東京23区（東京都） プロジェクトリーダー 経営 変革の転職・求人・中途採用情報

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営から実装まで一貫して伴走いただきます。経営層と共創し、行動変容と事業創出を目指す重要ポジションです。

次なる成長ステージへ向かうためのターニングポイントを迎えており、事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのHRBPは、特定の事業を担当し、事業サイドの経営・マネジメントメンバーと戦略を共

人的資本とパーパスを起点に企業変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして大企業トップマネジメント向けに戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティング業務をお任せします。

コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、

マーケティング領域やDX推進を中心に、戦略立案からシステム開発、データ基盤構築まで一貫して支援する当社にて、PM職を担当。大手クライアントの要件定義から導入、運用改善まで幅広く携わり、

■部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティング・顧客対応等を中心的な立場で推進していただきます。

非定型業務のオートメーション化の新しい市場を切り拓いていくため、業務変革、業務自動化プロジェクト（次世代技術を活用した先進的な取組み）のアプリケーションスペシャリストを募集しています。

製造業・IT業界を中心とした大手企業の製品開発プロジェクトに対し、プロジェクトマネジメント支援や業務プロセス改革を通じて、組織変革と価値創出を推進します。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

当社にて経営企画のリーダー・マネージャー候補を募集します。M&Aや事業拡大に伴う管理会計高度化など、重要プロジェクトを牽引。経営層と共に会社の未来を創る、裁量とやりがいの大きなポジションです。

PayPayグループ一体となった事業展開の中で、システム監査の専門性を武器にグループ全体のガバナンスを一段上のステージへ引き上げる志を持つ、リーダー候補をお迎えしたいと考えています。

事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。

鉄道業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、経営戦略立案・実行等を支援いただきます。アジア諸国の交通利用促進など、グローバルプロジェクトも盛んです。

■当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義しITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。その過程において医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング

事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。

主に金融・通信業界のエンドユーザー向けに、要件のヒアリングから提案支援、ネットワークインフラの設計・構築を行い、お客様のIT基盤を支えます。チーム体制×プライム案件が中心の業務となります。

当社の経営企画メンバーとして、各子会社の年次の事業計画の進捗管理、管理会計周りの予実管理などをお任せします。将来的にはグループ傘下６社を統括し、各事業領域の戦略に携わることができるポジションです。

中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対して、テクノロジーやBPRでの業務改革、事業戦略や組織戦略の立案、政策立案～実行支援まで、幅広いコンサルティング業務に携わって頂きます。

マネージャーとして、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。カウンターパートはCIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。

ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える全社横断の内製開発組織にて、テックリードとして、設計・実装の両面から開発チームを牽引いただきます。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します。

マネージャーとして、金融業界の顧客の未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。カウンターパートはCIOやCTOだけでなくCEO、COO含めた経営者です。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの当社にて、国内M&Aを推進するリーダー候補として業務を担当。対象企業の選定から一気通貫で手掛け、グループ全体の更なる成長をと未来を創造します。

海外市場における実需起点SCM改革を関連部門と連携して推進。海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案から個別プロジェクト、各部門の連携強化の推進、マネージメントを担当。

国内最大級の法律相談ポータルサイトや電子契約サービスを展開する当社にて、情報システム監査・IT全般統制の専門家として内部監査体制の強化を牽引。経営陣や開発部門と密に連携し、企業の「守りの要」として事業

多様な業界のリーディングカンパニーに向けて、企業の成長戦略実現に資する生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進・リード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進します。

計画系(需要管理～基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めて頂きます。更に、ベンダー管理についても強力に進めて頂きたいと考えています。

大手ゼネコン向けに脱炭素経営（GX）の戦略立案からSaaS導入を主導。シニアとしてプロジェクト管理やメンバー育成も担い、競合不在の新領域で業界の新たなスタンダードを創る中心メンバーを募集します。

コンサルティング業務経験者対象ポジションとなり、具体的な所属や役割はご希望に応じて決定いたします。これまでのご経験に飽き足らず、新たな機会を求めている方に、是非魅力的な環境を提供したいと考えています

様々な業界のリーディングカンパニーに向けて、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進・リード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進します。

経営層のパートナーとして、長期ビジョン・中計策定等の「上位戦略」から、実行手段としての「M&A・組織再編」まで一気通貫で支援。単なるディール完了ではなく、クライアントの経営力を高める変革を担います。

組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指すチェンジマネジメント事業に力を入れており、現在チェンジマネジメントのコンサルティングを成長・拡大させるための素晴らしい

