東京23区（東京都） 面接１回 内定 新卒の転職・求人・中途採用情報

プライム上場の島津製作所グループにて、総務業務全般をご担当いただきます。人事・総務部の一員として、社会保険関連や勤怠管理、福利厚生、備品・車両管理など幅広く従事いただきます。

機械・電気電子・情報系を中心とした理系新卒採用をミッションとして母集団の獲得から内定フォローまでの一連の業務を担う新卒採用部門の管理職として、マネジメント業務などをお任せします。

新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施を担当します。採用計画の立案から母集団形成、採用オペレーション、受入フォローまで一貫して推進し、優秀な人材確保と入社後のミスマッチ防止を実現する重要な役割です。

デジタルマーケティングソリューションを提供する当社にて、人事採用担当者を募集します。将来的には事業推進に人事的な観点から関わり、エンゲージメント施策の立案・運用をお任せいたします。

人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。 ■採用背景：部内での業務ローテーションや今後の採用拡大を見据えた増員募集

ITソフトウェア（主にMicrosoft製品）の流通仕入部門にて、メーカー発注や諸手続き、製品に関する社内営業からの問い合わせ対応をお任せします。

当会は公共事業を手掛ける発注機関向けの価格調査事業を行うことで、公正な情報を社会に提供しております。経済の調査研究、物価・工事費などの調査実施、報告書や月刊紙等を外部に発信しております。主な取引先は

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

舶用エンジンや港湾クレーンの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、採用担当（マネージャー候補）をご担当。新卒・中途採用の戦略策定から一連の業務を牽引し、組織の持続的成長を支えます。

東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、施設運営管理、設備・工事管理業務、販売促進業務などをお任せします。総合職ポジションのため、ご経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せいたします。

現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。ホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの

◇世界レベルの親会社をバックに持つ「超成長中グローバル企業」である当社にて、照明器具の提案営業として、大手メーカーや量販店に向けた製品提案や受託製造提案を担当いただきます（第二新卒歓迎）。

学生のキャリア支援と企業の採用支援の両方を担うエージェントとして、業務に従事していただきます。最適なマッチングを実現するために、面談や面接対策、企業への対応等を一貫してお任せします。

金融機関向けソリューションを展開する当社にて、新卒採用業務全般をご担当いただきます。初期はスカウトメール送信や説明会案内、面接調整からスタートし徐々に説明会運営、学生対応、採用支援等お任せします。

事業成長を支える人材基盤構築に向け、新卒採用の立ち上げから運用、採用体制の整備までを担います。採用ブランディング、母集団形成、選考設計、データ活用までを横断し、持続的な採用モデルを構築します。

■国内シェアNo.1の「LINE WORKS」やAI製品を展開する当社にて用業務をご担当。キャリア採用を中心に、戦略立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担います。

東京ミッドタウンを運営管理する当社にて、イベント関連業務などをお任せします。※状況に応じて、ジョブローテ前提の「総合職」にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がイベントプロモーション

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！

新卒採用における一連の業務をお任せします。年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。

医療×ITで圧倒的インパクトを社会に与える当社で、今後の事業をリードしていただく方を募集します。まずは、Webセミナーで会社概要や事業、働き方等の説明を行います。【2026年5月は計3回の開催です】

当社運営マンガ・ノベルアプリ「peep」のヒット原作（チャットノベル）の電子マンガ化(モノクロマンガ)に関する編集・プロデュースの一連の業務をお任せします。

AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境や、コンテナ技術を活用したインフラ構築・運用のアシスタント業務からスタート。先輩社員のサポートのもと、最新のクラウド技術やモダンな開発手法を現場で習得していきます。

医療×ITのドメインでシェアトップを走る当社で、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立できるよう支援する、新卒採用・育成リーダー候補の募集いたします。

電子書籍などのコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、新たに編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と共に作品を作るディレクション業務をお任せ。

電子書籍などのコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、新たな編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と共に作品を作るディレクション業務をお任せ。

