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東京都 直行直帰 ai人材育成 企画の転職・求人・中途採用情報

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1〜6件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    41万円以上

    東京都新宿区
    企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です! ■課題深掘り:人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題(次世代リーダー育成、組織文化の変革など)を特定・言語化■企画提案:自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営:商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー:研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    41万円以上

    東京都新宿区
    企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能!転勤無 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です! ■課題深掘り:人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題(次世代リーダー育成、組織文化の変革など)を特定・言語化■企画提案:自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営:商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー:研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能!転勤無
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    41万円以上

    東京都新宿区
    企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能!/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できるため、非常に成長できる環境です! ■課題深掘り:人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題(次世代リーダー育成、組織文化の変革など)を特定・言語化■企画提案:自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営:商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー:研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能!/裁量・働きやすさ◎
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    71万4285円~92万8571円

    東京都港区
    企業名 KICK ZA ISSUE株式会社 求人名 【ITコンサル営業】営業組織立ち上げ/新規開拓/SmartHRグループ/リモート可 仕事の内容 ITコンサル営業として、大手・上場企業の経営層やDX部門に対し、新規プライム案件獲得を担当します。ターゲット選定~商談~クロージング、コンサルタントと連携して課題ヒアリング、提案を実施いただきます。 1人目の営業として、組織立ち上げと営業の仕組みづくりも実施いただきます。 ■ターゲット選定~商談~クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計(社内ITコンサルと協働) ■提案書作成、既存顧客へのアップセル・ストック型取引への発展 ■営業仕組みづくり(提案の型/KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、展示会企画) ■将来的な営業メンバーの採用・育成、マネジメント 募集職種 【ITコンサル営業】営業組織立ち上げ/新規開拓/SmartHRグループ/リモート可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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  • 契約社員
    月給

    30万円~45万円

    東京都豊島区
    企業名 石川建設株式会社 求人名 東京【建築営業】既存対応/北関東トップクラスゼネコン/出張無/正社員登用前提 仕事の内容 ゼネコン・プラントメーカー・官公庁・商社・各種メーカー、既存のお客様等に向けた案件の提案や交渉といった営業業務をお任せします。担当するのは、商業施設、医療・福祉施設、工場などの「大規模建築」が中心。 個人ノルマや新規開拓はなく、 数億~30億円規模の地図に残る建物を、既存のお客様(ゼネコン・メーカー・官公庁等)とつくる仕事になります。【具体的には】案件のヒアリング、見積もり作成、工期の調整、価格交渉など 定期的に顔を出し、信頼関係を深めることが最も大切な業務です。 実績例:北関東トップクラスの実績を持ち、太田市美術館・図書館や太田スタジアムなど、地域を代表する建築を多数手がけています。 募集職種 東京【建築営業】既存対応/北関東トップクラスゼネコン/出張無/正社員登用前提
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    30万円~60万円

    東京都新宿区
    企業名 TDI株式会社 求人名 新宿【SAP導入コンサルタント】DX推進やチーム管理をお任せ/在宅勤務可 仕事の内容 製造業のクライアントを中心に、SAPの導入から運用までチームで一貫担当します。ヒアリングに基づく企画提案、S/4HANA等の導入支援、若手3~4名の育成管理、新ソリューション立ち上げを推進いただきます。 【業務内容詳細】 ■コンサルティング:経営課題ヒアリング、DX推進に向けた企画・構想提案 ■プロジェクト遂行:SAP S/4HANA、Ariba、Concurを中心とした導入支援、環境構築、運用支援 ■チームマネジメント:メンバーの技術指導・育成・案件マネジメント ■新規事業推進:GROW with SAPやパブリッククラウドSAP等の新たなソリューション体制づくりとビジネス化 募集職種 新宿【SAP導入コンサルタント】DX推進やチーム管理をお任せ/在宅勤務可
      副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み

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