これまでのご経験や能力に応じ、下記の法務業務をお任せします。 ■契約書の作成・審査（日本語：英語＝8：2）旅行業が中心ですが、地方創生、飲食等、新規事業に関する契約もございます。

■海外・国内の電力工事の決算業務を担当していただきます。入社後は、既存メンバーが担当している業務を引き継ぎながら、当社の工事決算の業務フローを理解していただきます。その後、習熟度に応じて担当範囲を

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を支援・リード頂きます。

経営視点でクライアントのデータを活用・利用し、課題解決のための方法や手段をクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。社プロダクト（DIプロダクト など）の立ち上げや改善に携わって頂きます。

日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Azure、OCI、GCP等）の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。

大手一般企業のSAP S/4HANAシステムを中心とした業務アプリケーション領域において、業務要件整理から設計・導入・運用支援まで、プロジェクトの中核メンバーとして参画していただきます。

ServiceNowを軸とした業務変革プロジェクトにおいて、業務プロセス改革の視点を持つPM／リーダーとして、構想・設計から開発、導入、定着までを一気通貫で推進。ご志向や強みに応じて、PM専任・技術リード・両立型

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)を推進頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を支援頂きます。

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業の成長戦略実現に向けた生産性向上支援(業務・オペレーション改善、コスト改革等)をリード頂きます。全社/組織戦略に紐づく抜本的な改革を推進頂きます。

建設業界の人手不足に対応すべくハウスメーカーからの積算に関わる業務を請け負う当社にて、積算業務及び効率化推進の企画立案をお任せします。

主にスタートアップ・ベンチャー企業を対象に、「戦略・経営コンサルティング」をお任せします。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発など事業成長に関するテーマを扱います。

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて育成コンサルタントをお任せします。大手企業の経営層と協働し、育成プログラムの企画から実装まで一気通貫で伴走いただくポジションです！

経営・マーケ・DX・投資・事業経営等経営支援を展開する当社にて、官公庁のDX化を提言から内製化まで推進いただき、縦割りを排した共通プラットフォーム展開をリードいただきます。

DMM通販事業の第二創業期において、システム基盤の大規模刷新とサービス機能拡充をリード。技術的意思決定、チームビルディング、モダンアーキテクチャ導入を通じてプロダクトと開発組織の進化を牽引します。

グループ内外のクライアントの事業変革を支援し社会全体の発展に寄与することを目的に、コンサルタントとして戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走いただきます。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

◆大手企業を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。戦略的アカウントマネジメント/DXソリューションの企画・提案/デリバリー連携・価値最大化など

事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきま

当社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。そんな当社にて、《導入コンサルタント(リーダー候補)》を募集します！

入社後は、LIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当。戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることがミッションです。

AIトランスフォーメーション推進部にて、AIやデータ分析を用いた企画立案からPoC、本番導入までを一貫してリードします。ユーザー/システム部門と連携し、ビジネスニーズに即したツールを迅速に提供する役割です。

ソニーグループ全体のWebサイト・ソーシャルメディア等を対象に、戦略策定から運用定着までのガバナンスを一貫してリードしていただきます。 単なる情報発信ではなく、ブランド価値や信頼性を担う経営基盤です。

リース、販売金融、信販、クレジットカードなどノンバンクのファイナンス企業向けに国内外の戦略コンサルティング案件にアサインさせていただきます。プロジェクトのサブリードもお任せ。

商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用を

ヘルスケア領域で幅広く事業を展開するエムスリーグループにて、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進する事をミッションに、グループの各種IT施策の企画・実行・運営管理をお任せします。

国内医師の約9割が登録する「m3.com」という圧倒的な基盤と資本力に強みがある当社で、企業の健康課題を解決するBtoBマーケティングのリーダー候補として戦略構築から実働まで携わっていただきます。

様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、企業の成長戦略実現に資する生産性向上支援(コスト改革、業務・オペレーション改善等)を行って頂きます。ITを用いた、戦略的かつ機動的な構造改革実現を目指します。

当社 Corporate Finance & Transformation 部門は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案から、

人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域にAI活用をしたコンサルティングをお任せします。

当社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・推進担当者を募集します。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の

製造業向けにERP・MES等の導入を通じてDXを推進。営業部門と連携しながら提案を行い、設計から実行までを担います。製造業の業務変革・DX実現に向け経営・現場と接点を持ち、最先端技術の導入や大規模PJを進めます

製造業向けにERP・MES等の導入を通じてDXを推進。営業部門と連携しながら提案を行い、設計から実行までを担います。製造業の業務変革・DX実現に向け経営・現場と接点を持ち、最先端技術の導入や大規模PJを進めます