東京都を中心に庁舎や大学、高層ビルや研究所、ショッピングセンターといった様々な現場の基礎工事を担う当社でゼネコンを中心にソリューションを提案し、見積～工事完工に至るまでのサポートをお任せします。

当社のヘルプデスクとして、社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応などをお任せします。将来的にはクラウド導入企画やセキュリティ強化、インフラ設計など上流工程へ領域を広げるキャリア形成が可能です。

東京ミッドタウンを運営管理する当社にて、オフィシャルWEBサイトの運営やPR、広告、マーケティング関連の業務をお任せします。※状況に応じて、ジョブローテ前提の「総合職」にて採用を行う可能性もございます。

電子書籍などのコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、新たな編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と共に作品を作るディレクション業務をお任せ。

新卒採用業務を中心に、入社2年目までの社員育成を担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、説明会運営、選考、内定者フォローまで一貫して対応。メンバー2名のマネジメントを通じて、組織運営の経験

お客様にFX(外国為替)やCFDの取引を提供するためのディーラー業務です。未経験からマーケットに触れることができ、金融の知識・経験を積めるポジションです。【業務詳細】■レート配信や取引状況のモニタリング

採用マネージャーを募集。ご経験やご希望に応じて新卒採用やその他の人事業務にも携わっていただく可能性がございます。ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに当事者として関わることができます。

電子書籍をはじめとしたコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と共に作品を作るディレクション業務をお任せ。

新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品HD全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献いただきます。人材開発･人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待しております。

エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。事業の成長を中長期的に支えるエンジニア人材の確保を目的とした人材採用部での増員募集となります。具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、

AWSエンジニアとして、“設計・実装・支援・最適化”にフルスタックで関わり、プロフェッショナルとして価値を提供していただきます。 【詳細】■AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理

デジタルマーケティングソリューションを提供する当社にて、人事採用担当者を募集します。将来的には事業推進に人事的な観点から関わり、エンゲージメント施策の立案・運用をお任せいたします。

新卒採用の戦略設計から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントにも従事！

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

LinuxまたはWindowsサーバの構築・運用業務を担当します。VMware環境の運用やIBM系ソフトウェアの設定など、多様な技術に触れることができます。チームでの顧客先への常駐となりフォロー体制も充実しています。

位置情報ゲームコンテンツのゲームプランナーをご担当いただきます。サービスのデータ分析に基づいた仮説検証など、エンジニアやクリエイターと連携しプロジェクトをリードする重要な役割です。

当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。

【定年制廃止】20代～60代まで採用実績多数。当社は大田区の公共案件を中心に電気工事業を行い、区認定企業に表彰されるほどの優良企業です。そんな当社にて電気設備施工管理業務を担っていただきます。

◆Vue.jsやReact.jsなど新しいだけでなく面白い開発 ◆自社パッケージ/自社サービスの企画・技術開発 ◆AIや機械学習など最新の技術を駆使したサービスの提案・制作

クライアント先に常駐し、ネットワークを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用業務を担当します。当社エンジニアメンバーとチームで 顧客先へ常駐するためフォロー体制も充実しております。

経験豊富なチームメンバーのサポートのもと、安心してスタートいただける環境です。当社の魅力を候補者に伝える採用担当として、書類選考、面接、内定までの採用業務全般をお任せします。男女比 1:1、半数が外国籍

HR統括リーダーとして、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、大きく事業成長させていくための新卒・中途採用の全プロセスを戦略設計し、短期・長期の成果にコミットいただくポジションを担って頂きます。

人事担当として採用業務をメインにお任せします。主担当として活躍可能な部署です！自らのアイデアで施策を動かす裁量とスピード感ある環境で、成長意欲の高い方に最適です。(変更の範囲：当社の定める業務)

美容クリニックを多角的に支援する企業のエンタメ事業部にて、音楽財団の運営やコンサートホールの管理を支える事務をお任せします。音楽シーンを裏側から支えるお仕事です。

