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正社員企業名 株式会社陽吉グループ 求人名 【港区】労務担当 ◎IPO準備の労務強化/仕組みづくり/圧倒的成長を目指す方へ 仕事の内容 圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中。そんな当社で労務管理全般および労務コンプライアンス体制の整備・改善に参画します。 【採用背景】設立以来急成長を続ける当社は来期100名組織への組織拡大を見据えた新フェーズを迎えています。事業成長/従業員増加に伴い、勤怠・労働時間管理、就業規則運用など労務管理体制の再整備が必要です。今後はIPOを見据えた労務コンプライアンスの強化や、組織規模の拡大に対応できる仕組みづくりも重要なテーマです。労務実務の経験を生かし、現状の課題把握→労務管理体制の構築・改善を主体的に推進できる環境です 募集職種 【港区】労務担当 ◎IPO準備の労務強化/仕組みづくり/圧倒的成長を目指す方へ月給41万6667円～58万3333円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社陽吉グループ 求人名 【港区】総務担当 ◎IPO準備の労務強化/仕組みづくり/圧倒的成長を目指す方へ 仕事の内容 圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中。そんな当社で総務業務全般および社内管理体制の整備・改善を担っていただきます。 【採用背景】設立以来急成長を続ける当社は来期100名組織への組織拡大を見据えた新フェーズを迎えています。事業成長/従業員増加に伴い、契約書管理や社内規程、各種業務フローなど、管理部門における仕組みづくりに改善余地があります。今後はIPOを見据えた総務全体の安定稼働と並行した仕組みの強化が重要なテーマです。総務経験を生かし、現状の課題把握→実務運用の再整備やルール作りを主体的に推進できる環境です。 募集職種 【港区】総務担当 ◎IPO準備の労務強化/仕組みづくり/圧倒的成長を目指す方へ月給
41万6667円～50万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社陽吉グループ 求人名 【港区】人事リーダー◎人事組織立上げ/組織づくりのど真ん中へ※IPO準備中 仕事の内容 圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中。そんな当社で採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます(経験に応じご相談) 【入社後まずは採用～育成ミッションをお任せします】■採用実務全般のリード（求人媒体/ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝）※年間数十名規模での採用を加速■面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善■入社初日～3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用■現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案■社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理 募集職種 【港区】人事リーダー◎人事組織立上げ/組織づくりのど真ん中へ※IPO準備中月給
45万8333円～66万6667円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社陽吉グループ 求人名 【港区】採用リーダー◎人事組織立上げ/IPO準備≪圧倒的成長を目指すアタナへ≫ 仕事の内容 圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中。そんな当社で年間数十名規模での採用を加速させていくための採用リーダーを募集します 【詳細】■採用実務全般のリード（求人媒体/ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝）■面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善■入社初日～3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用■現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案■社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理 募集職種 【港区】採用リーダー◎人事組織立上げ/IPO準備≪圧倒的成長を目指すアタナへ≫月給
45万8333円～66万6667円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
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