埼玉県語学力を活かせる工場製造業向けシステムの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社椿本チエイン
【埼玉/飯能】モビリティ製品の品質改善担当(品質保証部) 機械品質保証
月給
25万8000円以上
埼玉県飯能市
企業名株式会社椿本チエイン求人名【埼玉/飯能】モビリティ製品の品質改善担当（品質保証部）仕事の内容モビリティ製品のテンショナ・ガイド・レバーにおける社内外の不具合の原因究明と対策立案を、製造・生産技術・技術部門と連携しながらご担当いただきます。 ■社内工程不良の原因究明・対策立案（品質ロスコスト低減に向けた改善活動）■社外不具合（クレーム等）の原因究明・対策立案■改善テーマの選定・目標設定、関係部署との会議体のリードと改善の推進■サプライヤの品質改善（定期的な品質監査、不具合発生時の特別監査）※担当は適性に応じて決定■現品調査（寸法測定など）による不具合の解析募集職種【埼玉/飯能】モビリティ製品の品質改善担当（品質保証部）
正社員
株式会社ヴァレオジャパン
【埼玉/熊谷】人事総務/HRBP(労務・総務・人材管理・人事制度の設計・運用) 人事企画/制度設計
月給
45万円以上
埼玉県熊谷市
企業名株式会社ヴァレオジャパン求人名【埼玉/熊谷】人事総務／HRBP（労務・総務・人材管理・人事制度の設計・運用）仕事の内容現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを一気通貫で担っていただきます。【具体的には】■人事制度・企画・運用 ◇各工場での人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善◇評価制度・等級制度・報酬制度の運用、高度化、評価取り纏め◇人事データ分析を通じた制度改善提案◇就業規則の改定 ■要員計画・人件費管理・配置:◇生産計画変動に即応する人員計画の策定◇適材適所の配置立案、異動企画、入社者の受入サポート◇人件費の予算・決算管理および予実分析 ※業務内容の続きは備考欄に記載募集職種【埼玉/熊谷】人事総務／HRBP（労務・総務・人材管理・人事制度の設計・運用）
正社員
株式会社椿本チエイン
【埼玉/飯能】事業企画/管理(マテハン事業の経営数値管理・原価分析) 管理会計
月給
25万8000円以上
埼玉県飯能市
企業名株式会社椿本チエイン求人名【埼玉/飯能】事業企画/管理（マテハン事業の経営数値管理・原価分析）仕事の内容受注・売上・原価・経費・利益といった数字を通じて、事業部全体の動向を把握し、経営層や各部門の意思決定を支える業務を担当いただきます。次のいずれかの業務に従事いただきます。↓ ■マテハン事業部の経営数値管理（受注・売上・原価・経費・利益の集計・分析）■月次・四半期の業績取りまとめ、予算編成、業績予測、固定資産管理■製番（個別案件）ごとの原価分析（予実差異の要因調査）と改善策の立案■経営層・事業部長へのレポーティング（中期経営計画の進捗レポート等）■会計士監査、内部統制監査、税務調査への対応、IR関連資料の作成■事業部内の各部門の窓口として、本社経理部との連携募集職種【埼玉/飯能】事業企画/管理（マテハン事業の経営数値管理・原価分析）
正社員
株式会社オプトラン
【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業総務
月給
28万円以上
埼玉県鶴ヶ島市
企業名株式会社オプトラン求人名【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業仕事の内容第二創業期を支える総務部門の中核メンバーとして、日々の総務業務を着実に遂行するとともに、現場目線での業務改善やDXの活用を進め、働きやすく、生産性の高い職場づくりを担っていただくことを期待しています。 ■総務・ガバナンス（中核）：社内規程の整備・改定（グローバル含む）、文書管理の標準化 ■ファシリティ・設備管理：オフィス・工場設備の最適化（コスト・効率）、設備投資の企画・見直し（ROI観点） ■グローバル総務基盤：（執行役員支援）海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備（※運用は人事と分担）募集職種【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業

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【埼玉/飯能】モビリティ製品の品質改善担当(品質保証部) 機械品質保証

【埼玉/熊谷】人事総務/HRBP(労務・総務・人材管理・人事制度の設計・運用) 人事企画/制度設計

【埼玉/飯能】事業企画/管理(マテハン事業の経営数値管理・原価分析) 管理会計

【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業総務

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