空調やコンプレッサー技術を使った製品を手がけている当社の日本およびグローバルの人事戦略・組織変革の総責任者をお任せします。

【内容】非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割をお任せします。

当社の社長として、営業部門及び日本法人全体のマネジメントをお任せします。日本顧客へのベアリング(軸受)の営業活動も担当いただきます。

貿易、ネット通販、不動産、卸販売など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、不動産・貿易・ネット通販の各担当者が入力したデータを集約し、より管理しやすい仕組みへの整理・提案をお任せします。

人事責任者候補として、ご入社後は以下の業務をお任せします。

PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、各金融子会社と連携しながら財務・ALM・資金管理をリードします。PLとBSを横断して財務数値を統合管理することで経企と財務を繋ぐ“財務企画人材”を求めています。

メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」のBPRグループにて、経理業務の効率化、高度化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社の経理業務統合などをお任せします。

安定基盤を持つ当社で新たに財務経理部門を担う課長候補を採用します★ 【魅力】◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり

新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。

決済・金融領域の法務担当として、PayPayのより一層の事業成長、サービスの充実・加速的推進のための新規事業・サービスの構想段階から法的側面でのサポートをご担当いただきます。

連結グループ企業を約120社抱える当社にて連結・開示、監査法人対応、などをご担当いただきます。組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。

日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開する当社で、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに法務・リスクマネジメント業務の実務をお任せします。

■職務内容：人事部門の採用をメインにゆくゆくは教育や制度企画などキャリアを伸ばせるポジション。社長直下の新設ポジションなので裁量権も大きく、事業成長を間近に感じながらキャリアを伸ばせる。

採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。今後も事業成長に伴い、採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが

会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただきます。

中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測定などをお任せします。将来的には、組織開発やタレントマネジメントなど幅広い分野でのキャリアアップが可

「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードしていただきます。

事業急成長中につき、人事の採用担当を募集致します。 入社後は以下の業務に携わっていただく予定です。

デジタル広告、クリエイティブ、PMなど、各領域のプロフェッショナルを採用し、FUSIONの事業成長を加速させる役割を担います。 【業務詳細】

FUSIONの未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】