東京23区（東京都） プレイングマネージャー 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームで事業企画・開発やマーケティングの責任者をお任せします。

キャラクターIP事業等を行う当社にて、管理部マネージャー業務をお任せします。人事制度設計、戦略立案、総務、内部統制などの実務から組織マネジメントまで、プレイングマネージャーとして幅広く担います。

事業急成長中につき、人事マネージャーを担っていただきます。 入社後はプレイングマネージャーとして 以下の業務に携わっていただく予定です。

スポーツやエンタメ業界向けに自社プロダクトの開発,コンサルティングを行う当社採用チームのプレイングマネージャーとして年間採用目標達成に向けた戦略立案から実行,KPIマネジメントまで一貫してお任せします。

プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。

当社はM＆A領域において、総合的なコンサルティングサービスを展開すべく活動しております。当部署は、M＆A支援サービスとして、大きく2つ「M＆Aアドバイザリーサービス」及び「トランザクションサービス※」を展

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。

チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 【業務詳細】

マーケティング領域におけるマネージャーとして、自社のビジネス機会の創出に向け、Webサイト運営やイベントなど様々なマーケティング施策の企画・立案等にプレイングマネージャーとして関わっていただきます。

★カジュアル面談で業務説明を行った後希望の方のみ選考を進めます。 ■当社業務系開発部門におけるグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

入社後3～6ヶ月はMMIの主要拠点（軽井沢・東京）にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。その後、MLJ奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。

チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

ラグジュアリーとサステナビリティをリードするヴィンテージセレクトショップ『ALLU』を運営する当社にて、ストアマネージャーをお任せします。

カラコンのリーディングカンパニーにて、人事部門の統括者として採用業務全般をお任せします。採用計画の立案から実行まで一連の流れを主導いただきます。また、将来的には労務業務も含め、人事労務領域の統括を

コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集いたします。更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。

事業成長への貢献を目指し、採用組織の上流設計から組織マネジメントまでを担うプレイングマネージャー職です。

人材業界経験を活かし、採用コンサルティングを行う拡大フェーズの事業部内で、約5～7名のチームマネジメントをお任せ。メンバーは既存法人顧客に対する採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して支援します。

【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

ペンデルグループを支える管理部にて、給与計算や社会保険関連などの人事労務実務と、パート・派遣社員の育成・指導などのマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

管理部長としてバックオフィス全体(経理/財務/労務/総務)のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成/管理をお任せします。

総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

データ活用やAIサービスを展開する当社にて、採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます。

人事労務領域の責任者／リーダーとして、戦略立案から実務改善、組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。

契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」を展開する当社にて、プレイングマネージャーとして現任のCHROと共に、経営戦略に基づく組織開発および人事総務全般（採用・労務・評価・総務）を統括いただきます。

部長と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。※入社直後は採用・研修をメインでご担当いただき、将来的にはお任せする業務が変わっていきます。

人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主に中途採用と労務管理領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新卒採用・アルバイト採用については専任担当者が配置されていますが、

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。

主に個食菓子ブランドの販路開拓と拡大をお任せ。弊社は、これまでギフト菓子で成長してきましたが、さらに事業拡大していく為に個食菓子ブランドの拡販、新規取引先開拓に注力していただきたいと考えます。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

SaaSプロダクト「Anews」のUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。

プレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、営業メンバーの同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきたいです。

当ポジションは、自らもクライアントと折衝し受託案件を獲得しながら、配下のリサーチャーおよび彼らの担当プロジェクト全体をマネジメントしていただき、チームの売上予算を担ってもらいます。

労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

技術組織の採用機能を自ら構築・推進する役割を担います。技術HRBPとしての採用組織の立ち上げ期であり、プレイングマネジャーとして採用成果に向き合いながら、戦略設計からチーム体制づくりまでをリードします。

MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、当社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。

