東京23区（東京都） 組織 責任者 ｄｘ 推進の転職・求人・中途採用情報

公共セクターのCOO候補をお任せいたします。経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築していただきます

情報システム領域の体制再構築と社内DXを統括します。MS環境への移行、BPR（業務プロセス再設計）、ISMS運用、IT統制対応など、攻めと守りのIT戦略をリードする役割です。

エージェント事業における、専属の採用責任者として、事業計画に基づく採用戦略立案から実行、採用組織の基盤構築までを担当。事業成長に直結する採用活動を推進しながら、組織拡大に向けた採用プロセスや仕組みづ

IPO準備と事業拡大が進む中、コーポレートITの中核として社内ITのアップデートを担います。日々のIT運用に加え、IT統制やセキュリティ、業務効率化を「仕組み」として定着させる推進役のポジションです。

不動産エージェントの業務をAIで再定義し、全社の業務改革を牽引するAI推進責任者として、課題特定からソリューション導入、将来的なチーム組成までをハンズオンで担っていただきます。

組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用まで、事業のトップとして一気通貫でお任せします。 これまでのマネジメントや企画のご経験を高く評価した上で、

物流DXを推進する当社にて、CMO候補としてマーケティング戦略の立案・実行を統括。シリーズB以降の垂直統合型戦略に基づき、次世代物流ERPのカテゴリーメイキングや投資最適化、組織構築を主導。CEO直下で

海外事業の責任者として、戦略策定から実行、組織構築まで担当します。バイオスティミュラントを中心に海外市場調査、各国の規制調査・認証取得、現地パートナーとの交渉、事業部の組成まで全工程をリードします。

教育DXを牽引する当社にて、事業責任者候補として事業戦略の立案から組織マネジメントまでを幅広くご担当。自治体首長や経営層との合意形成を通じ、次世代の公教育のあり方を再定義するプロジェクトを牽引します。

複数の中～大規模プロダクト開発プロジェクトを統括し、戦略的マネジメントと組織強化をリードする要のポジションです。0→1の事業創出を通じてクライアントの経営課題解決と、自社組織の成長戦略を共に描きます。

組織拡大のさなか、組織強化のためにはマネージャー・リーダーがより一層必要となります。このようなチームをいっしょに目指してくださるマネージャー・リーダー候補の方を募集しています。

日本初の免震ビルや数々の難所トンネルを施工した実績を持つ当社。建設現場のデジタル革命を推進中です。当社にて、社内情報インフラの企画・開発・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

大手企業の新規事業・AIプロダクト開発責任者として、戦略立案からスクラッチ開発、リリースまで一気通貫でリード。ユーザー課題・事業戦略・技術を横断し、技術理解を武器に「作り切る」ことで成果に貢献します。

当社は産地ネットワークと先端技術を融合し、農業DXや資材開発を推進。アカデミアとの交流を促進するプラットフォームを通じ、技術連携を強化し、持続可能な農業の未来を目指しています。

取締役直下の事業企画室にて、教育業界の動向調査、新規事業機会の探索、戦略立案のサポートを担当。既存事業の付加価値向上や、新規事業の立ち上げから実行まで、一連の事業開発プロセスを推進します。

エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。

当社の採用・人事担当の募集。　具体的には、■人事制度の設計（採用/人事職の評価・等級・報酬制度）■候補者との関係構築（定期接点・キャリア相談・転職意向の醸成）■人材エージェントとの連携・交渉

ECショップオーナーへの経営支援を行う当社にて、グループ全体の数字管理、マーケティング戦略の立案、および組織構築をお任せいたします。代表・執行役員のブレーンとして事業成長を加速させるミッションです。

システム運用チームの案件責任者候補としてご活躍いただきます。業務管理及びプロジェクト及び人的マネジメントをメインでお任せします。顧客折衝や課題に応じたDXソリューションの提案・パスアップも実施します。

不動産クラウドファンディング「CREAL」等を運営する当社にて、売主との折衝や決済・引渡までの一連のクロージング業務をお任せします。

本ポジションはTENETのミッションや行動指針、事業内容などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。ぜひご応募くださいませ。

人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応および、総務業務全般のマネジメント及び実務対応をお任せします。（割合：人事8割・総務2割）