基幹システム刷新・SaaS導入・BPRなど、全社横断のDXプロジェクトの推進をお任せ。企画・要件定義・ベンダーコントロールに加え、必要に応じて自ら手を動かしながら推進するプレイングマネージャーを募集。

大手生命保険会社向けの、基幹システム刷新・オープン化・プロセス変革プロジェクトのいずれかの案件において、上流工程から開発リード、運用保守までご経験に合わせた業務をお任せします。

ITサービス事業を中心としたクライアントの各種プロジェクトにおいて、立ち上げから参画、サービスの構想策定や全体計画の立案、業務・システム要件定義、具体設計推進、プロジェクトマネジメントを一貫して担う。

屋根一体型パネル「Roof-1」「Roof-1」普及に伴う電力小売・エネルギーマネジメント事業の立ち上げをお任せ。戦略を絵に描いた餅にせず、法規制対応から請求スキーム構築まで、泥臭い実務を完遂し事業を形にします

コンサル経験を活かし、食品/飲料/日雑品等のメーカーを対象にした様々なプロジェクトにて、リーダー以上の即戦力としてご活躍いただきます。最近は3～10名規模の、特に全社業務改革＋ITグランドデザイン策定の

パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般をお任せします。 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等

執行役員管掌下で蓄電池FSの体系化やインフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上、非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化など、経営課題の解決を担っていただきます。社長室業務も一部お任せします。

経営者及びCOOとしての顔を持つ役員のサポートメンバーとして、経営企画・経営管理・執行支援等の役割担っていただきます。

経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。下記、具体的な業務内容です。

■マーケティングチャネルの検証 ・企業の役員・渉外担当者向けセミナーの企画・集客・運営 ・中長期的な検討顧客に対する、継続的な情報提供と関係構築(リードナーチャリング)

日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長の為に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。

ヘルスケア領域で幅広く事業を展開するエムスリーグループのM&A推進において、企業のIT環境評価（IT-DD）および、グループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードをお任せします。

企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともに戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。

経理業務および業務改善・効率化などを幅広くお任せします。IPOを目指した体制構築が進んでおり、幅広い業務経験を積むことができます。将来的には経営戦略などに関わることも可能です。ただ経理業務に取り組む

日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長の為に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。

エグゼクティブサーチのヘルスケア領域に特化したヘッドハンティング業務においてクライアント企業の経営課題を理解し、コンサルティングをお任せします。 最適な人材を発掘・アプローチしていただきます。

パブリッククラウド型のERP導入を起点に、「継続進化する新しい経営基盤」の実現に向けて伴走します。

■プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などを専門性の高い技術分野の知見・経験により実施いただきます。

ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援するラピッドスケールカンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。

当社のBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的成長を実現するプロジェクトに従事いただきます。大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスです。

コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進いただきます。

DXチームのMissionは、最先端のDigital Technologyを駆使し、企業のTransformationを実現することです。クライアント企業が市場の変化に対応し、継続的に成長するために「 新たな事業の創出／既存事業の拡大 」

特定の大口顧客向け（証券会社・資産運用会社）のサービスマネージャー又は、その候補として当面は、新規/既存のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。

東京支社の総務チームにて、課長補佐として総務業務を幅広く担当。次期課長候補として、業務プロセスの改善や組織変革にリーダーシップを発揮いただける方を求めます。

決算・開示業務を軸に、米国子会社の連結対応やIFRS導入プロジェクトを推進頂きます。現任GMの業務負荷を分散し、将来的には経理部門の中核を担っていただくリーダー候補の募集です。

1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテンシー等を再定義し、エンジニアの価値向上と顧客貢献に繋がる次世代の組織基盤をゼロから構築・リードします。

アジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集します。入社後は、アジャイル推進組織（CoE）の

ブランドコミュニケーション部門の業務プロセスを分析・設計し、生成AI/AIエージェント等のデジタル技術を活用した業務変革を推進いただきます。

自社ビルの安定稼働と安全性を担保するファシリティマネジメントおよびリスクマネジメント業務をリードいただきます。将来的には課長候補として、組織運営も担っていただくことを期待しています。

【主な業務】顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案

管理職としてITインフラおよびセキュリティ領域の高度化を推進いたします。EOL対応やクラウド活用、セキュリティ強化を通じて、全社IT基盤の最適化とDX推進を担います。

経営陣や事業責任者のパートナーとして、全社・部門横断の戦略立案から実行までを主導します。中期経営計画の策定、KPI管理、BPR、CEO特命プロジェクトやM&A検討など、経営の根幹を担うミッションです。