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東京都 管理職・マネジメント経験歓迎 50代 sapの転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    53万2000円~62万3000円

    東京都江東区
    企業名 株式会社日比谷コンピュータシステム 求人名 【江東区】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 仕事の内容 マネージャーとしてまたはプレイングマネージャーとして、関連会社(日比谷リソースプランニング)も含めた、350名程度の社員に関する下記の人事関連業務をお任せします。 ■人事戦略:人員計画、タレントマネジメント、人事制度設計等 ■採用 :採用計画の策定、求人募集・応募者管理、面接・選考等 ■配置・異動:人員配置計画、異動・転勤管理、昇進・昇格管理 ■評価・報酬:人事評価制度の運用、目標管理(MBO、OKR等)等 ■労務管理:勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き等 ■人材育成:研修企画・運営、キャリア開発支援、リーダー育成等 募集職種 【江東区】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    51万2000円~71万6500円

    東京都港区
    企業名 商船三井マリテックス株式会社 求人名 【経理/管理職候補】商船三井100%子会社/年間休日130日/賞与3・5カ月分 仕事の内容 全社部門横断的な経理・会計業務(仕訳・月次・年次決算、原価管理、予実分析、会計監査対応 等)を中心に担っていただきます。業務改善やシステム導入のサポート、部内の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ・会計ソフトSH4HANA(SAP)を使用した会計データ取り纏め等の経理財務全般。 ・予算策定取り纏めから予実分析、経営分析。 ・メンバーマネジメント(経理部のメンバーは7名、部下は女性4名となる予定です)。 ・会社全体業務(各種会議体への参加等)。 募集職種 【経理/管理職候補】商船三井100%子会社/年間休日130日/賞与3・5カ月分
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    50万円~121万4300円

    東京都港区
    企業名 株式会社ベイカレント・コンサルティング 求人名 【化学業界向けオープン求人】事業変革・DXコンサルタント★コンサル未経験歓迎 仕事の内容 化学・素材業界の顧客に対し、経営戦略、事業戦略、DX推進、新規事業創出、事業再編を支援し、企業価値向上と持続的成長を実現するコンサルティング業務です。 経営企画、事業企画、デジタル戦略、事業ポートフォリオ改革、M&A、PMI、SAP・基幹システム刷新、AI活用、研究開発高度化、新規事業開発など幅広いテーマを担当します。 構想策定から実行支援まで一貫して関与し、経営層や事業責任者と伴走しながら変革を推進します。 募集職種 【化学業界向けオープン求人】事業変革・DXコンサルタント★コンサル未経験歓迎
      年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    32万円~48万1000円

    東京都中央区
    企業名 株式会社DTS 求人名 fi5208-3【金融、SIer向けコンサル営業】◆リモート可◆年間休日122日 仕事の内容 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化やDXを支援する当社にて、金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)および大手SIer向けの営業をお任せします。 【具体的には】■顧客リレーションの構築ならびに深耕 ■既存顧客ビジネス拡大(大手金融機関とプライムで長期取引あり) ■新規顧客ビジネス開拓 ■オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ■金融機関や大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 募集職種 fi5208-3【金融、SIer向けコンサル営業】◆リモート可◆年間休日122日
      年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    年俸

    650万円~1000万円

    東京都中央区
    企業名 株式会社ホープス 求人名 【人と組織の成長に関わるエンジニア組織の部長/マネージャー】年120%成長企業 仕事の内容 組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 ■部門全体における組織設計 ■新規お客様対応におけるチーム組成 ■新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ■部門収支管理、改善(売上、粗利、コスト)■人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ■新規/既存のお客様への提案活動 ■グループ長のマネジメント ■配下メンバーのマネジメント ※マネジメント対象人数(部長:200名~400名/マネージャー:30~70名) 募集職種 【人と組織の成長に関わるエンジニア組織の部長/マネージャー】年120%成長企業
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

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