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- 正社員企業名 日本製紙株式会社 求人名 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職） 仕事の内容 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 募集職種 【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）月給
30万4300円～56万1700円
静岡県富士市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東レ株式会社 求人名 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞ 仕事の内容 東レ三島工場の労務担当課にて、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の人事労務業務全般を担当します。現場の人的資本管理を支える重要なポジションです。 【詳細】一定期間は工場労務の実務全般を幅広く経験し、専門性を高めていただきます。将来的には主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍することを期待しています。 【ポジションの魅力】従業員がチームワークで成長する風土のもと、企業の成長を下支えするやりがいのある業務です。将来的には海外関係会社での活躍機会など、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富にあります。 募集職種 【三島】人事・労務スタッフ（採用・育成・労務管理）＜地域限定一般職＞月給
26万5000円以上
静岡県三島市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 浜松ホトニクス株式会社 求人名 【浜松/人事企画】人事経験不問/全社人事制度の企画・改革を担う 仕事の内容 ■全社の人事制度改革を担う人事企画ポジション。評価・等級・報酬・配置・キャリア等の課題を整理し、経営層や各部門と議論しながら、企画・制度設計から導入・定着まで推進します。 【具体例】 ■評価制度の企画・改善、評価者教育■等級・報酬・昇進制度の企画・設計■人材配置・キャリア支援施策の企画■エンゲージメント調査・分析・各部門へのFB■SAPを活用した人事基盤整備等。既存施策の運用だけでなく、自ら課題を設定し、経営層や各部門を巻き込みながら制度を形にしていく役割です。 企業側も、入社半年～1年後には進行中テーマのうち最低1テーマを主担当として任せられる状態を期待しています。 募集職種 【浜松/人事企画】人事経験不問/全社人事制度の企画・改革を担う月給
27万円～40万円
静岡県浜松市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社キョウデン 求人名 【伊豆の国市/人事総務】年休125日/フレックス導入★専門性を磨ける環境です◎ 仕事の内容 静岡事業所における新卒や中途・派遣の採用業務に加え、従業員が安心できる環境作り等の総務・労務全般を担当します。年間休日125日でフレックス制を導入。長く活躍できる労働環境です。 【仕事詳細】新卒・中途・派遣の採用業務を中心に、労務管理や社会保険手続き等の総務環境整備を幅広くお任せします。 【働き方】年間休日125日、土日祝休みでフレックスタイム制を導入。有給も取得しやすい環境。男女ともに育児休業実績があり長く働けます。 【やりがい】未経験からでもOJTで丁寧に指導します。企業の成長や変革の根幹を支え、社員のパフォーマンス向上に直接貢献できる魅力的な仕事です。 募集職種 【伊豆の国市/人事総務】年休125日/フレックス導入★専門性を磨ける環境です◎月給
25万円～30万円
静岡県伊豆の国市- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日本設計工業 求人名 【浜松】人事(労務)/年休実質120日以上/基本土日休み/残業少なめ/経験者歓迎 仕事の内容 社会保険手続き、雇用契約更新、勤怠管理、などの当社の労務業務をお任せ致します。また、定期健診やストレスチェック、社内イベント等にもか関わっていただきながら、職場環境を支える役割です。 【具体的にお任せするお仕事内容一例】 ・社会保険加入・脱退手続き、給与計算補助業務 ・雇用契約更新や各種文書管理 ・勤怠管理システムの運用およびデータ確認 ・定期健診やストレスチェックの手続きおよび運営サポート などをお任せいたします。 募集職種 【浜松】人事(労務)/年休実質120日以上/基本土日休み/残業少なめ/経験者歓迎月給
24万円～35万円
静岡県浜松市中央区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK
- 正社員企業名 株式会社日本設計工業 求人名 【浜松】人事(労務)/年間休日実質120日以上/基本土日休み/ベテラン歓迎 仕事の内容 勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新などの労務業務をお任せ致します。また、定期健診やストレスチェック、社内イベント等にも関わりながら、職場環境を支える役割です。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ・勤怠管理システムの運用およびデータ確認 ・社会保険加入・脱退手続き、給与計算補助業務 ・雇用契約更新や各種文書管理 ・定期健診やストレスチェックの手続きおよび運営サポート などをお任せ致します。 募集職種 【浜松】人事(労務)/年間休日実質120日以上/基本土日休み/ベテラン歓迎月給
24万円～35万円