設立2年で収支昨対比3倍。来年度も売上1.5倍・利益3倍を見据える急成長組織において、AIプロダクトおよびAIエージェントの構築・導入案件のPM兼開発組織の事業成長を牽引するエンジニアマネージャー（EM）です。

人事総務部のプレイングマネージャーとして、主に総務の実務対応をしつつ、人事業務やチーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識が活かせるポジションです。

不動産売買・投資コンサルティング事業を行う当社にて、セールスマネジメントおよびプレイング業務をお任せします。受注最大化に向けた商談推進や、営業プロセスの型化・メンバー育成が主業務です。

グループ売上680億円超の当社にて労務のスペシャリストとして、経営層と連携しながら組織運営の円滑化と労務リスク管理の強化を担います。自ら考え改善を進める大きな裁量があり、健全な経営基盤の構築に

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。

管理系職種を主領域とする当社人材紹介事業において、プレイングマネージャーを募集いたします。リクルーティングアドバイザー6割・事業推進4割を想定しております。

国内最大級の「まんが王国」を展開する当社にて、生成ＡＩを活用した次世代マンガスタジオのマネージャー候補者を募集いたします！制作管理や組織拡大、日テレＧとの連携を通じヒット作を量産する組織の指揮を

「産業医クラウド」による健康経営支援で業界をリードする当社にて、大手クライアント先に常駐し、業務プロセスの再構築・運用改善など、顧客の課題解決を担うPMO・コンサルティング業務をご担当いただきます。

急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。

医療DX事業を行う当社にて総務人事全般とIPO準備に向けた管理体制構築をお任せします。組織拡大フェーズの中核として、労務・法務・制度設計など幅広い業務をリードする役割です

急成長を続ける当社の人事労務部にて、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用をお任せします。実務を通じた業務フローの理解後、プロセスの効率化や改善提案など、コアメンバーとしての活躍を期待します。

自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図っていただきます。プレイングマネージャーとして数字責任を持ちつつ、メンバー育成・チーム力向上を期待しています。

◆当社は生活家電「AQUA」を推進する事業と、ハイアール日本地域全体を統括する本社機能を併せ持った組織です。日本地域全体を視野に入れた人事戦略の企画・推進をプレイングマネージャーとして担っていただきます

当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。立ち上げに伴い今回はプレイングマネージャー候補を募集します。

大手企業(エンタープライズ)の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業マネージャー(候補)を募集します。名だたる大手企業の経営層や人事トップへ直接経営戦略レベルの

Wealthtech事業を行う当社にて、人事領域のプレイングマネージャーをお任せします。採用・育成・労務・評価制度等の全般を統括し、経営陣と連携して組織課題の提言から実行までを担っていただきます。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。

■クライアント・システム開発事業部にてITシステム開発領域のグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。以下のいずれかの部門に配属されることとなります。

■組織・経営課題解決のための研修プログラムの企画提案・実施まで一気通貫した営業＋メンバー育成もお任せいたします。■次世代経営者育成のビジネススクールＡＳＢＳの集客・運営。■取引先:大手企業が中心

化粧品メーカーである当社にて、IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、管理部門全体の統括をお任せ。代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイングマネージャーとして牽引いただくことを期待。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。

中長期的（10年、20年後）な目線で成長性のある中堅中小企業へ経営支援を行います。入社1.2年でキャッチアップし、プレイングマネージャーのような立ち位置でご活躍いただくことを期待してます。

メーカー、Webサービス、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。

金融関連、製造業、不動産などの業務システム開発の受注営業でプレイングマネージャーをお任せします。担当企業を持ちながらチームメンバーの育成、チーム運営やメンバーのKPI等の数値管理をお願いします！

売上1,000億円を目指し、事業拡大中の当社にて、採用戦略の立案から運用、チーム統括まで一貫してリードいただくプレイングマネージャーのポジションです。事業拡大に伴う人事組織の編成が採用背景となります。

