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- 正社員企業名 レジル株式会社 求人名 1B【営業推進】企画から戦略分析・推進/在宅可・フルフレックス 仕事の内容 電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる業務になります。ただ、企画して終わりではなく戦略・分析を行い実際に使われる状態まで持っていくことを期待します。 【具体的には】■既事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する■LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う■市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する■CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする■営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる など 募集職種 1B【営業推進】企画から戦略分析・推進/在宅可・フルフレックス年俸
600万円～1000万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【研修企画経験者必見】オーダーメイド研修で組織課題解決/裁量・働きやすさ◎月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 レジル株式会社 求人名 1B【営業企画】分析から改善実行まで一気通貫/フルフレックス・在宅可 仕事の内容 「なぜ計画どおりに売れないのか」を予実差とKPIから解き明かし、営業組織が勝ち切れる状態をつくるポジションです。勝ちパターンの標準化や現場の育成・改善まで最も効果的な打ち手を自ら見極めて実行します。 ■営業の予実差・KPIの分析と、営業領域の課題特定・改善活動の推進 ■CRMデータの整備（クレンジング・名寄せ・欠損補完）と入力ルール・運用設計 ■営業データの整理・分析・構造設計と、ダッシュボード化・受注予測 ■生成AI・自動化ツールを活用した営業プロセスの改善（SalesOps） ■勝ちパターンの標準化・ナレッジ化と、現場への定着・育成支援 など 募集職種 1B【営業企画】分析から改善実行まで一気通貫/フルフレックス・在宅可年俸
700万円～1000万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できるため、非常に成長できる環境です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎月給
41万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
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