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東京23区(東京都) 社食・まかない・食事補助あり 調理 現場 管理 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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1〜6件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    29万円~45万円

    東京都渋谷区
    企業名 レスタンダード株式会社 求人名 【渋谷/不動産管理】現場経験を活かして働き方を変える!異業種出身者も活躍 仕事の内容 店舗物件のプロパティマネジメントをお任せします。修繕計画立案や設備トラブル対応、業者折衝等を担い、現場作業ではなく発注・管理側として専門知識を活かせます。 ■入居中テナントの空調・水回り等トラブル対応と専門業者手配 ■退去時の原状回復工事の立会い・状況確認 ■協力業者からの見積精査・コスト適正化交渉 ■物件オーナー様への修繕・バリューアップ工事提案 ■契約更新業務、請求書作成等★図面読解や工事相場感の知識を活かして折衝し、オーナー様・テナント双方の事業継続と収益向上を支援します。 募集職種 【渋谷/不動産管理】現場経験を活かして働き方を変える!異業種出身者も活躍
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    35万100円以上

    東京都23区
    企業名 株式会社フレッシュネス 求人名 【首都圏】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー☆飲食大手で手当も充実 仕事の内容 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のエリアマネージャー(SV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営を期待しています。 【具体的には】◆営業計画の作成/販売戦略の企画立案 ◆各店舗の売り上げの管理 ◆各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ◆店舗の営業推進 ◆店長/エリアマネージャーの育成 変更の範囲:当社の定める業務 募集職種 【首都圏】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー☆飲食大手で手当も充実
  • 正社員
    月給

    26万7500円以上

    東京都23区
    企業名 株式会社一蘭 求人名 【関東/店長候補】★第二新卒歓迎★残業月7h/年休125日/手厚い研修有 仕事の内容 全店舗直営店で国内外に展開する一蘭の店長はマネジメント業務のウエイトがく、従業員を大切にする社風のもと、店舗運営や協業を学び成長できます。そんな当社にて店舗経営業務をご担当いただきます。 ■試用期間6ヶ月間の手厚い伴走研修とOJTを通じ、現場業務からヒト・モノ・カネのマネジメントまでを段階的に習得。 ■習得後は50名から多い店舗では数百人となるスタッフと誠実に向き合い、協業しながら最高の一杯を届ける店舗環境をプロデュースします。 【採用背景・将来性】■組織強化に向けた増員募集です。残業月7時間・フレックス等でメリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 【関東/店長候補】★第二新卒歓迎★残業月7h/年休125日/手厚い研修有
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    27万5000円以上

    東京都23区
    企業名 株式会社一蘭 求人名 【東京】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営) 仕事の内容 一蘭の店長は一般的な飲食店の店長のイメージとは大きく異なり50~100名規模の組織を動かす「経営業務」が主軸です。柔和な物腰と誠実さでスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースします。 ■採用背景:組織強化の為の増員募集です。■ミッション:50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■環境・活動:数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし、本部や海外拠点等、長期的なキャリアを築くことも可能です。 募集職種 【東京】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営)
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    30万円~35万円

    東京都葛飾区
    企業名 株式会社サリックストラベル 求人名 現年収考慮【東京/店長・エリアマネージャー候補】/早期キャリアアップ推進 仕事の内容 ■当社が展開する飲食店(主に『安楽亭』のFC店舗)の店長または候補として、店舗運営をお任せします。成長していく中でマネジメント職のほか、スペシャリスト職にもチャレンジ可能です。 【詳細】■QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ■人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ■シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ■経費コントロールによる利益向上 ■業績向上に向けた施策の実施 ※まずは店舗の一般社員が担当する基本業務を習得いただき、その後は店長の業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せすることを想定しています。 募集職種 現年収考慮【東京/店長・エリアマネージャー候補】/早期キャリアアップ推進
      退職金あり
  • 正社員
    月給

    28万5000円以上

    東京都23区
    企業名 株式会社一蘭 求人名 【東京】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h 仕事の内容 全店舗直営店で国内外に展開する一蘭の店長はマネジメント業務のウエイトが多いことが特徴です。スタッフによる店舗運営やシフト管理のサポートがあり顧客満足度向上・売上拡大に集中できる環境が整っています。 ■採用背景:組織強化の為の増員の募集です。 ■ミッション:50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要です。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし本部や海外拠点等のキャリアを築くことも可能です。 募集職種 【東京】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制

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