臨床試験実施に必要な人材やノウハウを提供・新薬開発支援を行うNTTグループ企業である当社にて、人事部のマネージャーをお任せします。組織体制を強化するプレイングマネージャーとしての採用です。

「地域一番の有力企業」に対して「100億企業化」へと成長するためのパートナーとして、社長直轄の「戦略人事室」の立ち上げおよび運用支援を行います。

事業の成長・拡大を続ける当社にて経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。経営戦略に基づく制度設計や組織開発を支援し、データ活用により運用定着まで伴走します。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

知的財産権の総合支援を行う当社の人事部門にて、給与計算や採用等の実務から、将来的な規程改定等の制度設計までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして管理職を担っていただく予定です。

コンサル業界におけるハイクラス転職支援を強みに急成長を遂げている当社。24年3月から役員肝いりの新規事業として建設領域(施工管理等)向け支援を行う「ビルドジョブ事業部(https://build-job.j/)」を立ち上げ

■グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める当社。海外子会社含め、全体で約800拠点ある当グループにおいて、プレイングマネージャーとしてメンバーと共にAWSの管理運用を一緒に担ってい

メーカー、Webサービス、コンサルティングファームなど多様な大手企業様中心のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。

■現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

クラウド型サンクスカード「GRATICA」を中心とした法人向け提案営業のマネージャーポジション。自ら営業活動を行いながら、戦略立案・実行、チームマネジメント、業績管理まで幅広く担当します。

世界最大級のイノベーションデータベースを展開する当社にて、経理マネージャー候補をご担当。上場を見据えた財務経理機能の拡大と運用体制の構築を担います。仕訳承認から決算業務、開示書類作成、監査法人対応

○J:COM事業部での新人営業マンの教育、管理業務をお任せします。 個人向けJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案を行う部門にて新入社員のモチベーション管理、

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

成長中の当社にて、量販店営業のプレイングマネージャー候補として以下の業務をご担当頂きます。入社後は2-3社をご自身でご担当いただきながら、チームメンバーの指導・育成をお願いしたいと考えております。

高校の紙ベースの求人票をデジタル化し、進路指導のDXを支援するクラウド型の求人管理システム「Handy進路指導室」を運営する当社の営業チームのマネジメントをお願いします。

リードゲームデザイナー候補として以下業務を中心に携わって頂きます。 （最初はリード候補としてジョインいただき、成果とタイミングを見ながら、リードをお任せしていきたいイメージでございます）

OSS活用や自社開発ITソリューションなど、全10事業を展開する当社。APIソリューションに特化したITコンサル部門にて、組織運営・評価・キャリア支援などのバックオフィス機能を整えます。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

東証TOKYO PRO Market上場の当社にて、経理部門の中核を担うプレイングマネージャーをお任せします。月次・年次決算の取りまとめ/連結決算/開示業務/J-SOX対応と、組織運営と実務の両面を牽引する役割です。

業務DX推進の要として、プレイングマネージャーの役割を担っていただきます。メンバーのマネジメントを行いながら、ご自身もプレイヤーとしてプロジェクトを牽引していただきます。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

■コンサルティング業界におけるハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている当社で,キャリアアドバイザーとして,求職者様の転職活動,ひいては理想のキャリアアップの実現を支援いただきます！

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

■東京ライフ・ワーク・バランス認定企業である当社にて、SI事業部におけるシステム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。

当社のITエンジニア人材派遣（SES）事業における法人営業として、エンジニアと案件のマッチングを担当。プレイングマネージャーとして営業活動とメンバーマネジメントを両立し、事業成長をリードいただきます。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

プルデンシャルグループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チーム

フィールドセールス部門のマネジメントと営業戦略の立案を担います。メンバーの育成を通じ、新商品の販売手法の確立や組織の再現性を高める仕組み作りを行う役割です。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を重要な成長領域と位置づけ、事業拡大を進めています。案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集中。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。

■ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せいたします。 ■バイヤーからコーポレート職まで、他職種へ挑戦できる総合職採用です。