携帯ショップ店長/支配人埼玉県の転職・求人・中途採用情報

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正社員
楽天トータルソリューションズ株式会社
【埼玉】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上その他サービス業接客/フロアスタッフ
月給
26万5500円～40万750円
埼玉県
企業名楽天トータルソリューションズ株式会社求人名 ★【埼玉】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上仕事の内容楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務募集職種 ★【埼玉】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上
正社員
株式会社ベルパーク
【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県
企業名株式会社ベルパーク求人名【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度
正社員
株式会社ベルパーク
女性PA求人【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有その他サービス業店長/支配人
月給
27万5000円～40万円
埼玉県
企業名株式会社ベルパーク求人名 ■女性PA求人■【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】4連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です。募集職種 ■女性PA求人■【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有
正社員
株式会社ベルパーク
【上尾市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県上尾市
企業名株式会社ベルパーク求人名【上尾市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【上尾市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度

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正社員
株式会社ベルパーク
【朝霞市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県朝霞市
企業名株式会社ベルパーク求人名【朝霞市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【朝霞市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度

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【埼玉】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上その他サービス業接客/フロアスタッフ

【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人

女性PA求人【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有その他サービス業店長/支配人

【上尾市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人

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【第二新卒】事務系総合職　#関西を代表するインフラ企業　#ポテンシャル採用事業企画

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【東京都】本支店の窓口業務(事務手続受付/資産運用提案)/後方事務/ロビー応対その他事務

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

第二新卒・未経験歓迎【事務系総合職】平均残業月10h/年間休日128日一般事務

【大阪/事務】服装自由/残業5時間以下/年間休日120日以上/在宅&時短勤務相談可その他事務