- 正社員企業名 ＮＴＴアドバンステクノロジ株式会社 求人名 【在宅9割/東京】NTTグループ法人向けクラウド/セキュリティ企画推進/年休130日 仕事の内容 【NTTグループ】法人向けクラウド・セキュリティの企画・設計～PoC、リリース後のUX改善まで、上流工程からプロジェクトを牽引する次世代コアメンバー募集。裁量大きく挑める環境です。 【社内風土】お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業の様々な問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 募集職種 【在宅9割/東京】NTTグループ法人向けクラウド/セキュリティ企画推進/年休130日月給
33万円～41万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【システム・経営コンサルタント候補(ポテンシャル採用)】本質的な課題解決 仕事の内容 顧客の潜在課題を発掘し、自社サービスやテクノロジーを組み合わせて業務課題を解決するITコンサルティング業務です。入社後1年程はPL/PMとして現場を推進いただき、当社の強みや体制の理解を深めていただきます。 ■課題発掘から解決までのITコンサルティング お客様との対話を通じて潜在的な課題を発掘し、自社サービスである「社内データ整理パッケージ」を軸に、最適なテクノロジーを組み合わせて迅速に業務課題を解決するITコンサルティングを実現していただきます。 ■組織の壁を越えたソリューションの企画・推進 品質保証、クラウド、データ領域などの開発メンバーと連携し、新たなソリューションを企画・推進していただきます。 募集職種 【システム・経営コンサルタント候補(ポテンシャル採用)】本質的な課題解決月給
53万8462円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【オープンポジション】人事担当(採用・育成・オンボード)/組織の基盤構築 仕事の内容 「採用」「育成」「オンボード」の3領域から適性に合わせて複数領域を兼務・横断し、エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できる組織基盤を構築する、採用～定着・成長まで一気通貫で担う人事ポジションです。 【入社～早期】既存オペレーションを回しつつ、テクノロジーを用いてプロセス効率化を図っていただきます。 ■適性に合わせたいずれか(採用・育成・オンボード)の実務運営 ■生成AI等を活用したプロセスの自動化/効率化 【入社半年(業務把握後)～】適性に合わせて「採用」「育成」「オンボード」の領域を複数横断し、事業転換を人と組織の面から支える仕組みを構築いただきます。 ＜各領域の詳細は勤務条件 備考欄に記載＞ 募集職種 【オープンポジション】人事担当(採用・育成・オンボード)/組織の基盤構築月給
26万9230円以上
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ウルヴァニアック 求人名 【PL】富士通の戦略パートナー★100%プライム案件/残業月10h/フルリモート可 仕事の内容 大手企業や官公庁向けの業務システムを開発する当社にて、開発リーダーとして、要件定義から担当し、メンバーの技術力での牽引や、顧客対応を含む調整役など、ご自身の得意なタイプでリードしていただきます！ 一定規模の案件ではマネジメントのみで、超小規模案件でPL自身もコーディング等を担当する場合は2～3割程度＋マネジメント業務となります。 【言語】Javaを中心にC++,C#等（DB:Oracle,Symfoware/Spring Boot) 【規模】3～30名程度（10名程度が中心で、直接のマネジメントは約6～10名）で期間は1年程度が多め ※新規開発・既存システムの機能追加・保守改修＝4:5:1 ※PM他アーキテクト、技術責任者を目指すことも可能です。 募集職種 【PL】富士通の戦略パートナー★100%プライム案件/残業月10h/フルリモート可月給
37万5097円～55万5000円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり
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