東京23区（東京都） シェアードサービス 採用の転職・求人・中途採用情報

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任を担う部門です。

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等

グループ会社の(株)EPLinkに出向し、教育研修業務の企画・運営を担当いただきます。研修の事務局担当としての各種調整/運営業務/研修企画・立案/講師としての登壇/コンテンツ作成等にも携わっていただきます。

リーダー候補として、カメラの大手企業、Nikonグループ企業内で利用する各種商材の受発注業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】■依頼を受ける・見積書作成　■発注・納品・請求　■代金回収　など

■給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、主に株式会社バンダイ(浅草)の総務担当に従事いただきます。

■購買チームを率いてユーロフィンジャパングループ全体における調達やソーシング活動に関連する業務を監督及び主導し、コスト削減の推進をお任せします。2名～3名のメンバーをマネジメントしていただく予定です！

DMMが展開する60以上の事業を支えるシェアードサービス部にて、契約書作成補助や発注・支払対応等の事務業務をお任せします。チームリーダー候補として、属人化を防ぐ業務プロセスの可視化や改善にも携わります。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします！ ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

社内の備品や施設管理を中心に社内で起こる諸々の要望に対する対応などマルチタスクで仕事を進めるような形になります。現場からの要望に応じて臨機応変に対応を頂きます。

■プライム市場上場セビオGの100%子会社/EC関連事業・会計・IT・物流・店舗開発・法務・総務・人事・内部監査等をになっている当社にて、にてご本人の適性に合わせた業務をお任せいたします。

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(契約等を含む)を担当いただき

■バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、IR業務全般を担当いただきます。

シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただき、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です！

パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般をお任せします。 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等

■『ニコニコ』事業に関する横断的な契約管理やAWSシェアードサービスをはじめとした事務作業、プロジェクトの進行管理(PM)、ベンダーコントロール、予算管理などのシステム開発全般における業務をお任せします。

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）

ご経験やご希望を踏まえ、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。相応の期間経験を積まれた後は他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。

当社従業員向けの研修・採用業務において、経験に応じて下記業務を担当いただきます。 【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

グループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 ※実際の経理実務は外注化しています。

■HRオペレーション企画：人事労務・給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMO、CoE・HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

富士フイルムグループ各社から排出される産業廃棄物の適正処理支援と再資源化を推進。ESG経営の強化とコスト改善、環境保全の両立を目指し、グループ全体の廃棄物管理・コンサルティング業務を担います。

ニコングループ内で保険代理店事業を展開する部署にて、保険事務と業務改善をお任せ。営業メンバーのサポートから、チームの生産性を高める仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。

コーポレート部門の経理グループにて、契約・請求対応、給与支払・経費精算、内部統制、管理会計、税務対応などの【業務オペレーション改善、ピープルマネジメント】を担当いただきます。

■事業拡大に向け、ご本人の経験･志向に合わせ、グループ会社の経理業務をお任せします。オープンポジション：スキルや志向を考慮した上で、経理(会計・財務･税務含む)配属先決定。

社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物

マネージャーとして当社グループにおける経理全般をお任せします。経理全般・税務全般、監査法人対応、メンバーの育成やサポートに尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せします。

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

当社や富士フイルムホールディングス含めたグループ会社の経理全般(単独会計,連結会計,税務,財務)を幅広く担当。より戦略的・経営的な経理ができる人材を育成する為、ローテーションにより経験を積んで頂きます。

■2026年7月1日より「三菱地所ヒューマンリソース」へ社名変更予定■ 三菱地所Gの人事シェアード会社である当社総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せいたします！

日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といったコーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。現在では、日本郵政グループ以

当社グループにおける経理業務全般をお任せします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、メンバーの育成やサポートなどに尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せします。

伊藤忠グループ企業の伊藤忠テクノソリューションズから商品管理業務を受託している部門の配属となり、■仕入先との取次業務（発注、納入、支払に関連する手続き）や■営業向けサポート業務（契約チェック、

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

本社（約230名）の管理部スタッフとして、人事労務について幅広く対応いただきます。【業務内容例】）■中途採用業務（エージェント対応、面接設定、合否連絡、内定者フォロー）■研修企画・運営（社員研修、階層

【担当グループ会社の管理部業務をお任せします】

人事任用ラインでは、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等を行っています 【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)■出向者

グループ連結決算・IFRS、グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェア-ドサービス）をご担当いただきます。

チームマネージャー(係長)として(1)請求業務の統括(2)債権回収業務の統括(3)月次で会社計数資料の作成と決算業務(4)取引先の信用調査、与信管理、信用保険への加入(5)部下の就業管理と評価をお任せします。

博報堂グループ会社のビジネス開発部 ビジネス開発1課にて、管理部業務をお任せいたします。

■産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。

セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SEとして、業務システム(アプリ)の開発・改善や運用・保守などの業務をお任せします。スキルやご経験に応じて上流工程へも取り組んでいただけます。

商船三井グループ向けICTシェアードサービスにおける調達・契約・請求管理を統括しサービス拡充や運用品質向上、グループICTガバナンスの強化を行って頂き、将来的にはチームマネージャーを目指して頂きます。

伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。

湯淺ホールディングスの社員として、事業会社のジーク株式会社に常駐し業務を行います。入社後は将来の管理職候補として経理をメインに、ゆくゆくは総務・労務・人事・法務などの業務を全般的にお任せします。

【担当管理部長のサポートを行う業務をお任せします】 ■取引関連、各種支払処理のチェック、経費管理■月次業績や四半期毎の見通し数字の確認や経営陣・親会社に対するレポート作成各種社内会議体

国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカーである当社にて、人事総務(課長待遇)をお任せします。グループ会社にはスポーツチーム会社、サービス会社(飲食・小売)等もあるため、メーカー総務人事とは異なる

