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- 正社員企業名 株式会社小宮コンサルタンツ 求人名 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援 仕事の内容 当社コンサルタントとして中堅・中小企業の人事組織に関する経営支援をお任せします。10～15社程度の担当企業をお任せしながら、企業の人事組織に関する潜在ニーズを顕在化させ、顧客へ伴走いただきます。 【具体的には】■マネジメント育成支援■人材研修（集合/個社）■人事評価制度・報酬体系設計■ミッション・ビジョンの浸透■組織力診断■採用支援■組織学習の仕組みづくり等 【当社の特徴】「もっと良い会社になりたい」「未来に続く会社になりたい」そう願う経営者に全力で伴走します。経営者も気付いていない本質的な課題を特定し、顧客全体を巻き込んで推進する真に顧客のためのコンサルティングを行います。 募集職種 【人材組織コンサルタント】"Good to Great" いい会社をより良い会社への支援月給
43万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＭＥＣＥプロデュース 求人名 【東京】歯科医院の経営＆チーム作りを支援/直行直帰・テレワーク有/裁量◎ 仕事の内容 メインターゲットである歯科医院を対象に、スタッフマネジメントを中心とした経営実務サポート業務をお任せします。 業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲 1.歯科医院に出向いてのクライアントワーク 歯科医院を5～8件程度ご担当頂く想定です。出張の可能性もあります。 2.営業（無料カウンセリング） 当社は100％反響営業です。お問い合わせ頂いた歯科医院を対象に無料カウンセリング（商談）を行います。原則訪問ですが、歯科医院の所在地によりZOOMの実施になる場合もあります 3.秘書業務 代表の秘書業務・社内業務をお任せします。おおよそテレワークで進められます。 募集職種 【東京】歯科医院の経営＆チーム作りを支援/直行直帰・テレワーク有/裁量◎月給
30万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【名古屋/採用コンサルタント】新サービスの立ち上げ◇主体性や成長意欲を重視 仕事の内容 これまで派遣事業で磨き上げてきた「人を集める力」「採用を成功させる力」を武器に、企業向けの採用支援サービスを新たにスタートします。 これまで派遣事業でお付き合いのある企業様を中心にサービスを展開。 【具体的には】■企業担当者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング■採用ターゲットや求人内容の企画、改善提案■求人会社との打ち合わせ、運用サポート■応募者対応（連絡、日程調整など）■面接対応■採用状況の分析、改善提案 単に応募者を集めるだけではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、企業と一緒に採用の仕組みをつくる仕事です。 募集職種 【名古屋/採用コンサルタント】新サービスの立ち上げ◇主体性や成長意欲を重視月給
40万円以上
愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 社会保険労務士法人 サトー 求人名 広島市【組織・人事コンサル】既存顧客へのアサイン中心/リモート・直行直帰可 仕事の内容 当社は製造業など幅広い顧客から厚い信頼を得る社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当でき、コンプライアンスを徹底する中で、正確で確実な社保手続や給与計算などの専門性を極められる環境が魅力です。 【業務内容】■顧問先企業への組織開発・人事制度構築の提案・実行支援 ■人事評価制度、等級制度、賃金制度の設計・見直し ■採用・育成・定着に関するコンサルティング ■就業規則や労務管理と連動した組織課題の整理・改善提案 ■社労士(社会保険労務士)と連携したワンストップ人事支援 ■クライアント企業への研修・セミナー実施 募集職種 広島市【組織・人事コンサル】既存顧客へのアサイン中心/リモート・直行直帰可月給
40万円～55万円
広島県広島市中区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 契約社員企業名 ナンバーズ株式会社 求人名 【採用プロジェクトリーダー】新規営業なし／既存顧客の採用成功にコミット 仕事の内容 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）、母集団形成（ANSRを活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理 デリバリー業務・候補者対応支援、PDCA業務・データを活用した改善提案 予算・スケジュール・施策の管理と進行、KPI設定とオペレーターマネジメント、継続受注・関係構築のための改善提案 募集職種 【採用プロジェクトリーダー】新規営業なし／既存顧客の採用成功にコミット月給
43万3340円～59万1670円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 ナンバーズ株式会社 求人名 人事採用コンサルタント（既存顧客100％・新規営業なし） 仕事の内容 エンタープライズ企業を中心とした既存顧客に対し、採用成功に向けた戦略立案からRPO・コンサルティング業務全般をお任せします。新規営業は一切なく、チームリーダーとして顧客伴走支援を行います。 ■採用課題の抽出・採用戦略の立案・全体設計 ■エージェントネットワークサービス（エージェント活用）を活用した母集団形成・マネジメント ■オペレーション構築・管理、デリバリー業務・候補者対応支援 ■PDCAの運用・データ活用による改善提案、KPI設定・オペレーターマネジメント ■予算・スケジュール管理、継続受注・関係構築に向けた提案 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 人事採用コンサルタント（既存顧客100％・新規営業なし）月給
36万6670円～51万6670円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社関西みらい銀行 求人名 【大阪】経営コンサルタント（人事領域）/直行直帰・リモート可能 仕事の内容 「伴走型コンサルティング事業（リーナル式コンサルティング）」に従事していただきます。人事評価制度等に関するご相談が増加したことに伴う採用です。 伴走支援型のコンサルタント業務やDX化支援（kintone等で著名なサイボウズオフィシャルパートナー）、クラウドファンディングなどを手掛ける同社。関西の中小企業から、人事評価制度や賃金制度などの人事領域における相談のニーズが高まっていることから、エキスパートとして支援する人財を募集しています。 ※入社後すぐ、みらいリーナルパートナーズ株式会社に出向となります。 募集職種 【大阪】経営コンサルタント（人事領域）/直行直帰・リモート可能月給
26万8200円～44万300円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できるため、非常に成長できる環境です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
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