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- 正社員企業名 ソニー希望・光株式会社 求人名 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス 仕事の内容 ソニーグループの特例子会社として各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着･活躍をサポートする専門担当をお任せします。個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】業務推進ではなく「定着支援」に特化できるポジション ･障がいのある社員(主に精神･発達障がい等、約60名を担当)との個別面談(1日1～3件程度)･出社が不安定な方への対応や、メンタル不調による休職者の復職サポート･健常者サポーター(指導者層)への助言や連携、社内研修の企画･運営･支援機関や医療機関との連携を通じた、スタッフへの手厚い寄り添い･特例子会社に適した仕組みや環境整備の推進 募集職種 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス月給
26万9000円～33万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033月給30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 ビジネス目標とHR戦略をつなげ、組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決に至るまで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進いただきます。 【業務詳細】■課題解決と意思決定支援：本質的な組織課題を特定し、解決策を実行 ■タレントマネジメントと組織開発：パフォーマンスマネジメントや従業員エンゲージメント施策、サーベイ活用などを通じた、組織パフォーマンスの最大化と継続的な改善 ■リーダーシップコーチング：組織全体のマネジメント能力向上および円滑なコミュニケーションを支援する ■労務管理・リスクマネジメント 募集職種 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業年俸
500万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 仕事の内容 障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。 [業務の一例] ■組織・メンバーマネジメント ■障がいのある社員の業務・キャリア・メンタル面の包括的サポート ■活躍を支える支援体制の企画、制度構築、改善 ■合理的配慮の管理、現場部署との連携 ■就労移行支援機関等、社外関係者とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 募集職種 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576月給
30万1000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有 仕事の内容 採用・組織開発・人事制度運用など幅広い人事業務をご担当いただきます。経営や事業部と連携しながら組織課題の解決や組織成長を推進いただきます。 【業務の詳細】 ■新卒・中途・派遣・アルバイト採用業務 ■母集団形成、選考管理、採用施策の企画・改善 ■組織開発施策の企画・実行 ■人事制度の運用・改善提案 ■労務・福利厚生関連業務 ■人事データ分析および課題抽出 ■事業部との連携による組織運営支援 など 募集職種 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有月給
30万800円～41万3600円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！ 仕事の内容 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 ■従業員のサポート・見守り：業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート/体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携：担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ■委託業務の受注・進捗管理：他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ※その他備考参照 募集職種 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！月給
30万円以上
東京都港区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超月給
66万円～83万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 仕事の内容 グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー月給
64万円～82万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 メリービズ株式会社 求人名 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業 仕事の内容 ■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■経営戦略に基づき、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし、実行・改善を牽引していただきます。 ■人材開発・育成：事業成長に応じた研修体系の設計運用、メンバー活躍を促すピープルサクセス（HR）施策の企画・実行 ■制度設計・運用：等級・報酬・評価制度の刷新と浸透支援、人事サイクルの仕組み化 ■タレントマネジメント：経営戦略に基づく異動計画、強みを活かすアサイン設計 ■EX（従業員体験）向上：組織領域全般および従業員体験を高める各種施策の企画推進 募集職種 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業月給
43万8000円～61万6000円
東京都渋谷区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進月給
41万7000円以上
東京都渋谷区- 退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進） 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進）月給
28万円～35万9000円
東京都渋谷区- 退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社フォーイット 求人名 【組織変革プロジェクトリーダー】国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営 仕事の内容 組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。 ・組織の現状確認と課題把握 ・改善施策の企画・立案 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用した打ち手を検討中です。 ・施策実行の伴走支援、モニタリング ・ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 ・管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど） 募集職種 【組織変革プロジェクトリーダー】国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営月給
