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- 正社員企業名 プラナス株式会社 求人名 【設備設計/リーダー】日本唯一のラボに特化した設計/年休125日★現年収保証 仕事の内容 従来のラボを革新する『ひらめきの瞬間』を創り続ける当社にて、設備設計をお任せします。要件ヒアリング～設備設計・工程監理まで一気通貫で担当いただき、プレイングマネージャーを目指していただきます。 「ひらめきが生まれる研究所」をつくるため、クライアントの研究所トップとの対話を通じて要件を整理し、設備設計から工事監理までを一貫して担当します。社内のプランナー・エンジニアとチームを組み、ブランディングや設計提案にも関わります。構造は鉄骨が中心です。入社後は自分の得意領域を活かしながら、未経験の設備領域にもチャレンジでき、スキルの幅を着実に広げられる環境です。 募集職種 【設備設計/リーダー】日本唯一のラボに特化した設計/年休125日★現年収保証月給
50万円～92万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 プラナス株式会社 求人名 【プロジェクトデザイン】建築PM・CM経験者歓迎/研究所特化/年休125日 仕事の内容 従来のラボのイメージを覆すような「発見が生まれる場」＝『ひらめきの瞬間』を創り続ける当社にて、顧客関係性構築～要件定義など上位設計等のプロジェクトデザインをお任せします。 顧客のイノベーション創出への課題設定・合意、その中での各プロジェクトの価値設計など、顧客との初期接点から関わる重要なポジション。 【具体的には】経営・研究開発部門等の顧客決裁者との関係性構築/スコープ検討等プロジェクトの上位設計/社内各設計チーム（意匠設計チーム・内装設計チーム・UXチーム等）との連携・PM/プレゼン・受注活動等の窓口、等 募集職種 【プロジェクトデザイン】建築PM・CM経験者歓迎/研究所特化/年休125日月給
37万円～100万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化 仕事の内容 人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 募集職種 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%/中途採用メイン/人事機能強化月給
27万円～33万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日 仕事の内容 経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます ■グループ人事制度の企画・運用設計■福利厚生の戦略的見直し■組織課題の分析と改善施策の立案■中長期人事戦略の策定支援 ■メンバーマネジメント及び育成■経営層への意思決定支援【仕事の魅力】単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を自ら描き、実現できる裁量があります。100年続く安定基盤の上で、組織の変革期を主導し、社員のエンゲージメント向上に直接寄与できる影響力の高いポジション。 募集職種 【人事企画課長】グループ人事戦略/分析用濾紙シェア80%/年休123日/完全週休2日月給
38万円～46万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東洋濾紙株式会社 求人名 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/中途採用メイン/人事機能強化 仕事の内容 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。製造業出身の方歓迎です。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 募集職種 【東京/人事リーダー】分析用濾紙シェア80%以上/中途採用メイン/人事機能強化月給
27万円～33万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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