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- 正社員企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】 仕事の内容 拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補の募集です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでリードできる人材を求めています。 【詳細】※ご経験に応じてお任せする職務は擦り合わせる想定です。 ■経営アジェンダとHRの接続：中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案など ■HR機能の高度化・CoE拡充：本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ■HR本部マネジメントへの参画：人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 募集職種 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】年俸
900万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境月給
54万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給58万3000円～100万円
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍 仕事の内容 スキルマーケット等の自社Webサービスを展開する当社にて、事業拡大や多角化に伴う人事制度の構築・運用・改定、組織課題の特定と解決、人材育成などの人事戦略全般を幅広く横断的にお任せします！ 【具体的には】■事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善 ■組織状態の分析を通じた課題特定と解決策の推進 ■人材DBを活用した育成・成長支援施策の立案【仕事の魅力】人事感度の高い役員陣とダイレクトに連携し、上流の戦略策定から現場での定着運用まで一貫して主導できます。新たな人事領域へのチャレンジを通じて専門性を高め、将来的な部門責任者を目指せる環境です。 募集職種 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍年俸
750万円～1200万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
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