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- 正社員企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 ■東京【職域ビジネス・従業員取引推進（企業人事向け営業）】 仕事の内容 人的資本経営や従業員のフィナンシャル・ウェルビーイングへの関心の高まりを背景に、職域ビジネスを通じた従業員との取引基盤強化が必要です。企業の人事部・福利厚生担当者に対し各種提案、施策推進を担います ■MUFGの職域サービスを提案し従業員取引の拡大を推進■各種提案から従業員の口座開設/各種キャンペーン案内/金融セミナーの企画・実施/資産形成支援までを一気通貫で推進■人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供■各支店の法人営業担当者と連携し従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を両面から支援 募集職種 ■東京【職域ビジネス・従業員取引推進（企業人事向け営業）】月給
30万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H405【高輪本社】新規事業企画・推進（役員直下／アセットを活用した0→1推進） 仕事の内容 当社のグループアセットを活用し、モビリティ・エネルギー・半導体等の領域で新規事業創出を牽引頂きます。仮説検証からビジネスモデル構築、または市場調査・分析・企画まで能力に応じてご担当予定です。 ■事業開発者（新規事業エキスパート）：市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。■事業推進者（事業化検討担当者）→備考欄へ記載 募集職種 H405【高輪本社】新規事業企画・推進（役員直下／アセットを活用した0→1推進）月給
32万9000円～54万8000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 H405【東京】新規事業企画・推進／役員直下でのプロジェクト／投資規模大 仕事の内容 同社の持続的成長に向けた新規事業創出を担います。市場課題の特定、アイデア創造、ビジネスモデル具体化から事業化までを、役員直下の裁量ある環境で牽引。モビリティ、エネルギー、半導体領域等が中心です。 (1)事業開発者：ビジネス資産を最大活用し、自ら中心となり事業化までプロジェクトを牽引。課題特定から解決策の実装まで遂行。(2)事業推進者：調査・分析、事業化企画を実践。経験豊富な部員や外部コンサルの支援を受けながら着実に経験を蓄積。◆入社後は役員直下で裁量大きく進められる環境。技術背景不問、リサーチやインタビューを通じ知識を習得。キャリア採用者も多く馴染みやすい風土です。 募集職種 H405【東京】新規事業企画・推進／役員直下でのプロジェクト／投資規模大月給
32万9000円～54万8000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【労務マネージャー候補／ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当】スタンダード上場 仕事の内容 ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。★入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【詳細】１．子会社労務の実務・運用管理 ・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先・社労士事務所との連携含む）・有期雇用社員・産育休者の管理、監督官庁への届出管理・制度の異なる子会社における個別労務課題の解決対応 ２．新規子会社の受入・PMI業務 ・M&A・新規設立に伴う労働保険・社会保険の成立手続き・人事関連規程・就業規則の整備および運用設計 ３．業務プロセス改革・効率化推進（DX連携） 募集職種 【労務マネージャー候補／ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当】スタンダード上場月給
35万500円～46万6700円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
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