埼玉県履歴書グループ会社の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社オプトラン
【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業総務
月給
28万円以上
埼玉県鶴ヶ島市
企業名株式会社オプトラン求人名【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業仕事の内容第二創業期を支える総務部門の中核メンバーとして、日々の総務業務を着実に遂行するとともに、現場目線での業務改善やDXの活用を進め、働きやすく、生産性の高い職場づくりを担っていただくことを期待しています。 ■総務・ガバナンス（中核）：社内規程の整備・改定（グローバル含む）、文書管理の標準化 ■ファシリティ・設備管理：オフィス・工場設備の最適化（コスト・効率）、設備投資の企画・見直し（ROI観点） ■グローバル総務基盤：（執行役員支援）海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備（※運用は人事と分担）募集職種【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業
派遣社員無期雇用派遣
パーソルテンプスタッフ株式会社
【埼玉/一般事務】未経験から事務職へのチャレンジ /面接1回/無期雇用派遣一般事務
月給
21万1800円以上
埼玉県
企業名パーソルテンプスタッフ株式会社求人名【埼玉/一般事務】未経験から事務職へのチャレンジ◎/面接1回/無期雇用派遣仕事の内容パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣「funtable」は、まずは派遣として自分に合った職種や環境を確認し、その後派遣先での社員登用目指す新しい働き方です！自分らしいキャリアの選択を全力で応援します！【就業までの流れ】書類選考→面接・適性検査→内定→事前研修→お仕事紹介→就業開始 ※随時、コーディネーターと面談をしながら希望をお伺いします！【主な職種】一般事務・営業事務・経理・貿易事務・人事・総務など ★先輩社員の約7割が事務未経験からのスタート★完全未経験からの事務職へチャレンジが可能です！募集職種【埼玉/一般事務】未経験から事務職へのチャレンジ◎/面接1回/無期雇用派遣
正社員
学校法人東京滋慶学園
【産学連携推進センター】学生の成長支援/企業開拓/未経験歓迎その他教育/保育専門職
月給
22万円以上
埼玉県さいたま市大宮区
企業名学校法人東京滋慶学園求人名【産学連携推進センター】学生の成長支援/企業開拓/未経験歓迎仕事の内容専門学校の産学連携推進センターで企業開拓や学生の就職支援を担当。保育・福祉業界を目指す学生が多いため、ご経験を活かして学生の就職カウンセリングや模擬面接、企業訪問による求人獲得、合同企業説明会の企画運営など、学生の成長に関わる幅広い業務を行います。OJTにて一年ほどかけて丁寧に業務を習得いただきます。【具体的には】・産学連携先の開拓・推進・業界・企業へのリレーション構築・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・各企業様への求人獲得(企業訪問)・合同企業説明会などのイベント企画、運営・学生の就職実績数字管理・求人票の管理、学生の履歴書添削等のデスクワーク、オープンキャンパス対応など募集職種【産学連携推進センター】学生の成長支援/企業開拓/未経験歓迎
派遣社員無期雇用派遣
パーソルテンプスタッフ株式会社
【埼玉/事務スタッフ】未経験から事務職へのチャレンジ /面接1回/無期雇用派遣営業事務
月給
21万1800円以上
埼玉県
企業名パーソルテンプスタッフ株式会社求人名【埼玉/事務スタッフ】未経験から事務職へのチャレンジ◎/面接1回/無期雇用派遣仕事の内容パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣「funtable」は、まずは派遣として自分に合った職種や環境を確認し、その後派遣先での社員登用目指す新しい働き方です！自分らしいキャリアの選択を全力で応援します！【就業までの流れ】書類選考→面接・適性検査→内定→事前研修→お仕事紹介→就業開始 ※随時、コーディネーターと面談をしながら希望をお伺いします！【主な職種】一般事務・営業事務・経理・貿易事務・人事・総務など ★先輩社員の約7割が事務未経験からのスタート★完全未経験からの事務職へチャレンジが可能です！募集職種【埼玉/事務スタッフ】未経験から事務職へのチャレンジ◎/面接1回/無期雇用派遣

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正社員
株式会社オプトラン
【埼玉/鶴ヶ島市】設計部長(機械・制御統括)/東証プライム上場企業/転勤無組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
月給
50万円以上
埼玉県鶴ヶ島市
企業名株式会社オプトラン求人名【埼玉/鶴ヶ島市】設計部長(機械・制御統括)/東証プライム上場企業/転勤無仕事の内容当社の設計部門における構造的課題（高負荷・属人化・標準化不足）を解決し、持続可能な開発体制を構築していただきます。単なる管理職ではなく、設計組織の再建・進化をリードいただくポジションとなります。 ■設計組織の再建：設計業務の負荷構造の可視化及び是正、残業・出張過多の是正、チーム化推進■制御設計体制の再構築：PLC（ラダー等）とPC制御（C#等）の役割整理、設計フローの再定義、制御設計の標準化・共通化推進■プロジェクトマネジメント強化：受注前レビューへの参画、設計工数見積の精度向上、納期設定の推進■技術基盤の整備：PLCテンプレート化、C#共通基盤構築等■人材育成・組織構築：設計部の組織強化等募集職種【埼玉/鶴ヶ島市】設計部長(機械・制御統括)/東証プライム上場企業/転勤無

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【埼玉/鶴ヶ島市】総務(メンバークラス)/年休124日/転勤無/プライム上場企業総務

【埼玉/一般事務】未経験から事務職へのチャレンジ /面接1回/無期雇用派遣一般事務

【産学連携推進センター】学生の成長支援/企業開拓/未経験歓迎その他教育/保育専門職

【埼玉/事務スタッフ】未経験から事務職へのチャレンジ /面接1回/無期雇用派遣営業事務

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