IT 埼玉県損害保険システム開発の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社トップライン
【社内SE職】年間休日120日/実務経験半年以上からチャレンジ可能社内システムエンジニア
月給
24万円以上
埼玉県さいたま市大宮区
企業名株式会社トップライン求人名【社内SE職】年間休日120日／実務経験半年以上からチャレンジ可能仕事の内容社内システムやPC・ネットワーク環境の運用・保守を中心として、社内SE業務をお任せします。社員が安心して業務を行えるよう、社内のIT環境を支えるポジションです。【具体的には】 ■社内PCのセットアップ・初期設定■PCや周辺機器に関する問い合わせ対応・トラブルシューティング■Windows・Linuxサーバーの運用・保守■社内ネットワーク環境の管理・運用■Excelを活用したデータ管理・業務改善■社内システムの管理・運用サポート■IT機器の管理・各種設定変更 ☆社内インフラ全般を支える重要なポジションです☆ 募集職種【社内SE職】年間休日120日／実務経験半年以上からチャレンジ可能
正社員
ソニアキューブ株式会社
【大宮/情報システム企画・セキュリティ推進】年休124日×完全週休2日制社内システムエンジニア
月給
25万円以上
埼玉県さいたま市大宮区
企業名ソニアキューブ株式会社求人名【大宮/情報システム企画・セキュリティ推進】★年休124日×完全週休2日制★ 仕事の内容【お任せしたいこと】■当社情報システム・ITインフラ領域において、単なるヘルプデスクではなく、社内のIT環境改善やベンダーからの提案を適切に評価し、セキュリティの強化を牽引する"企画・推進"担当をお任せ。【具体的には】⇒■ITベンダーのマネジメントと提案評価：・ベンダーからの提案内容の精査、自社に最適なシステム構成の判断。 ■IT投資戦略の企画、社内インフラ・クラウド環境の運用管理：・社内ネットワーク、VPN、UTM、ファイアウォール等の運用・管理・システム導入やインフラ整備における費用対効果の検証 ■情報セキュリティ対策の企画・推進：・セキュリティリスクの洗い出しと対策の立案・実行等募集職種【大宮/情報システム企画・セキュリティ推進】★年休124日×完全週休2日制★
正社員
日新火災情報システム株式会社
【さいたま】COBOL経験を武器にモダンへ昇華!基幹刷新リード候補/日新火災G web/オープンSE
月給
29万3000円～50万円
埼玉県さいたま市浦和区
企業名日新火災情報システム株式会社求人名【さいたま】COBOL経験を武器にモダンへ昇華！基幹刷新リード候補／日新火災G 仕事の内容 ■日新火災海上保険の基幹システム（COBOL）を、Java/Azureベースの新システムへ刷新する大規模プロジェクトの要。現行ロジックの解析から新システムへの要件定義・移行設計まで、上流工程をお任せします。 ■ホストとオープンの「架け橋」を担います。 ■業務詳細：現行ホストシステムのソース解析、および新システムへの要件定義。SIerとの折衝やコードレビュー。移行後のパフォーマンス改善提案。 ■キャリアパス：入社後はJavaやAzureの習得を会社が全面支援。ホスト・オープン両方がわかる希少な「モダナイゼーションの専門家」として市場価値を高められます。募集職種【さいたま】COBOL経験を武器にモダンへ昇華！基幹刷新リード候補／日新火災G
正社員
日新火災情報システム株式会社
【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発日新火災G/リモートワーク可 web/オープンSE
月給
29万3000円～50万円
埼玉県さいたま市浦和区
企業名日新火災情報システム株式会社求人名【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発◆日新火災G/リモートワーク可仕事の内容 ■日新火災のWeb基盤構築や代理店向け営業支援システムの開発・改修をお任せします。金融業務の知識を活かし、ユーザーの要件整理から設計・開発、運用まで一貫して携わる「内製化」を推進するポジションです。 ■業務推進ソリューション部にて、将来のリーダー候補として活躍を期待します。 ■詳細：代理店システムや契約者向けWebサービスの開発。Azure等クラウド環境への移行推進。 ■魅力：SIerのように「作って終わり」ではなく、リリース後の効果検証や更なる改修まで一気通貫で担当。20時以降の残業は原則禁止、実働7時間と、金融ITのプロとして高いパフォーマンスを維持し続けられる環境です。募集職種【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発◆日新火災G/リモートワーク可

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