東京23区（東京都）服装自由健康経営推進担当安全衛生の転職・求人・中途採用情報

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正社員
コクヨ株式会社
≪103946≫【品川】労務コンプライアンス/ハラスメント対応・企画推進担当コンプライアンス
月給
39万円～60万円
東京都港区
企業名コクヨ株式会社求人名 ≪103946≫【品川】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当仕事の内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をお任せします。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。【具体的に】■ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ■ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ■労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ■懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ■労務リスクの予防に向けた施策立案、展開募集職種 ≪103946≫【品川】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当
正社員
バリューコマース株式会社
【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス福利厚生/労務/給与管理人事
月給
30万3000円～52万8950円
東京都港区
企業名バリューコマース株式会社求人名【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎ 仕事の内容国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。【詳細】～給与計算領域～■給与計算・賞与計算の運用および品質管理 ■給与計算プロセスの改善および外部パートナー管理など～労務領域～■労務課題の把握・分析および関係部門との連携 ■労働時間管理や長時間労働対策の企画・運用 ■制度改定の企画・設計・運営など～安全衛生～■健康管理・メンタルヘルス対応および産業医連携など募集職種【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス◎
契約社員
株式会社インテージ・アソシエイツ
【保健師】健康づくり推進部保健師
月給
33万円～41万円
東京都千代田区
企業名株式会社インテージ・アソシエイツ求人名【保健師】健康づくり推進部仕事の内容当社は、株式会社インテージホールディングス傘下のグループ企業約9社（約3,500人）の健康管理業務全般を担当しております。グループ企業内の健康管理業務を遂行する保健師として活躍いただきます。 ■健康診断関連業務：実施補助、保健指導など事後措置 ■メンタルヘルス対応：1次・2次・3次予防 ■ストレスチェックの対応：実施者対応、高ストレス者面談[医師面接前のスクリーニング] ■労働衛生教育業務：教育研修、衛生委員会での講話、イベントの実施 ■産業医対応：面談の調整・運営・事後措置、職場巡視補助 ■保健師面談対応：健康相談、要フォロー者体調確認募集職種【保健師】健康づくり推進部
正社員
株式会社コーセー
【日本橋】産業保健師(リーダー候補) 健康経営優良法人2025認定転勤無保健師
月給
34万3750円～37万5000円
東京都中央区
企業名株式会社コーセー求人名【日本橋】産業保健師(リーダー候補)★健康経営優良法人2025認定★転勤無仕事の内容当社の産業保健師として、定期健康診断やストレスチェックの計画・実施、データ管理、事後措置、安全衛生関連活動の推進など、多岐にわたる産業保健活動全般をご担当いただきます。 ■従業員全員を対象とした定期健康診断・特殊健康診断の準備、データ管理・分析、結果に基づく就労判定支援や保健指導、受診勧奨■ストレスチェックの実施から、高ストレス者への面談対応、集団分析結果の職場へのフィードバック■安全衛生委員会の運営サポート、職場巡視、労働災害の原因調査と再発防止対策、休職・復職者への手厚い復職・両立支援 ■上記業務に関するチームメンバー（2名程度）への指導募集職種【日本橋】産業保健師(リーダー候補)★健康経営優良法人2025認定★転勤無

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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株式会社MetaMoJi
【カスタマーサクセス(リーダー候補)】建築・教育・医療など現場DXのSaaS カスタマーサクセスマネージャー
月給
30万1875円以上
東京都港区
企業名株式会社ＭｅｔａＭｏＪｉ求人名【カスタマーサクセス(リーダー候補)】建築・教育・医療など現場DXのSaaS 仕事の内容教育現場向け授業支援アプリや建設現場向けデジタル野帳など手書き入力技術やリアルタイム情報共有を活用したアプリケーション開発・販売をする当社にて、カスタマーサクセスのリーダーをご担当いただきます。導入企業に対して、オンボーディングから定着・活用支援まで担う。重要顧客のフォローアップや活用事例構築等、戦略的なCS活動を推進。【詳細】■導入企業への定期フォローアップ、課題ヒアリング、活用支援■重要顧客に対する関係構築及びアップセル提案■導入・活用事例の収集・制作・社内共有■顧客データ分析を通じたリテンション率の向上施策立案■CSメンバーの支援・育成■営業・プロダクト・マーケティングとの情報連携募集職種【カスタマーサクセス(リーダー候補)】建築・教育・医療など現場DXのSaaS