生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進、および社内浸透に向けたチェンジマネジメント全般をお任せします。【詳細】AI活用戦略の立案・実行・ロードマップの策定/推進体制の構築とリード：各部門

金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のPdMとして、法人領域の共通課題を捉え、金融機関や事業会社と共創しながらバックエンドを含む開発全体をリードいただきます。

自社プロダクト「Studyplus」を開発・運営する当社にて、事業戦略にコミットする技術ロードマップ策定とAI活用推進をお任せします。

産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションです。

IPO直後の急成長期において、経理/財務/IR機能を中心としたコーポレート全体の統括・マネジメントをお任せします。ガバナンスを維持・強化しながら、経営陣の右腕として意思決定を強力にサポートし、組織基盤を強

■「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。

毎期売上120%伸長している成長企業において、約40～70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大、メンバーマネジメントをお任せします。

世の中の最先端AI・テクノロジーをいち早く取り入れ、弥生のDX/AX(AI Transformation)を推進し、AIを前提とした業務変革を担っていただきます。さらに、その過程で得た知見や経験をプロダクトへフィードバックし、

代表の右腕（COFO）として未来の数字を作るミッションのもと、資金調達や財務戦略策定、リスク管理に加え、複数事業のモニタリングや資本配分の最適化等を行い、経営に深く参画し企業価値最大化を担います。

EC 事業の安定収益を土台としながら、スマートフォンアクセサリー事業「スマラピ」をはじめとする新規事業の拡大にも取り組んでいる当社の管理部長として、以下の業務をお任せいたします。

経理部門の責任者として月次・年次決算業務の統括および上場準備に向けた監査法人・証券会社対応を主導いただきます。また経理プロセスの改善や内部統制の強化、メンバーマネジメントをお任せします。

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と密に連携しながら、採用業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進する為"AIアプリケーションエンジニア"及び"社内AI活用推進担当"を募集【AIアプリケーションエンジニア】AI技術を活用し、実用的なサービスとして具現化する

クライアントの業務課題を整理し、IT基盤整備やシステム導入プロジェクトの要件定義・設計から実行推進までを一気通貫で牽引します。単なる進行管理ではなく、顧客の目標達成に真剣に向き合う中核ポジションです。

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループ(時価総額約5兆円)において、HRBPとして、事業・組織をグロースさせる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せいたします。

セキュリティ事業の戦略策定・サービス企画から、顧客向けコンサルティング、対外発信（ウェビナー登壇・執筆等）まで一気通貫で担当。当社の「技術の顔」としてビジネスを牽引します。

製造・建設・物流等の基幹産業を対象に、AIやクラウドを活用したDXプロジェクトの中核メンバーとして、課題分析からソリューションの設計、実装・運用まで一貫して担当いただきます。

国内における広報戦略の立案から実行までを一貫して担います。事業広報、採用広報、コーポレート広報を横断的に推進し、経営陣や各部門と連携しながら、事業および組織の成長を牽引するポジションです。

AI事業を行う当社にて、技術責任者（CTO）候補として業務をお任せします。クライアント向けDXコンサルの技術リードや自社AIプロダクトの開発、将来的な開発組織ビルディングまで横断的に牽引いただきます。

パーソルグループのAI推進部門にて、生成AIを中心としたアプリケーション・プラットフォームの企画・設計・開発を担当します。グループ全体のDX化を推進し、事業変革を牽引する重要なポジションです。

育児をしながら子供と一緒に通えるオンラインスクール事業のセールスチームの責任者をお任せします。経済産業省との連携もスタートしており、スキル向上を通じてキャリアップを支援しています。

伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成

2026年3月期には、 当期純利益で100億円・純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描く当社にて、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導をお任せします。

当社ERPパッケージの導入・運用フェーズにある国内大手企業に対し、お客様の環境に合わせた初期設定や検証、操作案内、トラブル調査などの技術的サポートを行います。★未経験歓迎：製品・専門知識は入社後に習得

自社プロダクト[ANDPAD]においてバックオフィスで利用される機能や施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションなど様々なシーンのプロダクト開発に携わることができます。

経営幹部候補として、セールス部門を統括していただきます。中長期的な営業戦略の策定・実行、組織マネジメント、メンバー育成を一貫して担います。自らもプレイングマネージャーとしてコミットしていただきます。