静岡県浜松市中央区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＨＯＷＡ 求人名 【総務/磐田市】人事・総務経験者歓迎/手当充実/年間休日121日 仕事の内容 工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ・工場従業員の勤怠管理、給与システムの運用 ・社会保険、雇用保険の申請対応 ・本社人事・総務との相互フォロー業務 ・伝票処理、帳票管理などの事務業務 ・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） 募集職種 【総務/磐田市】人事・総務経験者歓迎/手当充実/年間休日121日月給
20万円～27万円
静岡県磐田市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 遠州鉄道株式会社 求人名 【浜松市】人事労務（遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用） 仕事の内容 法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】■労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援 ■就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定 ■人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善 ■労務コンプライアンスの推進およびリスク管理 ■遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【浜松市】人事労務（遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用）月給
28万2000円～44万8000円
静岡県浜松市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ニッピ 求人名 ★富士工場【管理部門スタッフ】東証スタンダード上場/創業100年以上◎ 仕事の内容 当社の富士工場での総務・労務人事業務の全般をお任せします。給与等、労務の経験、知識が活かせるポジションです◎詳細は下記の通り。 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、残業等労働時間管理等含む） ・高卒中途入社退職手続き・健康保険雇用保険の連絡他 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 ・労働災害対応、保険手続き。（年度更新含む） ・メンタルヘルス，健康診断，産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整、リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他講演出席 等 募集職種 ★富士工場【管理部門スタッフ】東証スタンダード上場/創業100年以上◎月給
25万円～35万円
静岡県富士宮市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり土日祝休み
正社員企業名 浜松ホトニクス株式会社 求人名 【浜松市/本社】◆グローバル人事（担当者～主任クラス）英語力活かせる◎ 仕事の内容 海外売上比率の高まりやグローバル事業の拡大に伴い、グローバル人事体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します！ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■海外現地法人との定期ミーティングおよび各種調整業務 ■海外赴任者・帰任者・受入者に関する手続き対応 ■海外給与、税務、社会保険に関する運用業務 ■グローバル人事データの管理・集計・分析 ■グローバル人事制度の運用サポート ■人事システムや業務プロセス改善に関する企画・推進 ■各種グローバル人事プロジェクトへの参画 など 募集職種 【浜松市/本社】◆グローバル人事（担当者～主任クラス）英語力活かせる◎月給28万円～42万円
静岡県浜松市中央区- 年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社北里 求人名 【富士市/労務管理】東証プライム上場/グループの労務体制強化◎ 仕事の内容 東証プライム上場の当社にて労務管理を担っていただきます。グループ全体での給与計算内製化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制を強化するため、労務またはITに詳しい方の募集です。 ・当社の管理部門はグループ会社含め4社の事務を担当。 ・人事・給与・勤怠システムを利用した労務業務の標準化 →人事・給与・勤怠システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ・不備確認および各部門への問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【富士市/労務管理】東証プライム上場/グループの労務体制強化◎月給
26万6700円以上
静岡県富士市- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社プライムベーカリー 求人名 【富士/人事（採用・教育担当）】セブンイレブンOEM◎転勤無/家賃補助有 仕事の内容 当社は静岡県および山梨県のセブンイレブン食品OEMを行っています。 業績が安定している当社にて採用業務及び教育業務に従事いただきます。 《具体的には》 採用業務や従業員教育、問い合わせに対する回答、電話対応などがメイン。業務に慣れていただき、会社を支える人材の確保と教育を担っていただきます。 募集職種 【富士/人事（採用・教育担当）】セブンイレブンOEM◎転勤無/家賃補助有月給
20万円以上
静岡県富士市- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
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