東京都服装自由外資系会社ランキングの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社HRBrain
【ラージエンタープライズセールス】大手市場の新規開拓/元外資系SaaS役員直下 SAP/ERP導入コンサルタント
年俸
1000万円～1500万円
東京都港区
企業名株式会社ＨＲＢｒａｉｎ求人名【ラージエンタープライズセールス】大手市場の新規開拓/元外資系SaaS役員直下仕事の内容 ■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、大手企業（従業員数2000名以上）向けのHRBrainマルチプロダクト提案や、組織変革支援、社内を指揮する大型PJ推進を担当いただきます。【詳細】■大手企業向け中長期アカウントプラン策定・実行■複数ステークホルダーを巻き込んだ多角的な合意形成シナリオ構築■潜在的な組織課題のヒアリング・構造化・提案■社内リソース（エンジニア等）を指揮する大型PJ推進■チーム育成【仕事の魅力】自社サービス力に頼らず顧客の真の課題にコミット可能。外資SaaS出身常務の直下で最先端手法を習得でき、組織スケール経験も得られます。募集職種【ラージエンタープライズセールス】大手市場の新規開拓/元外資系SaaS役員直下
正社員
ASUS　JAPAN株式会社
【人事・労務担当】将来のリーダー候補の募集/英語力を活かせる環境採用人事
月給
30万円以上
東京都千代田区
企業名ＡＳＵＳＪＡＰＡＮ株式会社求人名【人事・労務担当】将来のリーダー候補の募集/英語力を活かせる環境仕事の内容 ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進募集職種【人事・労務担当】将来のリーダー候補の募集/英語力を活かせる環境
正社員
ASUS　JAPAN株式会社
【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事! 採用人事
月給
42万円以上
東京都千代田区
企業名ＡＳＵＳＪＡＰＡＮ株式会社求人名【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！仕事の内容 ASUS JAPANにおける戦略人事として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進募集職種【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！
正社員
株式会社HRBrain
【Enterpriseセールス】大手市場の新規開拓/外資系SaaS出身役員直下の環境 SAP/ERP導入コンサルタント
年俸
750万円～1200万円
東京都港区
企業名株式会社ＨＲＢｒａｉｎ求人名【Enterpriseセールス】大手市場の新規開拓／外資系SaaS出身役員直下の環境仕事の内容 ■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、大手・中堅企業向けの新規市場開拓や組織課題への深掘り提案、クロージングを行うEnterpriseセールス業務を担当いただきます。【詳細】■大手・中堅企業への新規開拓・商談獲得・クロージング業務 ■データに基づく課題提案・セグメント別提案シナリオ構築 ■社内関係者（IS、CS、開発）と連携した案件推進 ■日次の行動分析・自省推進【仕事の魅力】自社プロダクト起点で顧客の本質課題に迫る多角的な提案力が身につく環境です。外資系SaaS出身役員の戦略思想のもと、高度なSaaSセールスとして劇的な成長を果たせます。募集職種【Enterpriseセールス】大手市場の新規開拓／外資系SaaS出身役員直下の環境

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