東京23区（東京都） 服装自由 健康経営推進担当 安全衛生の転職・求人・中途採用情報

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≪103946≫【品川】労務コンプライアンス/ハラスメント対応・企画推進担当 コンプライアンス

【労務・給与計算・安全衛生】経営や各部門との連携の要/リモートフレックス 福利厚生/労務/給与管理人事

【保健師】健康づくり推進部 保健師

【日本橋】産業保健師(リーダー候補) 健康経営優良法人2025認定 転勤無 保健師

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開発知識不問/PM力重視【ビジネスプロデューサー】事業創造支援/JR東海グループ Webプロデューサー

労務(実務リード)/人事部 福利厚生/労務/給与管理人事

未経験歓迎【アカウントプランナー】大手企業の事業創造支援/JR東海グループ Webプロデューサー

【労務】AI×業務効率化/ガバナンス強化推進/自社SaaS/年休130日/リモート可 福利厚生/労務/給与管理人事

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労務(実務リード)/人事部 福利厚生/労務/給与管理人事

【リモート可】スーパーゼネコン担当DXコンサルタント|三菱商事100%子会社 パッケージ導入コンサルタント

安全管理業務(施工管理経験を活かしたバックオフィス業務)/WLB充実/年休123日 安全管理/環境保全

【東京/埼玉他】データセンター設備管理・電気主任技術者/ソフトバンクG 設備保全/メンテナンス

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ベテラン歓迎/施工管理経験を活かした安全管理業務/WLB充実/年休123日 安全管理/環境保全

<採用/労務>第二新卒・未経験歓迎!人事にキャリアチェンジ/フレックス有 福利厚生/労務/給与管理人事

【江東区】人事総務マネージャー候補/完全週休2日制/上場企業/リモート可 人事企画/制度設計

東京【第二新卒/労務ポジション】 その他コーポレートスタッフ

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【総務/システム担当】美容・ヘルスケア業界/ITに興味がある方 総務

【情報システム ITスペシャリスト】三菱商事グループ/福利厚生 社内システムエンジニア

【法務】契約実務中心/会社の成長を牽引するキーパーソン/残業月10~20時間 法務

【人事(中途採用メイン)】人事領域で幅広く活躍/幹部候補/在宅可/フレックス 採用人事

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【デジタルプロダクト/建設クラウド】アカウントセールス(既存顧客担当) IT/通信製品法人営業

神谷町【人事(制度・労務)】CTCグループ/2000名規模の基盤を統制/リモート可 人事企画/制度設計

【デジタルプロダクト/建設クラウド】フィールドセールス(新規顧客担当) IT/通信製品法人営業

【人事総務グループ マネージャー】製造業向けERP導入/残業30H以下/定着率95% 人事企画/制度設計

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25万件

以上

資格保有者歓迎!【空調設備施工管理】9割官公庁案件/残業時間15H/年休129日 空調設備施工管理

【導入コンサルタント】三菱商事グループ/建設業界DX SAP/ERP導入コンサルタント

エンタープライズセールス/SaaS営業【建設クラウド】三菱商事G×成長企業 Webサービス法人営業

経理財務部(グループマネージャー候補)/三菱商事G/財務基盤構築/福利厚生 管理会計

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【カスタマーサクセス(リーダー候補)】建築・教育・医療など現場DXのSaaS カスタマーサクセスマネージャー

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