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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    30万円以上

    東京都中央区
    企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の人事情報システム(HRIS)業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合・導入・運用を推進いただきます。地域全体のHRIS戦略立案からガバナンス構築、HRアナリティクス運用を主導します。 ■グローバル共通HRISのASCA地域向け適合および各グループ会社への適用・定着推進 ■導入ロードマップの立案・実行 ■グループ会社HR責任者への運用ガイダンス支援 ■データドリブンな人事意思決定に向けたHRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用 ■国内外ステークホルダーとの調整 募集職種 【本社】ASCA地域の人事情報システム(HRIS)業務推進担当
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
  • 正社員
    月給

    22万7000円~42万7000円

    東京都昭島市
    企業名 日本電子株式会社 求人名 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進/プライム上場◎残業月12時間程度 仕事の内容 人事部にてHRIS(人事情報システム)の運用管理からデータ分析、DX推進まで幅広く担当。COMPANYやHRBrainなどを活用し、人事業務の効率化や経営提言に繋がるデータ活用をリードします。 【詳細】■人事システム(COMPANY、ALIVE SOLUTION等)の保守・管理・設定変更(組織改編や法改正対応) ■IT部門との連携 ■部内のDX推進、データ活用・業務プロセス改善 等 ※システム運用にとどまらず、人事施策の立案や業務改善・経営提言に直結するクリエイティブなポジションです。 募集職種 東京【HRIS・人事システム担当】人事DX推進/プライム上場◎残業月12時間程度
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    26万円以上

    東京都千代田区
    企業名 三菱重工業株式会社 求人名 【東京】グローバルHRシステム Successfactor運用管理者 仕事の内容 ■グローバルHRシステム展開、運用企画、利活用促進PMO(主にテクニカル面) ■グローバルにおける当社グループ事業、地域課題に対するHRシステムを活用したソリューション提供 一定期間経過後でのグローバルHRシステムの運用拠点への出向(海外勤務)や、中長期的に適性を考慮してグローバルも含めたHR領域での制度企画・立案や、データ利活用等をはじめとしたDX等のご担当も想定しています。現状ではSuccessfactorsのグローバルHRシステムとしての展開が完了しており、現在各グループ会社のニーズに応じて利活用を推進中です。 募集職種 【東京】グローバルHRシステム Successfactor運用管理者
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    30万円以上

    東京都中央区
    企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の等級・報酬(Total Rewards)業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)全体の等級・報酬戦略の立案・推進、グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーの地域適合と各グループ会社への適用・定着、長期インセンティブ(LTI)の導入検討を担います。 ■グループ会社HR責任者に対する等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策(年次昇給/インセンティブプロセス等)に関するガイダンス・アドバイスの提供 ■Global HR CoEおよびグループ各社HR責任者と連携したパートナーシップ構築 【魅力】リージョナル本社HRとして、グローバル成長をけん引する重要プロジェクトを主導。将来的な海外駐在やHR領域責任者等へのキャリアパスも広がります。 募集職種 【本社】ASCA地域の等級・報酬(Total Rewards)業務推進担当
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
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  • 正社員
    年俸

    500万円~800万円

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社クーシー 求人名 【HRマネージャー】採用戦略の設計と実行・組織能力開発 仕事の内容 当社のHRマネージャーとして、代表取締役および経営層の最重要パートナーとして、組織的な課題解決、事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行を裁量を持って担っていただきます。 1. 採用戦略の設計と実行(最高のタレントを獲得する) 2. 組織能力開発と企業文化の醸成(パフォーマンスを最大化する組織を創る) 3. 経営課題の解決と人事基盤の構築(戦略人事への変革) 既存の常識や枠組みにとらわれず、企業文化、人事制度、組織体制をデザインし、「最高の組織」を自ら構築していく強い意欲と実行力を歓迎します。 募集職種 【HRマネージャー】採用戦略の設計と実行・組織能力開発
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み

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