37万5000円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 ミネベアミツミ株式会社 求人名 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制 仕事の内容 組織開発室のコアメンバーとして、従業員エンゲージメント向上や全社的イベント(AIコンテスト等)、DEI推進、社内ポータル発信など組織活性化に向けたプロジェクトの企画・運営を担当頂きます。 【詳細業務】■エンゲージメントサーベイの分析・改善施策提案■チームビルディング活動の推進・定着化■社内AIコンテスト等イベントの企画・運営■DEI推進施策の実行・情報発信■社内ポータル改修および全社プロジェクトの進行管理・資料作成 【魅力】経営の重要テーマである「組織変革」に直接関わり、企画から実行まで幅広く経験を積める環境です。 募集職種 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制月給
26万円～36万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳlackを用いた情報発信 【仕事の魅力】急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と連携し、裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー月給
50万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社イトーキ 求人名 人事/DE＆I推進：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中 仕事の内容 創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーの当社にてダイバーシティ推進を牽引し、全社横断での施策立案・運営を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務詳細：経営方針に基づいたD&I施策の立案/KPI設定/推進ロードマップの策定を行い、障がい者雇用、多文化共生、LGBTQ＋理解促進、世代間の働き方の多様性といった領域での施策を関連部門と連携いただきます。また、管理職向けを含む各種研修や啓発イベントの企画/運営/制度改善の提案、社内コミュニケーションの活性化に向けた情報発信などを担当していただきます。 募集職種 人事/DE＆I推進：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中月給
28万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える 仕事の内容 社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。 【詳細】・配置管理：プロジェクトへのアサイン、異動や着任日の調整 ・評価・成長支援：年度評価の運営、成長課題の整理 ・キャリア開発・面談：1on1の実施、ジョブローテーション支援 ・オンボーディング：中途入社者の初期配置、定着状況の確認 ・その他：研修効果の確認、健康・就業継続支援、離職対応など 【魅力】人事の基盤実務を一通り経験でき、相手の課題を理解し関係者を巻き込む力が磨けます。 募集職種 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える月給
42万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎ 仕事の内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 《人事管理》 ■異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ■人員計画、サーベイのフィードバックなど 《新規人材戦略・企画立案～運用》 ■データドリブンな組織開発体制の構築 ■タレントマネジメント体制の構築 ■職横断キャリアパスの設計支援 など 募集職種 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者 仕事の内容 DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。 ■DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整■DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整■DSS HR部門の予算、人員計画編成■DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施■DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局■ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む） 募集職種 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者月給
71万円～82万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783 仕事の内容 配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門における人事・組織課題の把握 ■マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション ■現場から寄せられる人事相談への対応 ■採用・配置・異動・育成・評価など各種人事施策の推進 ■組織体制や人員配置に関する検討・支援 ■組織開発・人材育成施策への参画 ■社員のパフォーマンスやキャリアに関する課題への対応 ■労務課題への対応および労務専門組織との連携 ■人事データの分析および組織課題の抽出 ■人事施策の現場への展開・浸透 ■採用・労務・評価・タレントマネジメント等人事専門組織との連携 募集職種 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ブレインパッド 求人名 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる 仕事の内容 HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となる期待役割を担っています。 入社直後は、担当事業ユニットの現場に入り込み、組織運営に関する支援 を通じて、信頼関係構築と組織の現状把握を進めていただきます。 【詳細】■担当組織の組織運営支援：入退社、異動・給食のフォロー、評価会議の運営等 ■組織長の意思決定支援：各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案や意思決定のサポート等 ■人事施策のデリバリー：人事制度や各種研修、エンゲージメントサーベイ等 ■全社施策の研修含めた各種研修の企画・運営等 募集職種 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【東京/人事部門/リーダー～マネージャー候補】楽天ペイメントの未来を創る 仕事の内容 急成長を続ける楽天のFintech事業において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引いただくことをミッションとしています。 下記業務のうち、いくつかを管理職として主体的に推進していただきます。■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行■人件費管理における戦略的視点からの分析と提言■人的資本経営に向けた取り組みの推進 ■人材ポートフォリオの設計・運用・見直し■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 その他 募集職種 【東京/人事部門/リーダー～マネージャー候補】楽天ペイメントの未来を創る月給
