東京23区（東京都） 給与 計算 社会 課題 解決の転職・求人・中途採用情報

ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。

2000名規模のグループにおける給与計算や社会保険手続き等の労務オペレーション全般の運用に加え、業務フローの見直しや仕組み化など、自ら課題を特定し業務品質の向上をリードする役割を担います。

■社労士事業を行う当社にて、社会保険手続・給与計算をお任せします。 ■経験を活かしつつ、効率化された環境で実務を担当。 ■2年程度で労務業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。

コーポレート部門の労務Gにて、社会保険・給与計算・規程改定などの労務実務を担いながら、業務設計・改善・制度整備まで幅広く関与。急成長に伴う労務課題に対し、主体的に解決を推進いただくポジションです。

従業員一人ひとりが安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう人事労務領域の要である給与計算(Payroll)業務をお任せ。将来的には人事部内の組織マネジメントを担っていただくコアメンバーとしての採用です！

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

既存の労務管理機能（入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など）と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにする革新的なユーザー体験の設計と実現

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

約7,300名のエンジニアを支える「人事労務」で給与計算や社会保険手続を運用。また業務改善（効率化・標準化）にも積極的に取り組み、事業の生産性向上や収益性向上にもつながる役割を担っています。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の労務として、給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。※給与計算は、アウトソーシングして

総務・労務・経理の3領域を横断し、コーポレート基盤の強化を支えるマルチなバックオフィス担当のポジションです。総務業務（5割）/労務・経理アシスタント業務（5割）のイメージで幅広い業務をお任せします。

オンライン金融教育やAIスクールを展開する当社にて、労務業務全般をご担当。全社員が安心して労働できる環境を整え、組織の持続的な成長を支えるミッションです。

19,000名を超える従業員が在籍しているグループの人事労務業務をお任せします。会社全体の組織体制や様々な雇用形態を理解することも視野に、給与計算や勤怠チェック等の人事業務をサポートするお仕事からスタート

組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。

東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。

グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・実装するポジションです。オペレーションを回すだけでなく、BPRの視点で業務全体を再構築 していただきます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。

■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務■社会保険手続き■人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

労務・総務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、事業成長に合わせた労務体制の整備・運用を担っていただきます。

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

東京大学大学院数理科学研究科初として企業設立したAI開発会社の当社にて、一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします

グループ19,000名を超える従業員が在籍している人事組織にて、労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かして、より規模の大きい人事労務業務でスキルアップをすることが可能です。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究をご担当いただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

外資系クライアントを中心とした給与計算・社保業務の主担当および成果物のレビュー（品質管理）、就業規則や評価制度の設計・改定提案、チームメンバーの育成・進捗管理等のマネジメント業務を担います。

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

エヌケービーは独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告(OOH)のリーディングカンパニーです。当社の給与・社保・労務担当として、業務経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

■社労士事業を行う当社にて、社会保険手続の補助業務をお任せします。 ■Excelを活用しながら実務を基礎から習得。 ■将来的には給与計算や制度構築補助、人事コンサルにも挑戦可能。

■人事部にて労務業務をメインに、採用業務もサブで担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社保手続き等から始まり、徐々に人事制度や評価制度まで幅広く経験できます。

国内外の労務業務全般を担います。給与計算や社保手続きから、海外ビザ対応、規程整備、評価・給与体系の制度設計まで幅広く遂行。上場を見据えたコンプライアンス対応を通じ、安心の労働環境を構築する役割です。

入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せ。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざせます。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。

入社後はプレイングマネージャーとして、現在の労務・総務実務の全体像を把握いただきながら、基盤構築を推進いただき、基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を

■Rubyを用いたバックエンド開発（機能追加・リファクタリング） ■仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■希望に応じてフロントエンド・インフラ・アプリ開発にも挑戦可能

世界シェアを誇るデジタル印刷機を展開する当社にて、人事労務をご担当。具体的には、給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、請求書処理などの実務を担います。

映像、音楽、出版、広告、グッズなどエンタメ事業を展開する当社の人事部門にて、労務実務のみならず、業務最適化、仕組みづくりなど、人事労務実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集中です。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社のグループ企業マグネスケール社に出向いただき、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。

グループの拡大に伴い、人事労務業務全般の運用・統括および人事労務チームのマネジメントと育成をお任せします。 マネジメントと実務の割合は8:2を想定しています。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