相続領域における新サービスの企画・開発を担って頂きます。顧客調査から体験設計、要件定義、リリース後のKPI分析・改善まで一気通貫で推進し、お客さまやご家族の抱える不安や煩雑さの解決を目指します。

「カーリースカルモくん」等のDX事業を展開する当社にて、中古車買取サービスの立ち上げをご担当。査定・販路の仕組み構築から実行までを担い、事業拡大を推進します。

自社プロダクト[ANDPAD]においてバックオフィスで利用される機能や施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションの開発に携わります。少人数のチームで素早く、一貫した業務を担います。

オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。

建設業界を変革するAI測量アプリ「Scanat」を展開する当社にて、人事総務責任者候補として、採用・制度設計等の戦略人事から総務、3名のマネジメントまで、組織成長を支える業務全般をご担当いただきます！

■CFOと連携し、証券会社・監査法人・弁護士などの外部パートナーとの折衝を担いつつ、上場準備に必要なドキュメント整備や社内体制構築を主導していただきます。また、将来的な経営幹部候補として、財務企画・

キャリアデザイン事業等を行う当社にて、採用戦略の立案から実務まで一気通貫でお任せします。急成長を遂げる組織の経営基盤を、採用の仕組み化と組織づくりの両輪で支える重要なポジションです。

15～20名規模のCSチームを率い、KPI分析や業務フローの改善、メンバー育成を担います。単なる窓口管理ではなく、顧客の声を商品開発へ繋げる「事業成長の心臓部」として組織をプロ集団へと導く役割です。

当社のコンサルタントとして、クライアント企業の事業成長・業務効率化・デジタル化に向けた課題解決を、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援していただきます。経験や志向に応じて、ビジネス/テクノロジ

大手クライアントの経営課題に対し、最上流の戦略立案からAIを活用したプロトタイピング、デザインディレクションまで一貫して主導します。将来のリーダー候補として組織の成長にも貢献いただきます。

グループ内で介護HR事業を担う「ベネッセキャリオス」の“キャリオス　ワーク”の事業開発･ビジネスプロデュースをお任せします。サービスの改革･刷新を責任者候補として牽引を期待しています。

東証グロース上場企業の一員として、主に東証プライム企業の「０次ＤＸ」をチームで推進します。ビジネス要求の言語化から最適なアーキテクチャ設計・高度なモダン実装まで一貫して担い、技術面をリードします。

経理・経営管理のデータ活用基盤を整え、基幹データをDWHへ連携し、Tableauで可視化・分析を実現。IT部門やベンダーと協働し、業務自動化と高付加価値化を推進、導入後の定着までリードします。

食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。具体的には自動発注システム、棚割りシステム、

第二創業期を迎える当社にて、バックオフィス全体を横断し組織基盤の構築と仕組み化を推進するコーポレート責任者候補の募集です。法務や経理、人事労務、総務等を中心に、成長を支える仕組みづくりを担います。

Seibiiの基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。 事業全体の戦略設計から実行、チームマネジメント、

システム開発やITインフラ構築・運用を行う当社にて、営業部長として、自社のIT製品の販売強化とそれに向けた営業組織の再構築をお任せいたします。再現性ある営業体制の構築を推進いただくポジションです。

経営層と一体となり技術戦略を策定し、複数プロダクトを横断してアーキテクチャやリソース配分を最適化。同時に、生成AIやWeb3等の最先端技術を活用した新規事業を牽引し、柔軟な開発組織を構築するポジション

当社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、システム開発プロジェクトのマネジメントやIT戦略や予算の推進管理をお任せします。

■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

社内情報システムの管理・構築・運用業務を推進しつつ、情報システム部門責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 【業務内容】■社内システムの構築、運用　■海外グループ会社の情報システム統制

オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、責任者としてのプロジェクトリード、ビジネス創出をお任せします。

当社の急成長を支えるため、AI/DXの羅針盤となり、全社的なBPR（業務改革）をゼロから主導し、事業全体を次のステージへ押し上げることがミッション。IT基盤も体制も未整備な「カオス」を乗り越え、変革を牽引。

地図情報とAIを掛け合わせた営業DX支援サービスを展開する当社にて、全社的なIT・AI戦略の策定からデータドリブンな経営基盤構築までをリードするCISO候補として経営層と共に組織成長を牽引いただきます！

