東京都 給与 計算 社会 課題 解決の転職・求人・中途採用情報

ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。

コーポレート部門の労務Gにて、社会保険・給与計算・規程改定などの労務実務を担いながら、業務設計・改善・制度整備まで幅広く関与。急成長に伴う労務課題に対し、主体的に解決を推進いただくポジションです。

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。

2000名規模のグループにおける給与計算や社会保険手続き等の労務オペレーション全般の運用に加え、業務フローの見直しや仕組み化など、自ら課題を特定し業務品質の向上をリードする役割を担います。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。

既存の労務管理機能（入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など）と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにする革新的なユーザー体験の設計と実現

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務■社会保険手続き■人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の労務として、給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。※給与計算は、アウトソーシングして

配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任を担う部門です。

映像、音楽、出版、広告、グッズなどエンタメ事業を展開する当社の人事部門にて、労務実務のみならず、業務最適化、仕組みづくりなど、人事労務実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集中です。

オンライン金融教育やAIスクールを展開する当社にて、労務業務全般をご担当。全社員が安心して労働できる環境を整え、組織の持続的な成長を支えるミッションです。

■社労士事業を行う当社にて、社会保険手続・給与計算をお任せします。 ■経験を活かしつつ、効率化された環境で実務を担当。 ■2年程度で労務業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて下記の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

東京大学大学院数理科学研究科初として企業設立したAI開発会社の当社にて、一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

19,000名を超える従業員が在籍しているグループの人事労務業務をお任せします。会社全体の組織体制や様々な雇用形態を理解することも視野に、給与計算や勤怠チェック等の人事業務をサポートするお仕事からスタート

小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。

エヌケービーは独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告(OOH)のリーディングカンパニーです。当社の給与・社保・労務担当として、業務経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。

総務・労務・経理の3領域を横断し、コーポレート基盤の強化を支えるマルチなバックオフィス担当のポジションです。総務業務（5割）/労務・経理アシスタント業務（5割）のイメージで幅広い業務をお任せします。

日本法人における財務報告全般をご担当いただきます。（月次・年次決算、グループ向けレポーティング、分析、予算・フォーキャスト、損益計算書および貸借対照表のレビュー等）

グループ19,000名を超える従業員が在籍している人事組織にて、労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かして、より規模の大きい人事労務業務でスキルアップをすることが可能です。

世界シェアを誇るデジタル印刷機を展開する当社にて、人事労務をご担当。具体的には、給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、請求書処理などの実務を担います。

労務・総務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、事業成長に合わせた労務体制の整備・運用を担っていただきます。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

【ミッション】 社長直下のチームにおいて、新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・実装するポジションです。オペレーションを回すだけでなく、BPRの視点で業務全体を再構築 していただきます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

電力会社や経産省に向けて自社開発パッケージの開発・運用・保守をお任せします！Salesforceを活用したカスタム開発がメインです。ゆくゆくは顧客対応・要件定義・設計構築・企画調整等もお任せします！

次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究をご担当いただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。

従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう人事労務領域の要である給与計算(Payroll)業務をお任せ。将来的には人事部内の組織マネジメントを担っていただくコアメンバーとしての採用です！

東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

【ミッション】社長直下の精鋭チームにおいて、新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せ。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざせます。

顧問契約を結ぶクライアントへの人事労務相談、給与計算、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請代行等を行います。経験に応じ、会計や税務、M&Aに関連する人事労務プロジェクトへの参画も可能です。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

■人事部にて労務業務をメインに、採用業務もサブで担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社保手続き等から始まり、徐々に人事制度や評価制度まで幅広く経験できます。

≪アニメイトG≫複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、オフィスマネージャー（労務・総務）を担当いただきます。社員が安心して働ける環境整備と上場準備を支えていただく重要なポジションです。

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

当社コーポレート部門で人事・労務・給与・研修・教育等をご担当頂きます。企業規模拡大に向けた組織体制の構築や各種制度・施策の整備・推進。※スキル・ご経験を踏まえてお任せする業務を決定していきます。