IT・DX推進を中心としたコンサルティングを軸に、HRサービスやワーキングスペースの運営、教育等の事業も多角経営し、「自社ビジネスを持つコンサル会社」が特徴の当社初のオープンポジションとなります。

新卒採用業務を中心に、入社2年目までの社員育成までを一気通貫でお任せ。採用戦略の立案から母集団形成、説明会運営、選考、内定者フォローまで裁量を持って担いながら、安定した採用基盤のもと再現性ある組織

日本社宅サービスの親会社であるサンネクスタグループの人事管理職として、グループ6社の各種雇用形態の採用、及び雇用管理を掌る部門において、メンバー7名の育成・マネジメント及び、下記業務をお任せします。

■日本郵政グループと電通グループである当社において総合職として4本部・1室の業務をお任せいたします。ご入社後、約2か月のジョブローテーションを経てご本人様の希望と適正により配属が決定いたします。

【未経験から手厚い研修を経て東京ガスGの機器メンテナンスに挑戦！】 ■東京ガスGで空調機器（GHP）の工事・維持管理を行う当社にて、GHP（ガスヒートポンプエアコン）のメンテナンス作業をお任せ致します！

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである当社にて、急成長中の外国人材紹介事業のセールスをお任せします。※ご経験に応じてマネージャー業務をお任せする可能性あり

三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします

当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化型のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。

美容クリニックを多角的に支援する企業のエンタメ事業部にて、音楽財団の運営やコンサートホールの管理を支える事務をお任せします。音楽シーンを裏側から支えるお仕事です。

クライアント先にて、Webアプリケーションや業務システムの開発/保守/テスト業務を担当。経験豊富な先輩社員のサポートのもと、スキルに応じた工程からスタートし、徐々に詳細設計やプログラミングの実装業務へと

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は基本的に各業界の上位に位置する企業で、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトに携わります。

◆Vue.jsなど新しいだけでなく面白い開発 ◆自社パッケージ/自社サービスの企画・技術開発 ◆AIや機械学習など最新の技術を駆使したサービスの提案・制作

事業拡大に伴う、さらなる組織体制強化を図るために採用体制の再構築を実施中。当社の持続的な成長に向けて尽力いただける課長職の方を募集。戦略的な採用手法と採用組織の確立を担っていただく事を期待します。

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■変更の範囲：弊社が指定する業務

■エッセンシャルワーカー向け採用支援サービス『WORKLY』や採用HP制作サービス『HP Recruiter』を提供する当社人事担当として採用業務をメインにお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者をお任せします。立ち上げ前フェーズで自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にして企業の採用成功を支援していく予定です

お客様先（ソフトウェア会社）にて常駐で、組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行っております。ご希望に合った業務を行っていただけます。

ドローンを活用した測量業務を担当いただきます。基本測量や3次元測量の実施から解析業務まで幅広く携わることが可能です。日本全国での測量案件に対応し、建設業界の生産性向上に貢献できる仕事です。

潤滑油や石油、油脂の混合加工品等の製造/販売を行う当社にて、エンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せします。

東証プライム上場の円谷フィールズHD(株)グループで、フィットネス事業を展開する当社にて、採用から労務、評価制度など幅広い人事業務全般をお任せします。1～2年後には、組織を牽引頂く事を期待しています！

飲食店向け生鮮EC「魚ポチ」や鮮魚店「sakana bacca」を展開する当社。情シスとして、社内で活用しているSaaS（Google Workspace/Slack）等の運用・導入・管理などからお任せをいたします。

新卒採用リクルーターとして、採用活動の全工程に携わっていただきます。母集団形成から学生対応（面接・面談）、内定承諾に向けたフォローまで、内定後のフォローまで一貫してご担当いただくポジションです。

金融・保険業界向けシステムの開発から、ゴルフ場向け基幹業務システムの開発や信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多岐に渡る事業を展開している当社にて、人事/採用をお任せします。

弊社の豊富なAIサービスの開発実績と、200人以上のAI人材コミュニティを活かし、AIサービスのリサーチから実装までのバリューチェーンをワンスポットでサポートする［AILab(ラボ)］を提供。

