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スクール長/マネジャー 世田谷区(東京23区)の転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中
  • 正社員
    月給

    32万3000円~40万円

    東京都世田谷区
    企業名 株式会社やる気スイッチグループ 求人名 【三軒茶屋/教室長】子ども英会話スクール/TBSグループ/英語力不問/未経験可 仕事の内容 子ども向け英会話スクールWinBeの教室長として子どもたちの成長をサポート教室の売上・利益の管理やスタッフ育成などのマネジメント全般をお任せ。【キャリアパス】エリアマネージャー、FCのSV、本部ポジション等 【詳細】事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語。授業は講師が行います。 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ■最先端の映像授業や家庭でのWEB学習、サンリオ社のキャラクターと一緒に学べる教材なども用いています! 募集職種 【三軒茶屋/教室長】子ども英会話スクール/TBSグループ/英語力不問/未経験可
      退職金あり時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    29万8000円~41万8000円

    東京都世田谷区
    企業名 株式会社やる気スイッチグループ 求人名 【等々力/教室長】個別指導スクールIE/未経験歓迎/年休120/日曜休/実働7.25h 仕事の内容 個別指導塾「スクールIE」の教室長として、子どもたちの成長のサポート、教室の売上・利益の管理やスタッフ育成などのマネジメント全般をお任せ。授業は講師が行うため、教室運営が中心のお仕事です。 【業務内容】※授業は講師が行います。 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 募集職種 【等々力/教室長】個別指導スクールIE/未経験歓迎/年休120/日曜休/実働7.25h
      退職金あり時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    26万円~33万円

    東京都世田谷区
    企業名 株式会社ケイライン 求人名 未経験歓迎【教室運営職】先生じゃないけど、教室を動かす主役に!/年休120日 仕事の内容 教室長として明光義塾の教室運営全般をお任せします。生徒や保護者と対話を重ね、魅力的な教室づくりや運営を担当します。一部で講師業務(授業)もあり。※業界未経験でも手厚くサポートしますのでご安心を。 【研修体制】◎段階ごとに研修を用意/未経験者でも安心◎ ■入社直後の研修(月1回の座学研修/1か月の現場研修)→■教室長研修(保護者対応や面談、講師指導などロールプレイ研修)→■配属後のフォロー体制(先輩教室長とのペア勤務で一緒に運営を行いながら徐々に独り立ち) 【詳細】■講師のシフト管理や育成、生徒のやる気アップをサポート! ■「どうすれば生徒がもっと伸びるか?」を考え、個別カリキュラムを考案! 募集職種 未経験歓迎【教室運営職】先生じゃないけど、教室を動かす主役に!/年休120日
      業界未経験歓迎退職金あり副業・WワークOK
  • 正社員
    月給

    29万円以上

    東京都世田谷区
    企業名 株式会社ロボット科学教育 求人名 【学習塾の教室長◆Crefus】裁量権あり/塾アルバイト経験OK! 仕事の内容 Crefus(クレファス)はロボット科学教育を提供する教育機関であり、20年以上の実績があります。今回は新規事業である学習塾を運営する教室長としての業務をお任せします。 ミッションは、教室の運営と生徒数の増加を目指すことです。具体的には、教室の管理、授業の実施、保護者との対応、新規入塾者の対応などが含まれます。また、地域の商店街との連携やイベントの企画などを通じて、生徒数の増加を図ります。 【授業について】1コマは小学部60分、中学部90分となっており、テキストや映像教育を使ったティーチング授業とその後の自己学習を行います。 募集職種 【学習塾の教室長◆Crefus】裁量権あり/塾アルバイト経験OK!
      業界未経験歓迎在宅OK時短勤務あり
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  • 正社員
    月給

    28万5000円~35万7000円

    東京都世田谷区
    企業名 株式会社ケイライン 求人名 【東京・明光義塾/教室長】教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ 仕事の内容 責任者として指導は行わず、校舎全体の管理や拡大を担う役職です。指導の視点を応用して、先生の育成や児童の補助を実践します。教育現場で得た“人を見抜く眼”を活用し、意欲を喚起する仕組み構築を任せます! 【研修体制】■教室長研修(保護者対応や面談、講師指導などロールプレイ研修)→■配属後のフォロー体制(先輩教室長とのペア勤務で一緒に運営を行いながら徐々に独り立ち) 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理 ■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営 ■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ■地域の広告・口コミなどを活用した知名度の向上/入塾者の増強 募集職種 【東京・明光義塾/教室長】教育経験を活かして「教える」から「育てる」へ
      業界未経験歓迎退職金あり副業・WワークOK

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