現在立ち上げを進めている新規事業（DX人材マッチングプラットフォーム）における、企業様・登録プロフェッショナル人材の獲得及びコミュニケーションと案件の成約に関わる業務全般に従事いただきます。

全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。

当社のCOO候補として、CEOの右腕となり経営全般を担っていただきます。事業戦略の実行から組織づくりまで幅広い経営課題に携わり、会社の持続的な成長を牽引するポジションです。

丸紅グループ/(株)講談社/(株)小学館/(株)集英社によって日本の出版流通をDX活用で改革することを目指し設立された当社でシステム開発組織をリードする「技術責任者候補」を募集します。

大手企業を中心にDX支援ニーズが急拡大しており、戦略立案だけでなく実行・改善まで担える体制強化が急務となっています。DX推進プロジェクトにおいて、課題整理～戦略立案～実行・改善まで一貫して担当します。

歯科矯正サービス「DPEARL」を展開する当社にて、営業戦略ストラテジストとして、IS、FS、アライアンスの横断的マネジメントおよび、経営陣と連携した営業組織の構築・戦略立案業務全般をお任せします。

高松建設・青木あすなろ建設を中核に19社のグループ企業を持つ、高松コンストラクショングループ。グループ各社のIT部門を横断的に統括するホールディングス本社のIT戦略部にて、グループ全体のIT投資最適化や

当社は現在、複数カンパニー制を敷き、AIコンサルティングや各種プロダクトを通じて非連続な成長を続けています。各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。

本求人は,「カミナシ」を活用するMM/Enterprise領域の企業様を中心に複数部門/複数プロダクトが関わるプロジェクトにおいて,アカウントマネージャーとして伴走し,成果を最大化していくカスタマーサクセス職です。

事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきま

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と連携しながら、HR業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

急成長中メガベンチャーの当社にて、BX(ビジネストランスフォーメーション)事業の推進責任者をお任せします。SEO外部化比率(ベンター比率)が高い日本企業に変革を起こすダイナミズムが味わえます。

不動産DXを牽引する当社にて、CS責任者としてNRR最大化・PL責任・組織設計を通じ事業成長の牽引をお任せ。30名規模の組織を100名体制へ拡大するフェーズで、経営層のパートナーとして辣腕を振るっていただきます。

M&A等によりグループ会社が増加している中で、当社グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化が必要となっております。本ポジションでは、労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラ

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のDX推進をお任せします。ビジネスの知見をもとに、社内の各部門でSaaS導入等のDX推進・生産性向上がミッションです。

当社グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。

出張整備事業を行う当社にてOps・システム企画をお任せします。 現場のオペレーションに関わりながら業務フローの課題を構造化し、GASやPython等を用いたシステム実装と業務の自動化を推進します。

クライアント先（日本郵政グループ）に常駐し、稼働中のBPO各種サービスのプロジェクト管理、スタッフ管理を行っていただきます。業務レポートの作成と報告、プロジェクト収支管理、体制構築のための人材採用、

クリニック運営支援事業を行う当社にて自由診療の部長候補をお任せします。データ分析を基にした戦略立案、投資や優先順位の意思決定、現場のオペレーション改善、メンバーマネジメントまで幅広く担います。

本ポジションはTENETのミッションや行動指針、事業内容などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。ぜひご応募くださいませ。

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

創業からの強みであるシステム運用領域でリーダー候補の募集です。顧客課題解決のための提案も積極的に行うことができるポジションです。現場責任者をお任せする方には、

★「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」 運送業向けSaaSを展開する当社にてCOO室直下の事業企画をご担当。経営の意思決定を現場のアクションへ落とし込み、事業マネジメントの実装

1.開発：社内外のDX推進、新規システム開発、既存システムの改修対応 （要求/要件整理、外部ベンダーの開発管理など） 2.運用：社内外のシステム運用管理　（協力会社ディレクションなど）

経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。下記、具体的な業務内容です。

大手上場企業100社以上との案件実績を持つ当社にて、DXコンサル部門の事業統括責任者(執行役員)候補を担って頂きます。まだ歴史が浅く、環境は整っていないながらも組織を牽引いただける方を探しています。

今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。