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

19,000名を超える従業員が在籍しているグループの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かして、より規模の大きい人事労務業務でスキルアップをすることが可能です。

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

当社の人事は、制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。本ポジションでは、制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、人事領域全体の最適化

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。 特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。

TVerの経理担当として、日常的な経理業務から決算対応、予実管理まで幅広くご担当いただきます。事業拡大フェーズの当社で経理キャリアを築きたい・強化したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！

大手顧客のAI導入において、技術・ビジネス両面から価値創出を担う職種です。単なる導入支援に留まらず、顧客の事業課題や業務プロセスを深く理解し、最適なソリューションの設計から実装までを一貫して行います。

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

労務定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。上場直後の過渡期において、法改正への適応や人事労務システムのリプレイスなど、従業員が安心して挑戦できる強固な組織基盤を作ります。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

外資系企業を中心とした複数クライアントの経理BPO業務として、記帳代行や支払・経費管理を担い、経験に応じてレビュー業務や業務改善提案など、付加価値の高い支援まで担当します。

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わります。(担当20社程度)

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、様々な関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化の推進を行っていただきます。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当。顧客対応・センターの運営・人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。

■人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事

EPSグループのシェアードサービス部門にて、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。 【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

入社後はプレイングマネージャーとして、現在の労務・総務実務の全体像を把握いただきながら、基盤構築を推進いただき、基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を

日本の自動車産業を代表する団体において、人事労務領域の中核人材を募集します。まずは実務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは制度・運用両面をリードする存在としてご活躍いただくことが可能です。

アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担っていただきます。単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設（出口）に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し

国内外の労務業務全般を担います。給与計算や社保手続きから、海外ビザ対応、規程整備、評価・給与体系の制度設計まで幅広く遂行。上場を見据えたコンプライアンス対応を通じ、安心の労働環境を構築する役割です。

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

小学館100%子会社で小学館のデジタル領域にも貢献する当社にて、人事担当を募集します。最初は採用業務から始めて頂き、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。当社は設立以来4万本以上の

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、グループ会社の自社人事パッケージシステム「COMPANY」を活用した、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。

当ポジションでは、グローバルにブランド展開するトイレ製品のデザイナーとしてアイディア構想から製品化まで一連のプロセスに深く関わり、裁量をもって仕事を進められます。業務の詳細は下記です。

組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。

電気・電子部品の調達全般をリードいただきます。購買実務に留まらず、電子部品調達の業界標準に基づくルール・プロセス・ガバナンスの設計と定着を主導しコスト最適化と安定供給を行っていただきます。

社会保険労務士として、顧問先の下記業務をお任せします。

WOTAは2014年創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。住宅事業・官需領域の営業基盤の構築・効率化の推進していただきます。

リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。商品であるキッチン、洗面、インテリアなどのいずれかの商品開発のチームリーダーを担当いただきます。

SRコンサルティング部にて、給与計算業務スタッフとしてお仕事をしていただきます。お任せするのは下記の業務となります。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っております。経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定いたします。

システム開発・システムインテグレーションにて事業展開を行う当社にて、社長直下のアシスタントとして幅広い総務業務をお任せいたします。長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。

約7,300名のエンジニアを支える「人事労務」で給与計算や社会保険手続を運用。また業務改善（効率化・標準化）にも積極的に取り組み、事業の生産性向上や収益性向上にもつながる役割を担っています。

今回ご入社される方には、給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフとして下記の業務をお任せします。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点としたプロダクト企画や開発チームへの知識提供・仕様策定などを行っていただきます。

大手企業クライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

当社の経理課にて、経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。◎請求書の処理や入金確認など、日々の取引管理◎専用システムを使用したデータ入力・処理業務

創業1年で大手電力・ゼネコンへの導入を実現した当社にて、オープンポジションをお任せします。事業フェーズに合わせ、ビジネス開発やコーポレート等、強みを最大限に活かせる役割を柔軟に決定いたします。

GESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。

給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続きサポート、諸官庁提出書類の作成補助、年末調整サポート、マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、などの業務をお任せします。