30万1000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万 仕事の内容 COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦略の立案から実行まで担当。経営層と直接対話しながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事。 【具体的には】ビジネス部門の責任者と連携し、事業戦略上のキードライバーの把握と組織課題の抽出を行います。キーパーソンとなる人財要件の抽出・採用のリード、中長期的な人財戦略の立案（採用・育成・評価等）、採用戦略の施策立案・実行・進捗管理、従業員情報の分析による組織パフォーマンス最大化などを担当します。 募集職種 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万月給
66万6700円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ 仕事の内容 組織の成長を支える人事として、現場の社員と面談を行い本音や課題を抽出し、集めた声を基に評価制度の運用や研修の企画・実行を担います。働く環境の改善とエンゲージメントの向上を両立させるポジションです。 現場で働くメンバーと定期的な面談を行い、仕事への悩みやキャリアの希望を聞き取ります。そこで得た現場の声を本部のマネジメント層へ共有し、評価制度や社内研修などの人事施策を現場が使いやすい形に整えて実行します。未経験の方でも先輩の並走を受けながら組織開発のプロを目指せます。 募集職種 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ月給
34万5000円～55万2000円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608 仕事の内容 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修・階層別研修・選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営・効果測定・改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析・課題抽出・改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援・キャリア開発支援・後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 募集職種 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社チャリ・ロト 求人名 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業 仕事の内容 経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、採用企画やタレントマネジメント、組織開発など、人事領域全般を横断的にマネジメントする役割です。 組織・人事課題の特定から実行・改善までを担い、少数精鋭体制の中で得意領域から順次幅広く業務をお任せします。 HRBP（課題特定・解決策立案・意思決定支援）/採用・タレントマネジメント（要件定義・プロセス改善）/人材開発（研修企画・リーダー育成）/組織開発（サーベイ設計・MVV浸透・エンゲージメント向上）/組織マネジメント（メンバー育成・目標管理・方針策定） 募集職種 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業月給
44万5000円～62万5000円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758 仕事の内容 全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。 ・ワークショップ／イベント/セミナー企画・実施 ・全社イベント・All Hands Meetingの企画運営 ・組織開発ソリューション設計 ・デジタルツールの企画開発 ・各部門との連携・プロジェクト推進(各カンパニー・ディビジョンに企業文化推進担当、人事、総務など) ※70以上の事業があるため、それぞれの組織状況に応じて適切な組織開発を実践できます 募集職種 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード月給
35万7267円～57万4014円
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520 仕事の内容 組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ※原籍は楽天グループ株式会社となり、入社と同時に楽天トータルソリューションズ株式会社に出向予定 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室 仕事の内容 特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。 私達のチーム(HR)は、HRBP、人材/組織開発、採用企画といったCoEを含む、戦略的な人事機能を構築しています。この変革の一環として、HRBP組織内に、タレントマネジメントに特化したポジションを設けることにしました。このポジションの期待値として、事業目標達成に必要な人財要件・組織ニーズを把握・検討し、タレントマネジメント施策として提供することで、人と組織の成長に貢献します。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載 募集職種 【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 年間休日120日以上英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606 仕事の内容 特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、 ■事業課題の特定に基づく組織設計および中長期的な採用計画の策定・実行 ■社員の能力開発を促す人材育成体系の構築とエンゲージメント向上支援 ■評価・報酬制度の適切な運用と、事業成長を加速させるタレントマネジメント ■労務管理やコンプライアンスの徹底を通じた健全な組織基盤の構築 募集職種 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598 仕事の内容 急成長を遂げる楽天モバイル事業の競争力を最大化させるため、戦略的なタレントマネジメントを企画・実行するミッションです。 ■タレントマネジメント戦略の策定・実行とデータに基づく人材管理の最適化 ■社員のキャリア開発を促す「Self-assessmentサーベイ」等の施策企画 ■社内公募制度の運営・改善および国内外の異動・出向・転籍プロセスの管理 ■組織人事発令を通じた組織構造の再検討と最適化の推進 単なる運用に留まらず、経営陣や現場マネージャーと密に連携しながら、多様なバックグラウンドを持つ従業員が可能性を最大限に発揮できる環境を自らの手で創り上げるやりがいがあります。 募集職種 【タレントマネジメント】グローバルな視点でキャリアを支援/1032598月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。 ■評価オペレーションを通じたサクセッションプランの策定・運用 ■パフォーマンス改善およびマネジメント層の育成プログラムの実施 ■人事制度（評価・報酬）の設計・運用および改善提案 ■組織のボトルネックを解消するためのプロアクティブな人事施策の立案 単なる運用に留まらず、変化の激しいモバイル市場に合わせた組織作りを牽引し、自らの企画で組織が変容していく手応えをダイレクトに感じられる環境です。 募集職種 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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