総合職としてご入社頂き、1～2年間内勤部署にて当社の事業・商品を学んでいただいた後に「調査営業職(東京)」へ配属予定。そこで研修を通して実際に調査方法×営業方法を習得していただきます。

採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 上流～下流まで幅広く経験でき、スキルアップできる環境が整っています。

当社発オリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用等の編集業務全般。単なる編集業務だけでなく広告マーケティングの知見を活かした作品作りやメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携われます！

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、人事業務全般に携わることも可能です。

弊社の豊富なAIサービスの開発実績と、200人以上のAI人材コミュニティを活かし、AIサービスのリサーチから実装までのバリューチェーンをワンスポットでサポートする［AILab(ラボ)］を提供。

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

新卒の採用担当として、採用戦略の企画から、母集団形成、面談、内定者フォロー、入社までの一連のプロセスに携わっていただきます。未経験から採用人事にチャレンジできる貴重な求人です！

新卒特化型就活エージェント事業を行う当社で、面談申し込みから実施当日までの学生のフォローを行うチームのリーダーをお任せします。面談離脱率を下げるための施策の企画実施など、裁量をもって取り組めます。

STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に8ブランドを展開する当社において、事業拡大に向けて自社ブランドのデザイナー（レディース）をお任せいたします。これまでの経験を活かして成長できるポジションです。

東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、テナント対応や管理業務などをお任せします。※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の「総合職」にて採用を行う可能性もございます。

「働く人と働く場所の未来をつくる」をパーパスに掲げる当社の事業成長を支える要として、中途採用業務全般をお任せします。現在、年間約60名の中途採用を行っており、IPOを見据えた体制強化が急務です。

広告制作案件のPM(プロダクションマネージャー)として、ラインプロデューサーとともに、様々な広告案件の制作管理をお願いする予定です。

東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業施設を中心としたリーシング業務全般をお任せします。入社タイミングやポジション充足状況に応じて、ジョブローテ前提の「総合職」にて採用を行う可能性もあります。

自社開発セキュリティ製品（VSRシリーズ）の開発。ベテランによる伴走体制のもと、Linuxカーネルや低レイヤー技術を習得。機能高度化やAPI・クラウド連携など、次世代製品の核となる設計・実装を担当します。

新卒特化型就活エージェント事業を行う当社で、面談申し込みから実施当日までの学生のフォローを行うチームのリーダーをお任せします。面談離脱率を下げるための施策の企画実施など、裁量をもって取り組めます。

CAとして、ITエンジニア希望の学生を対象に、「一生に一度の社会人第一歩」である就職活動に伴走する業務を担当いただきます。課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを習得できる仕事です

急成長中の当社にて、新卒採用またはキャリア採用業務全般をお任せします。採用計画の立案から面接、入社研修の企画/運営まで幅広く担当。将来的には新卒/キャリア双方の採用プロフェッショナルとしてご活躍頂き

あなたにお任せするのは、経営者の最も近くで、企業の“利益構造そのもの”を変えていく、新規開拓の営業です。

「働く人と働く場所の未来をつくる」をパーパスに掲げる当社の成長を支える要として、中途採用業務全般をお任せします。現在、年間約60名の中途採用を行っており、IPOを見据えた体制強化が急務です。

【★コンサル力を身に付け自身の市場価値が高まる！】大手顧客を含む、企業様の事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における、課題抽出から施策提示などまで一貫し行うHRコンサルタントのサポート業務。

レバレジーズグループの業務をサポートする弊社において、事務または営業アシスタントをお任せします。個人の適性や志向に合わせ、最適なポジションを1次面接内でご提案します。

■ご入社後まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。 徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など、人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、営業(オープンポジション)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく中長期的な支援を期待します

就活支援メディアに公開する記事をディレクターから依頼されたテーマに沿って、アンケートデータやヒアリング内容をもとにライティングや記事のクオリティーアップのためのリライト業務をお任せいたします。