三菱地所や三菱地所G各社の人事労務業務をお任せします！ご入社後は、適性に応じて業務を振り分けチームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため安定した事業運営です！

レゾナックグループのシェアドサービス業務を行う当社にて、自社の経理業務全般をお任せします。将来の経理課長、管理職候補として、大手グループの安定した環境で長期的なキャリア形成が可能な環境です。

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。

親会社の小田急電鉄及び、小田急グループ各社の経理業務全般や経理コンサルとして業務改善業務（運用再構築・システム導入など）をご担当いただきます。ゆくゆくは主任としてマネジメントも担って頂く予定です。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

当社のシニアアナリストとして、国内上場企業や業界分析、アナリストレポートの作成などをお任せします。【業務詳細】■リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成

経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします)

新規立ち上げとなる消防設備点検・保守管理事業において、消防設備点検のプロとして、点検業務全般から事業の仕組みづくりまでお任せします。 ≪詳細≫消防設備点検事業の立ち上げメンバーとして、専門知識と経験

美容コスメ、ボディメイク、健康食品など商品、美容サロンなどを展開する当社グループ会社にて、イベント・映像・旅行・FM事業など多岐にわたるプロジェクトディレクターをお任せいたします。

入社後は子会社の給与計算や勤怠管理などの実務を引継ぎいただいただきます。また、グループ全体で進めている給与・勤怠等の人事システム統合プロジェクトにも参画いただく予定です。※一任するわけではありません

NTTデータグループの人事関連業務などご経験やスキルに応じ下記5業務のいずれかの業務をお任せいたします。NTTデータグループの安定性を保ちながら、実務経験を積むことでスキルアップをすることが可能です。

■事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。

美容コスメ、ボディメイク、健康食品など商品、美容サロンなどを展開する当社にて総務人事職を募集します。 業務詳細は以下となります。

経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。

ユーザーファーストを追求し査定件数35万件、利用者数年間1,000万件越えの実績を誇る国内No.1の不動産情報サイト「HOME4U」のSEO施策及びオウンドメディア立ち上げから運営・改善施策の立案を担当いただきます。

■この度のポジションでは、商社や商社系列企業、メーカー、卸などの方々と打合せをしながら、PB商品の商品企画・開発や生産管理などを担当し、お客様に支持されるアイテムの構築を行って頂きます。

多様な産業の企業クライアントに人事・経理・法務事務に関わる管理部門サービスを日英バイリンガルで提供する当社にて、外資系企業を中心にHRサービス(給与計算・社会保険手続等)をご担当いただきます。

■各グループ会社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務

経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします

チームのマネージャーとして、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスの調達、交渉、サービスメニュー拡充、費用請求・支払い、契約管理マネジメントを行って頂きます。

採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。

■バンダイナムコ国内グループ会社約13000人が利用する、ヘルプデスクやクライアント、アカウント管理をマネジメントする業務です。戦略立案やベンダーコントロールなど上流業務をお任せします。

■最初は上長・中堅社員の指示のもと人事関連の業務をご担当いただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行いただく予定です。

博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業です。 当社にて、経理に関するお仕事をお任せいたします。 以下、具体的な業務内容です。

EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。

■ヴェオリアグループ日本法人における経理業務を担当いただきます。 月次・年次決算を中心に、監査対応および税務関連業務まで幅広く担っていただきます。

三菱電機グループの経理・財務領域支援を担ってきた(株)メルフィスを母体に総合型シェアードサービス(SSC)として2026年4月に設立。 自社の労政、人事制度企画・運用業務を担当頂ける方を採用します。

本社（約230名）の管理部スタッフとして、人事労務について幅広く対応いただきます。下記詳細いずれかの業務経験がある方を歓迎いたします。

EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。

NTTデータグループ（国内外約300社）のIT調達戦略を担うコンサルティング業務です。単なる購買代行ではなく、国内最大級のITインフラ調達のため戦略立案。グループ全体のコスト最適化と品質向上をリードします。

■当社が運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのPMO業務。これまでのご経験を活かして、大小様々なプロジェクトを横断的にマネジメントし、ソフトウェア開発の品質向上や生産性改善の取り組みを

ユーザーサポート企画・運用チームのマネージャーとして、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスにおける、エンドポイントICTの提供・運用・定着を担って頂きます。

社内向け映像制作、社内スタジオ管理、バンダイナムコグループの商品、サービスの販促映像制作など社内クライアント向け映像制作が主軸の業務です。

HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務

【第二新卒歓迎】デスク・事務業務を担っていただきます。博報堂DYグループ会社での管理部業務です。※入社後、1～3か月研修期間あり（麹町本社）※その後、適性により配属決定（麹町本社または赤坂近辺）

■2025年10月に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャー候補となる方を募集いたします。

パーソルグループ約4万人を対象とした給与・賞与計算、年末調整等の運営管理を軸に、AIやITを活用した業務効率化を推進。オペレーションの自動化を図り、人事戦略に寄与する高付加価値なサービス提供を担います。

インフラを担当するグループの一員として、全国各地の店舗や本社、東西物流センターなど社内全般のサーバーの保守・運用・機器導入などをお任せします。

経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします

採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。

味の素グループ各社の給与計算および人事労務関連の業務をお任せします。グループ各社人事部門や従業員との連携・運用構築・提案立案を行います。将来的には業務プロセスの効率化推進やシェアードサービス会社

博報堂DYホールディングスにおける総務局から委託された会計処理業務を行っています。博報堂DYグループが入居するビル管理会社や各オフィスファシリティ関連業者への支払処理と請求処理がメイン業務になります。

経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。

■生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内への提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当頂きます。

ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社の福利厚生関連の業務をお任せいたします。