グループ売上680億円超の当社にて労務のスペシャリストとして、経営層と連携しながら組織運営の円滑化と労務リスク管理の強化を担います。自ら考え改善を進める大きな裁量があり、健全な経営基盤の構築に

≪アニメイトG≫複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を

19,000名を超える従業員が在籍しているグループの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かして、より規模の大きい人事労務業務でスキルアップをすることが可能です。

M&A等によりグループ会社が増加している中で、当社グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化が必要となっております。本ポジションでは、労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラ

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、

当社コーポレート部門で人事・労務・給与・研修・教育等をご担当頂きます。企業規模拡大に向けた組織体制の構築や各種制度・施策の整備・推進。※スキル・ご経験を踏まえてお任せする業務を決定していきます。

パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。 特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。

単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただきます。

社会保険労務士として、顧問先の下記業務をお任せします。

■税理士(スーバーバイザー)として、税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を担っていただきます。

■Rubyを用いたバックエンド開発（機能追加・リファクタリング） ■仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■希望に応じてフロントエンド・インフラ・アプリ開発にも挑戦可能

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきます。

配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任を担う部門です。

SRコンサルティング部にて、給与計算業務スタッフとしてお仕事をしていただきます。お任せするのは下記の業務となります。

■Rubyを用いたバックエンド開発（機能追加・リファクタリング） ■仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■希望に応じてフロントエンド・インフラ・アプリ開発にも挑戦可能

当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、

今回ご入社される方には、給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフとして下記の業務をお任せします。

当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っております。経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定いたします。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点としたプロダクト企画や開発チームへの知識提供・仕様策定などを行っていただきます。

税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング・コンサルタント会社の当社にて、経理業務のアウトソーサーとしてお客様の記帳代行～決算サポートまでお任せします。【具体的には】現状業務の把握、ご要

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

ロボット制御技術による自動化ソリューションを展開する当社にて、決算をはじめとする経理業務をお任せします。縦割りで決められた業務ではなく、幅広くスキルを身に着けたい方におすすめのポジションです。

【ミッション】 社長直下のチームにおいて、新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

GPUクラウドを展開するAIインフラ企業で、労務実務と人事データ基盤構築を担当いただきます。IPO準備フェーズにおいて、労務運用の高度化とタレントマネジメントの推進に貢献します。

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わります。(担当20社程度)

商工会連合会、会計事務所、自治体、JA等の各団体へのセールス（営業支援）をお任せします。業界トップクラスシェアの自社商材を通じて、顧客の経営課題を解決に導く提案活動を行っていただきます。

障がい者雇用という社会課題に取り組んでいる当社にて、労務担当として労務管理の実務と体制整備や人事制度の運用サポート（人材開発部との連携）等を中心にお任せいたします。

労務部門の責任者候補として,労務全般の運用とサポートを担当いただきます！ 労務のオペレーションを中心にお任せしつつ,社内ルールや制度・仕組み

当社の経理部1課にて、経理を担当します。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算など幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として

■社労士事業を行う当社にて、社会保険手続・給与計算をお任せします。 ■経験を活かしつつ、効率化された環境で実務を担当。 ■将来的には人事制度構築などコンサル領域にも挑戦可能。

外資・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、社内の労務、庶務業務をお任せします。※当社はアウトソーシング会社ですが、今回は社内向け労務の募集です。

LIXILのスマートホームシステム『Life Assist2』に組み込む新しいIoT機器の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。

TVerの経理担当として、日常的な経理業務から決算対応、予実管理まで幅広くご担当いただきます。事業拡大フェーズの当社で経理キャリアを築きたい・強化したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！

スーパー等の流通小売企業に対して,店舗の空間演出等を目的とする陳列台/ディスプレイ等の店舗備品を企画開発・販売する当社で,総務/社内SE業務を担当し,活躍いただく方を募集します！

労務課において、勤怠・給与の主担当者が安定運用できる体制を整えつつ、成果物の品質担保（二次チェック）と、法令対応・制度運用・人事データ活用までを一気通貫で推進できる方を募集いたします。

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

クライアントの人事・給与BPO業務において、クライアントの人事労務課題を本質的に解決する「パートナー」として、業務の安定運用と継続的な改善提案を主導し、顧客企業の成長に貢献いただきます。

小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

IoTやAIなど最先端技術を展開する当社にて、自社およびグループ会社の労務管理全般を担当いただきます。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務に携わっていただきます。